Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégés et reconstruisons des vies.
Directeur des opérations
Oxfam International (OI) recherche un directeur des opérations (COO) expérimenté pour piloter et gérer les opérations stratégiques et opérationnelles du Secrétariat d’OI et soutenir les pays et régions (en partenariat avec la direction d’OI), conformément à la vision d’OIS et à la stratégie globale d’Oxfam. Le COO aura également pour mission de structurer les fonctions et systèmes de soutien opérationnel à l’échelle de la Confédération afin d’en optimiser l’efficacité. En étroite collaboration avec les affiliés, les dirigeants de la Confédération et le personnel, le COO jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de transformation d’Oxfam, contribuant ainsi à simplifier les systèmes et à renforcer la discipline collective.
Profil recherché
Nous recherchons un leader collaboratif, axé sur les valeurs et stratégique, possédant une expérience significative de direction au sein d’organisations internationales complexes.
Le candidat retenu devra faire preuve de crédibilité au sein d’un système confédéral, où la réussite repose non seulement sur l’autorité formelle, mais aussi sur la cohérence, la confiance, la rigueur dans le suivi des projets et la capacité à collaborer efficacement. Ce poste implique une collaboration étroite avec les directeurs des opérations des filiales et les autres responsables de la confédération afin de coordonner les priorités opérationnelles, de soutenir les systèmes et services partagés et de renforcer la cohérence entre les filiales, les régions et les plateformes nationales.
- Expérience significative de direction de haut niveau, supervisant les fonctions de soutien opérationnel et commercial au sein d’une organisation mondiale ou confédérée complexe.
- Expérience avérée en matière de conduite de transformations organisationnelles, d’excellence opérationnelle et d’initiatives de gestion du changement.
- Solide expérience en matière de contrôle financier, de gouvernance, de gestion des risques et de durabilité organisationnelle.
- Capacité avérée à établir des relations stratégiques solides avec divers intervenants, notamment les conseils d’administration, la direction générale, les filiales et les équipes régionales.
- Expérience en matière de direction et de développement d’équipes multidisciplinaires et géographiquement dispersées.
- Excellentes aptitudes en matière de réflexion stratégique, de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes.
- Engagement envers des approches de leadership féministes, décoloniales et inclusives.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
