FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Directeur/Directrice Technique en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) et Nutrition pour le projet de santé EpiC au Sénégal.
Directrice technique de la santé et de la nutrition maternelle, néonatale et infantile
« Meeting Targets andMaintening Epidemic Control » (EpiC) est un projet mondial, financé par le Département d’État américain (DOS) et le PEPFAR, qui apporte un soutien technique stratégique et assure la prestation directe de services afin de maîtriser l’épidémie de VIH, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la riposte aux épidémies, et d’améliorer les résultats en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de nutrition et de lutte contre le paludisme. Dans ces domaines de santé, EpiC met en place des systèmes de santé résilients en donnant aux gouvernements les moyens de gérer, de fournir et de financer efficacement la prestation de services.
Résumé du poste :
Sous la supervision du Directeur du projet EpiC, le Directeur/la Directrice Technique SMNI & Nutrition apportera son leadership stratégique et son expertise technique pour élaborer, mettre en œuvre et évaluation des programmes visant à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que les résultats nutritionnels. A ce titre, il/elle sera chargé(e) de renforcer la coordination intersectorielle, garantir des approches fondées sur des données probantes et aligner les interventions sur les normes nationales et internationales en matière de santé. Le Directeur/La Directrice Technique SMNI & Nutrition travaillera également en étroite collaboration avec le siège d’EpiC (HQ), les équipes SMNI et nutrition dans le pays, le personnel de l’ambassade et du Département d’État du gouvernement des États-Unis, les partenaires de mise en œuvre et le ministère de la Santé afin de garantir l’élaboration et l’exécution des plans de travail dans les délais impartis. Le poste mettra l’accent sur la mise en œuvre d’interventions vitales validées par le gouvernement américain en matière de SMNI et de nutrition au bénéfice des femmes enceintes, des nouveaux-nés et des enfants. Celles-ci incluent notamment les soins prénatals (ANC), les soins postnatals/post-partum (PNC), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (EmONC), la prise en charge des nouveaux-nés de faible poids et malades (SSNC), la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant (IMNCI), la prise en charge communautaire intégrée des cas (iCCM), ainsi que les bonnes pratiques d’allaitement maternel et d’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants, entre autres.
Compétences et responsabilités :
- Assurer l’orientation technique des programmes SMNI et de nutrition, en veillant à la mise en œuvre d’interventions fondées sur des données probantes tant au niveau des structures de santé que des communautés, et en s’appuyant sur les meilleures pratiques nationales et internationales, dans le respect des ressources disponibles.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre, à l’apprentissage, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation du projet, en étroite collaboration avec les équipes du projet et le gouvernement du Sénégal et les structures aux niveaux central, régional, départemental et au niveau des établissements de santé.
- Conseille et apporte un soutien technique aux équipes programme, aux partenaires et aux parties prenantes, conformément aux politiques du gouvernement du Sénégal aux réglementations du gouvernement américain, aux interventions essentielles validées et aux procédures de FHI 360.
- Maintenir un dialogue constant et des échanges techniques réguliers avec les homologues sur le terrain ainsi qu’avec les équipes techniques des partenaires de mise en œuvre.
- Exercer un leadership stratégique sur les politiques et programmes de SMNI et de nutrition, de manière cohérente et complémentaire avec les autres programmes nationaux de SMNI et de nutrition et les mécanismes de coordination existants.
- Développe et entretient des partenariats avec les différentes parties impliquées, en assurant notamment des échanges réguliers avec les institutions gouvernementales, les organisations partenaires et les bailleurs de fonds.
- Participe au suivi et à l’évaluation des performances du programme ainsi qu’à l’élaboration de rapports. Identifier des stratégies pour combler les lacunes en matière de connaissances et de compétences dans les activités SMNI et de nutrition, ainsi que chez les partenaires de mise en œuvre, et en proposant des recommandations pour y remédier.
- Contribuer à l’élaboration des politiques, au plaidoyer et à la planification stratégique aux niveaux national et régional.
- Joue un rôle clé dans la production en temps voulu de livrables techniques de haute qualité — tels que les plans de travail, rapports semestriels, autres rapports et documents synthétisant les résultats du projet — en veillant à leur conformité aux contraintes budgétaires et à leur soumission pour approbation dans les délais impartis.
- Soutenir la gestion des connaissances du projet, notamment la collecte et la synthèse des réussites, des bonnes pratiques et des enseignements tirés.
- Répondre aux demandes et aux questions techniques des clients.
- Favoriser le succès du projet en recueillant, rédigeant et diffusant des exemples de réussite, des études de cas, des photos et en assurant la promotion lors d’événements.
- Assiste à des événements informatifs liés au domaine ou à la région du projet afin de nouer des contacts et de recueillir des informations utiles aux activités du projet.
- Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, en fournissant un accompagnement continu, et un appui à la progression de la carrière.
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait être confiée.
Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie des programmes et des politiques en matière de SMNI et de nutrition au Sénégal.
- Expérience dans la mise à l’échelle de modèles réussis visant à améliorer la qualité des soins cliniques dans le cadre des activités de SMNI et de nutrition.
- Capacité confirmée à travailler au sein d’un programme de développement sanitaire multidimensionnel, en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes de SMNI et de nutrition.
- Expérience confirmée dans le mentorat et la supervision visant à renforcer les services de santé incluant la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité.
- Expérience dans la direction d’équipes de taille moyenne à importante de professionnels de santé.
- Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.
- Capacité avérée à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé, les responsables de districts et régionaux, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Excellentes compétences analytiques
- Excellentes compétences confirmées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
- Compétences en gestion de projet et techniques, excellentes et confirmées.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement avec autrui.
- Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
- Excellentes compétences en leadership, reconnues et démontrées.
- Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
Résolution de problèmes et impact :
- Travaille sur des problématiques de grande complexité nécessitant une analyse approfondie et l’évaluation de facteurs intangibles.
- Fait preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques globales pour sélectionner les méthodes et techniques permettant d’obtenir des résultats.
Encadrement hiérarchique :
- Rendez compte au Directeur du projet EpiC.
- Assurer la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et de chargés de mission techniques.
- Diriger et encadrer le personnel afin d’atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Assurer la coordination avec le Directeur du projet et les responsables de programmes pour définir les budgets, fixer les objectifs et définir les procédures ainsi que les formations nécessaires au projet.
- Élabore et propose des solutions en matière de gestion de projet.
Formation et expérience :
- Master en Santé, Nutrition, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.
- Une certification en gestion de projet (PM) est préférable.
- Au moins 12 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projets (dont au moins 8 ans dans des fonctions de leadership, avec une solide compréhension des enjeux opérationnels et/ou une expérience en gestion hiérarchique).
- Une expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est souhaitée.
- Une expérience professionnelle préalable avec le gouvernement américain est fortement appréciée.
Exigences physiques habituelles :
- Environnement de bureau classique.
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
Technologies à utiliser :
- Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, messagerie électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/photocopieuse.
Déplacements :
- Une hauteur de 25% à l’échelle nationale.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
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