AVIS DE RECRUTEMENT À L’ONG DE DEVELOPPEMENT EDUCO (14 Janvier 2026)

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement, d’aide à l’enfance et d’action humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de «Participation et leadership des filles et des femmes», Educo Bénin recrute trois (3) Superviseur·e·s départementaux·ales de projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordonnatrice/teur de projet, le/la Superviseur·e Départemental·e de projet est chargé·e d’assurer la planification, la coordination opérationnelle, la supervision technique et le suivi des activités du projet dans ses départements d’affectation. Il/elle veille à l’atteinte des résultats du projet en matière de leadership des femmes et des filles, transformation des normes sociales discriminatoires, participation citoyenne et inclusion, en étroite collaboration avec les autorités locales, les services déconcentrés de l’État, les partenaires de mise en œuvre et les communautés.

Spécifiquement, le/la Superviseur·e Départemental·e de projet aura la responsabilité :

• Superviser et accompagner la mise en œuvre des activités du projet dans les communes et communautés des départements d’intervention ;
• Appuyer techniquement les partenaires locaux dans l’exécution des activités ;
• Veiller au respect des plans de travail, des approches méthodologiques et des standards de qualité d’Educo et du bailleur ;

✓ Renforcer la collaboration avec les services déconcentrés de l’État, les OSC partenaires, les leaders communautaires et religieux ;

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des cadres de concertation et des chartes communautaires en faveur du leadership féminin.
• Assurer le suivi des indicateurs du projet au niveau départemental, en lien avec le système de suivi-évaluation ;
• Contribuer à la collecte, la consolidation et l’analyse des données (désagrégées par sexe, âge et handicap) ;
• Produire des rapports techniques périodiques et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises.
• Veiller à la bonne utilisation des ressources mises à disposition dans les départements ;
• S’assurer du respect des procédures internes d’Educo, des exigences contractuelles de l’Union européenne et des politiques de sauvegarde ;
• Promouvoir un environnement sûr, inclusif et respectueux des principes de protection de l’enfance et de la PSEA.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme universitaire minimum BAC +3 en sciences sociales, gestion de projets,
  développement communautaire, genre et développement ou domaine connexe ;
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre ou la supervision de projets de développement au Bénin ;
• Expérience avérée dans des projets liés au genre, leadership des femmes et des filles, participation communautaire ou transformation sociale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés de l’État ;
• Une expérience sur des projets financés par l’Union Européenne constitue un atout ;
• Bonne connaissance de la zone géographique / département d’intervention choisi.

COMPETENCES ET HABILETES REQUISES

• Solides capacités d’organisation, de planification et de supervision ;
• Bonne maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets ;
• Excellentes capacités de communication, de facilitation et de médiation communautaire ;
• Très bonne capacité rédactionnelle en français ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
• Sens élevé de l’autonomie, de l’initiative et de l’éthique professionnelle ;
• La maîtrise d’au moins une langue locale des départements d’intervention est fortement souhaitée.

RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE

Educo s’engage à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation et qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements. Elle condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets et y apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :

• La Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents (PPBEA) ;
• La Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
• Le code de conduite.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et signer les différentes politiques. Ils seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

COMMENT POSTULER

Les personnes qui correspondraient aux conditions requises et qui seraient intéressées pour ce poste devront présenter en un seul dossier PDF :

1. la lettre de motivation adressée au Directeur Pays d’Educo Bénin
2. un CV actualisé avec les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) précédents employeurs ;
3. les copies du ou des diplômes et des preuves des expériences professionnelles ; et envoyer le dossier complet à l’adresse suivante : [email protected] en indiquant en objet « Recrutement de Superviseur·e Départemental·e de projet (précisez les départements choisis) » au plus tard le 31 Janvier 2026.

NB : nous procéderons à la sélection des dossiers au fur et à mesure que les candidatures seront reçues et, nous nous réservons le droit de clôturer l’avis de recrutement dès que nous identifierons les profils satisfaisants répondant à nos critères de recherche.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront un casier judiciaire avant leur incorporation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les procédures de recrutement et de vérification d’EDUCO reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.

EDUCO veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.