Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance. Dans ce cadre, l’Afrique représente une priorité stratégique, nécessitant un appui renforcé pour développer des partenariats, mobiliser des financements et valoriser les initiatives du CECI auprès de bailleurs et partenaires clés
CECI recrute :
Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation
Organisation partenaire
L’ONG DEDJI au Bénin est une organisation non gouvernementale qui s’engage à promouvoir l’inclusion et le développement des personnes handicapées, notamment les détenus et ex-détenus. Elle travaille sur la protection de l’enfant, l’amélioration de la participation des enfants et la promotion de l’artisanat et de la création artistique des personnes handicapées.
Rôles et Responsabilités
- L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est l’ONG Dedji, mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
- Appuyer les organisations partenaires dans l’élaboration de plans de suivi évaluation apprentissage et redevabilité – SEAR pour chacun de leurs projets et programmes.
- Favoriser la mise en place d’une base de données informatisées adaptées aux spécificités des organisations partenaires et former le personnel à son utilisation et actualisation.
- Soutenir les organisations partenaires dans l’élaboration ou la mise à jour des manuels et outils de suivi, évaluation, apprentissage.
- Participer à la formation des membres des organisations partenaires sur le contenu des outils élaborés et sur les principes clés du SEAR, incluant la planification, la collecte de données et l’analyse des résultats, dans un contexte de développement économique.
- Favoriser le renfoncement de capacités des équipes des organisations partenaires sur la production des rapports périodiques (techniques, narratifs et statistiques) ;
- Participer à l’orientation de chaque volontaire sur les aspects de suivi, évaluation, apprentissage et faire le suivi du rapportage au niveau de leurs mandats ;
- Participer au rapportage annuel en accordance avec les indicateurs du programme de coopération volontaire – PCV ;
- Appuyer l’actualisation des outils et systèmes SEAR des organisations partenaires pour documenter le rendement des projets, en intégrant des données désagrégées sur le genre, les droits, la diversité, l’environnement, le climat et l’innovation.
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :
- Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;
- Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
- S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Être axé sur les résultats.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacités de synthèse et réflexion stratégique.
- Capacités de planification et d’organisation.
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
Avantages et Appui
- Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Un vol aller-retour, visa.
- Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
- Une assurance santé.
- Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
- Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
