Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’il est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan a commencé à travailler en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, notamment Le Caire, Alexandrie, Gizeh, Beheira, Kalyoubia, Damiette, Qena, Assuit et Sohag. Plan international Égypte met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs nationaux interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différentes parties prenantes à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisent leurs droits et contribuent à la fois au développement et aux contextes humanitaires en tant qu’agents actifs du changement ».
Objectif du rôle
Le coordinateur du projet joue un rôle essentiel dans le soutien à la mise en œuvre du projet pilote « Renforcement de la capacité du ministère du Développement local à améliorer les moyens de subsistance des groupes vulnérables ». Le poste se concentre sur la coordination des processus de formation, de mentorat et de partenariat qui renforcent la capacité institutionnelle du ministère du Développement local (MLD) et de ses directions à fournir des programmes de subsistance plus efficaces, inclusifs et adaptés aux communautés pour les réfugiés et les communautés d’accueil. Travaillant en étroite collaboration avec le HCR et le MLD, le Coordonnateur soutiendra la mise en œuvre des modules de formation à l’apprentissage, supervisera les dispositions logistiques et administratives, facilitera le partage des connaissances et assurera une collaboration sans heurts entre les parties prenantes.
Le rôle contribue également au suivi et à la documentation des leçons tirées de la phase pilote, à la préparation de l’adaptation et à la réplication dans d’autres endroits à travers l’Égypte.
Responsabilités et PRINCIPALES ACTIVITÉS DE TRAVAIL
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre du programme pilote de renforcement des capacités avec le ministère du Développement local (MLD) et ses directions à Gizeh.
- Organiser et animer des sessions de formation, des ateliers et des activités de mentorat, en veillant à l’utilisation de méthodes d’apprentissage participatives.
- Gérer les arrangements logistiques et administratifs pour les formations, y compris les lieux, le matériel, la présence des participants et les rapports.
- Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre des modules de formation des formateurs en gestion de projet, en veillant à ce qu’ils soient appliqués concrètement et pertinents pour le personnel de MLD.
- Recueillir et analyser les commentaires des participants afin d’améliorer le contenu, la méthodologie et la prestation de la formation.
- Documentez les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réussites du projet pilote afin d’éclairer la réplication et la mise à l’échelle futures.
- Coordonner avec le HCR et les parties prenantes du MLD pour assurer une collaboration fluide et la mise en œuvre rapide des activités.
- Soutenir le suivi des résultats du programme, y compris le suivi des progrès par rapport aux objectifs de formation et l’amélioration des capacités institutionnelles.
- Tenir à jour des dossiers et des bases de données bien structurés pour les séances de formation, les performances des participants et les actions de suivi.
- Aider à préparer des mises à jour sur les progrès, des rapports et des contributions pour la communication avec les donateurs et les partenaires.
- Contribuer à résoudre les problèmes opérationnels ou de coordination, en transmettant les problèmes au responsable hiérarchique si nécessaire.
Protéger les enfants et les jeunes et Egalité et inclusion entre les sexes (GEI)
- Comprendre et mettre en pratique les responsabilités en vertu des politiques de sauvegarde et de GEI et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- S’assurer que le personnel du Programme humanitaire est correctement informé et comprend son rôle dans le respect des politiques de sauvegarde et de GEI de Plan International ;
- Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées dans la conception du projet, pendant la mise en œuvre et en tant que principes appliqués dans le travail quotidien de l’équipe du programme ;
- Veille à ce que Plan Égypte contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la sauvegarde et le GEI, notamment en veillant à ce que les rapports et les données pertinents soient soumis.
