SUCO est une organisation de coopération internationale établie à Montréal depuis 1961. Elle rassemble des gens, des savoirs et des ressources pour renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités. SUCO soutient les collectivités dans l’amélioration de leurs conditions sociales, économiques et environnementales en bâtissant, avec elles, des systèmes alimentaires viables et une plus grande résilience climatique. Dans l’ensemble de ses activités, SUCO s’assure que la réalité et les besoins des femmes sont pris en compte et qu’elles participent pleinement aux décisions. Actuellement, SUCO travaille au Canada, au Bénin, au Burkina Faso, au Togo, en Côte d’Ivoire, en Haïti, au Honduras, au Guatemala, au Nicaragua, au Pérou et au Sénégal.
Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en suivi, évaluation et apprentissage
Contexte d’intervention et description du poste
Contexte
Dans la cadre de sa programmation internationale, SUCO et ses partenaires ANaFEA-Bénin et ALDIPE, au Bénin ainsi qu’APIL au Burkina Faso, mettent en œuvre le projet Pionnières d’une résilience environnementale et économique au Burkina Faso et au Bénin.
Pionnières est un projet d’envergure financé par Affaires mondiales Canada (AMC) d’une durée de 6 ans au Burkina Faso (2024-2029) et de 3 ans au Bénin (2024-2026). Il vise l’accroissement du leadership transformateur des communautés pour la résilience aux changements climatiques, la préservation et la restauration de la biodiversité des écosystèmes forestiers et agroforestiers en misant sur la réduction des barrières techniques, informationnelles et socioculturelles auxquelles sont confrontées les femmes et les jeunes femmes (FJF) des communautés riveraines des écosystèmes ciblés.
Étant un projet phare en matière de résultats liés à l’égalité des genres et à la biodiversité, SUCO souhaite mettre un accent particulier sur la mesure d’impact qu’aura ce dernier. C’est dans ce contexte que s’inscrira le mandat de la personne collaboratrice en suivi, évaluation et apprentissage (SEA).
Mandat général
Sous la supervision de la personne coordonnatrice de projet, le collaborateur ou la collaboratrice spécialisé·e en SEA accompagnera et soutiendra de façon collaborative, à travers une approche de proximité, le partenaire local ANaFEA-Bénin au Bénin, dans la réalisation des tâches de suivi-évaluation et de renforcement durable des capacités de l’équipe projet Pionnières en SEA, basée à DASSA.
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
- Renforcer les capacités de l’équipe projet au sein de l’organisation partenaire en gestion axée sur les résultats, en planification des activités de suivi/évaluation et possiblement sur l’usage des logiciels et outils de planification nécessaires à la réalisation des tâches de suivi-évaluation.
- Co-élaborer un plan de collecte de données : co-planifier les activités de collecte de données qualitatives et quantitatives (fréquence, méthodes, outils, etc.) en fonction des étapes clés du projet et des besoins en suivi.
- Renforcer les capacités de l’équipe projet sur la mesure et l’analyse des indicateurs : s’assurer que les indicateurs liés à l’égalité des sexes, à l’autonomisation économique et à l’inclusion soient bien suivis, avec une attention particulière aux résultats pour les populations.
- Co-développer avec l’équipe du partenaire le système SEA du projet : outils de collecte, de compilation et d’analyse, ainsi que des pratiques, méthodologies et stratégies en SEA visant à assurer la réalisation de l’ensemble du cycle de gestion axée sur les résultats du projet.
- Conseiller l’équipe projet sur les stratégies pour stimuler la dimension apprenante du projet et sur l’identification, à la fois de manière individuelle et collective, des apprentissages réalisés, et leur réinvestissement en continu.
Autres responsabilités:
- Jouer un rôle actif dans la communauté de pratiques en suivi évaluation du projet Pionnières, facilitée par le chargé de programme en évaluation, apprentissage et innovation de SUCO.
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées dans toutes les activités;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Qualifications requises
Qualifications spécifiques pour le poste
- Diplôme universitaire en évaluation de programmes, en développement international, en gestion, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent au poste;
- Maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
- Excellentes compétences en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives;
- Excellentes compétences en méthodes participatives et facilitation de groupes.
Qualifications générales pour le poste
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Bonne capacité à incorporer une approche d’égalité de genre et de protection de l’environnement dans tous les aspects du projet;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenant·es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Formation spécifique en suivi-évaluation;
- Connaissance de la méthode de récolte des effets (outcome harvesting);
- Connaissance de l’outil KoboToolbox;
- Connaissance de logiciels de gestion de projet;
- Connaissance du pays ou de la région.
Conditions offertes par SUCO
En plus d’une expérience outre-mer hors du commun, vous bénéficierez de :
- Une allocation de subsistance versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation;
- Une majoration de l’allocation pour le premier mois de mandat, afin de couvrir les frais d’installation (si la personne ne réside pas déjà dans la ville d’affectation);
- Une allocation mensuelle pour le logement;
- Un appui dans la recherche d’un logement dans le pays d’affectation;
- Un billet d’avion aller-retour, au début et à la fin du contrat;
- Une assurance santé d’urgence;
- 1,66 jour de vacances par mois travaillé;
- Une formation pré-départ, un encadrement continu sur le terrain, des formations complémentaires et un bilan au retour.
Vous voulez relever ce défi?
Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae en remplissant le formulaire ci-dessous.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer par courriel avec notre équipe de recrutement à l’adresse suivante : ([email protected])
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.
