Avec 75 ans d’expérience, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est une organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Poste 1: Conseillère principale en politiques, Action climatique et réduction des risques de catastrophe
Principales responsabilités :
*Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
OBJET DU POSTE :
World Vision est à la recherche d’un(e) joueur(trice) passionné(e), organisé et motivé(e) de l’équipe humanitaire pour rejoindre notre équipe mondiale de politique humanitaire et de plaidoyer de haut niveau, motivée par sa mission et son talent. Cette opportunité d’emploi passionnante s’adresse à un professionnel de l’humanitaire cherchant à influencer le système humanitaire au niveau mondial, tout en maintenant des liens étroits avec le travail humanitaire sur le terrain. Ce rôle rassemble une solide expertise technique dans les domaines des crises climatiques et environnementales, de la réduction des risques de catastrophe et de l’action anticipatoire avec une représentation externe, le plaidoyer et l’influence politiques, et les opportunités de déploiement.
En tant que nouveau poste au sein de l’équipe des politiques de gestion des catastrophes et du plaidoyer de World Vision, le conseiller principal en politiques, Action climatique et réduction des risques de catastrophe, fournira un leadership stratégique et une expertise technique à l’intersection du changement climatique, de la dégradation de l’environnement et de l’intervention humanitaire. Ce rôle est essentiel pour façonner et faire progresser l’engagement mondial de World Vision sur les crises climatiques et environnementales, en mettant l’accent sur la réduction des risques de catastrophe et l’action anticipative. Le conseiller politique principal servira de représentant clé dans les espaces politiques externes, stimulera les capacités internes et l’innovation, et soutiendra les déploiements opérationnels pour s’assurer que les considérations climatiques et environnementales sont pleinement intégrées dans l’intervention humanitaire. Le rôle servira également de point focal de la gérance de l’environnement et de l’action climatique pour la gestion des catastrophes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Plaidoyer politique et engagement externe
- Diriger l’élaboration de positions politiques et de stratégies de plaidoyer sur l’action climatique et la RRC dans les contextes humanitaires. Représenter World Vision dans les espaces humanitaires mondiaux tels que l’UNDRR, l’Anticipation Hub, le Grand Bargain AA CoP et Start Network. Coordonner l’engagement et les rapports de WV dans les cadres mondiaux environnementaux/climatiques/AA/RRC, y compris la Charte humanitaire sur le climat. Cultiver des partenariats avec des pairs dans les agences des Nations Unies, les ONGI, les donateurs et les gouvernements.
Stratégique/Programmatique Leadership
- Superviser le renforcement de l’action climatique et environnementale, de la réduction des risques de catastrophe, de l’action anticipative et de la GRCBC – en dirigeant le domaine d’intervention 3 de la feuille de route de l’ESCA – dans les réponses WV par la diffusion de ressources clés, de directives et de gestion des connaissances. Fournir un leadership éclairé en menant des recherches originales, des évaluations et/ou des rapports d’apprentissage, et en contribuant à des publications phares.
- Soutien et mentorat des collègues DMT, RO et FO dans le cadre du renforcement continu des capacités et des compétences ; développement d’un module d’apprentissage sur les crises climatiques et environnementales.
Mobilisation des ressources
- Collaborer entre les DMT, les FO et les OS pour concevoir des propositions, s’assurer que les exigences des donateurs sont satisfaites et obtenir des financements liés au climat dans les contextes humanitaires. Élaborer des programmes innovants et intelligents face au climat, alignés sur les priorités des donateurs et les besoins des communautés. S’engager stratégiquement directement avec les donateurs et d’autres partenaires et soutenir les engagements des OP et des OR pour s’assurer que WV se positionne comme un partenaire viable pour l’action climatique et environnementale, la réduction des risques de catastrophe, l’action anticipatoire et la GRCBC dans les contextes humanitaires.
Engagement opérationnel et déploiement
- Soutenir les examens environnementaux rapides à effectuer avant la conception et la mise en œuvre des subventions dans les réponses mondiales. Fournir un soutien technique d’urgence aux interventions humanitaires. Participer ou diriger des déploiements pour soutenir les équipes sur le terrain en fournissant des conseils techniques et en assurant la coordination.
Collaboration interne et rapports
- Contributions efficaces et engagement dans les mécanismes pertinents du Partenariat tels que les réunions d’équipe, les examens de portefeuille.
- Rapports en temps opportun sur les activités et les impacts.
ÉDUCATION, FORMATION, LICENCE, INSCRIPTION ET CERTIFICATION REQUISES.
- Maîtrise dans un domaine connexe (ou diplôme de premier cycle avec 2 à 3 ans d’expérience supplémentaire).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
- 8 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 ans d’expérience sur le terrain dans les domaines de l’aide humanitaire, de l’action préventive et/ou de la réduction des risques de catastrophe
- Solide compréhension des opérations d’intervention humanitaire, de la préparation aux catastrophes et des activités de réduction des risques de catastrophe.
- Compréhension du système humanitaire international, des principes et des normes clés (Sphère, CHS)
- Expertise démontrée dans le développement et l’utilisation de plateformes de gestion de l’information et des connaissances
- Solides compétences en négociation, coordination, gestion de projet, communication et reporting.
- Expérience en gestion de projets et d’initiatives
- Expérience en gérance et en programmation environnementales
- Expérience de la direction d’équipes diversifiées dans des contextes d’intervention d’urgence
- Capacité à bien communiquer dans divers contextes (y compris dans des équipes à distance) et à travailler dans des équipes diversifiées et dispersées à l’échelle mondiale.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
- L’anglais mais le français et l’espagnol pourraient être des atouts.
ENVIRONNEMENT DE VOYAGE ET/OU DE TRAVAIL
- 30 % de déplacements et de capacité à se déployer à l’étranger dans des environnements peu sûrs ou sur des sites de catastrophes, possiblement à court préavis.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de formation.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
