FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. FHI 360 dessert plus de 50 pays, les 50 États américains et tous les territoires des États-Unis.
POSTE 1 : Associé(e) en information stratégique/suivi et évaluation (IS/S&E), Est
Description du projet
Le projet mondial EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control ), financé par le Plan d’urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d’État américain (DOS) , vise à fournir une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir à un contrôle de l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (SMI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
L’ adhésion d’ EpiC Cameroun soutiendra la poursuite et l’expansion des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail de fond des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux systèmes de santé en établissement afin d’améliorer l’accès à des services de qualité liés au VIH, notamment pour les populations les plus exposées au risque de VIH : les conducteurs routiers au long cours , les enfants et adolescents vivant avec le VIH, les nourrissons exposés au VIH et leurs aidants.
Ce programme contribuera à combler les lacunes, principalement en matière de dépistage du VIH (premier volet 95), tout en préservant les acquis des deuxième et troisième volets de l’objectif d’ONUSIDA . La collaboration avec le gouvernement camerounais (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir un dépistage de qualité, fondé sur des données probantes , axé sur la famille lorsque cela s’avère nécessaire, et des interventions adaptées aux besoins de la population.
Description de l’emploi
L’ assistant ( e ) SI /S &E d’ EpiC Cameroun relèvera du/de la spécialiste SI /S &E de chaque zone et sera chargé (e) d’appuyer la conception et la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (S&E) (par exemple, la collecte et l’analyse des données, ainsi que l’élaboration et la préparation des modèles de rapports ). Il/Elle travaillera avec le personnel S&E des organisations communautaires ( OC ) aux niveaux central, régional/zonal et local , ainsi qu’avec les homologues gouvernementaux, afin de fournir un soutien et des conseils sur les activités de S&E du projet et sur les exigences de rapportage du Département des services et du gouvernement camerounais . Cela implique de suivre , de documenter et d’ analyser la performance des services et activités communautaires de lutte contre le VIH , de garantir la qualité des données et de soutenir l’amélioration continue de la qualité (ACQ) . Il / Elle appuiera la planification et l’exécution des projets et initiatives techniques axés sur les données . Il/Elle contribuera au suivi des progrès accomplis dans l’atteinte des objectifs et le respect des échéances, et communiquera les résultats aux plateformes de rapportage appropriées . Apporte son soutien à l’équipe SI/M&E dans la production de données probantes et de leçons tirées des données de programme à l’échelle mondiale, en appliquant son expertise en matière de suivi et d’évaluation , de gestion des connaissances et de recherche opérationnelle .
Ce poste sera basé dans les bureaux de FHI 360 à Yaoundé , au Cameroun, avec des déplacements dans tout le pays .
Responsabilités du poste
Soutien aux systèmes SI/M&E :
- Apporter un soutien au développement et à la mise à jour des outils et méthodologies de suivi et d’évaluation . Fournir un appui technique de base pour le développement et la diffusion d’outils, de documents, de rapports, d’articles et d’interventions de suivi et d’évaluation dans le cadre de projets.
- Programme de formation de soutien destiné au personnel et aux OBC sur la collecte de données et les processus de suivi et d’ évaluation .
- S’assurer que la qualité des activités du projet respecte les procédures opérationnelles standard ( POS ) en soutenant le développement et la mise en œuvre de mécanismes appropriés pour garantir la qualité de toutes les interventions du programme, y compris la logistique et la gestion des outils de suivi et d’évaluation .
- Appuyer les activités d’amélioration continue de la qualité (ACQ) pour identifier les points de blocage des projets et recommander des améliorations.
Collecte , qualité et gestion des données :
- Appuyer les équipes techniques et d’évaluation des systèmes , les organisations communautaires et les districts dans leurs rapports d’indicateurs , leurs stratégies de collecte de données techniques , leurs activités , leurs examens , leurs analyses de base et leurs formats de rapports .
- Assurer la saisie et l’interopérabilité des données issues des rapports de terrain dans les données du projet EpiC et les systèmes et bases de données nationaux HMIS/DHIS2 .
- Appuyer les évaluations et les exercices de vérification de la qualité des données de routine au niveau des OBC, des districts et des régions .
- Aider les OBC à maintenir des systèmes de classement organisés et sécurisés pour le suivi et l’évaluation .
- Fournit un soutien technico-administratif pour la préparation et la finalisation du plan de travail.
Rapports et analyses :
- Collaborer avec les équipes techniques et SI pour préparer des rapports réguliers et ponctuels, y compris des rapports d’avancement mensuels, trimestriels, semestriels (SAPR) et annuels (APR) .
- Contribuer à l’analyse et à la présentation des données aux parties prenantes et lors des réunions d’examen des données .
- Contribuer à la préparation de rapports de synthèse avec des visualisations de données sur l’avancement du projet, les problèmes rencontrés et les enseignements tirés .
Coordination et soutien administratif :
- Appuyer la coordination SI avec les équipes de projet, les partenaires et les autres parties prenantes pour partager les données de S&E afin d’assurer une mise en œuvre communautaire sans heurts du VIH .
- Aider à organiser les réunions liées à l’intégration de systèmes, assister aux réunions de projet et préparer les notes et mémos avant et après les réunions .
- Contribuer à la gestion de la documentation du projet et aux tâches administratives qui vous sont assignées .
Formation, qualifications, compétences et expérience
- Diplôme de niveau bac+2 ou son équivalent international en santé publique, épidémiologie, travail social, suivi et évaluation, démographie, biostatistique, analyses ou autres disciplines pertinentes
- Exige généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente en matière de collecte de données et d’assistance technique aux projets .
- La connaissance des programmes de santé au Cameroun et des normes en matière de prestation de services liés au VIH et de suivi et évaluation est un atout ;
- Expérience dans des programmes destinés aux populations à risque et aux personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et dans le cadre de programmes soutenus par le gouvernement américain ou le PEPFAR ;
- Expérience en matière de renforcement des capacités techniques et de supervision des sous -partenaires , notamment ceux qui travaillent auprès des personnes vivant avec le VIH et des populations à risque.
- Maîtrise de l’analyse et de la visualisation des données . Connaissance d’ au moins un des outils suivants : DHI S2, DHIS2 Tracker, Open Data Kit (ODK) ou Kobo Toolbox.
- Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, y compris en matière de présentation orale.
- Capacité à faire preuve de sensibilité culturelle lors des interactions avec les populations vulnérables.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel et PowerPoint .
- Capacité à bien travailler en équipe au sein du projet .
- Capacité à se déplacer au Cameroun selon les besoins.
- La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected] .
AUTRES POSTES VACANTS :
Associé(e) en information stratégique/suivi et évaluation (IS/S&E), Nord
Associé(e) en information stratégique/suivi et évaluation (IS/S&E), Ouest
Associé(e) en information stratégique/suivi et évaluation (IS/S&E), Littoral et Sud
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
