MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun a le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services de qualité, accessibles et empreints de compassion. Aujourd’hui, notre organisation compte plus de…
MSI Reproductive Choices recrute :
Chargé(e) de communication pour le changement social et comportemental (CCSC)
Le rôle
- Ce poste relève du directeur régional et, sur le plan technique, du conseiller régional en marketing et communication, ainsi que du responsable du marketing et de la communication.
- Ce rôle est essentiel pour obtenir des résultats concrets dans tous les États où le projet est mené. Il joue un rôle crucial dans la création et le maintien d’une forte demande pour les services de MSI Nigeria ; la sensibilisation aux types de services disponibles ; l’accroissement de la visibilité externe ; la diffusion d’informations sur l’importance des différents produits et services ; et la création d’intérêt et la mobilisation des communautés pour qu’elles utilisent les infrastructures, les produits et les services soutenus par MSI Nigeria.
- Ce rôle utilise des techniques innovantes pour atteindre et inciter différents segments du marché (adolescents, personnes mariées, célibataires, jeunes, personnes âgées, hommes, femmes) à modifier leurs comportements et leurs normes en matière de santé reproductive.
- Elle apporte également son soutien aux équipes opérationnelles de MSI Nigeria concernant les besoins spécifiques de ces groupes cibles, afin de proposer des services personnalisés répondant aux attentes des clients. Le responsable de la communication pour le changement social et comportemental (SBCC) de MSI Nigeria travaille avec un canal dédié et soutient l’équipe commerciale et marketing social de MSI Nigeria.
Principales responsabilités
: Mobilisation communautaire :
- Planifier et exécuter les activités d’entrée dans la communauté (cartographie, identification des influenceurs/cibles clés, engagements)
- Cartographie des parties prenantes (identification des influenceurs, des partenaires et des antagonistes), élaboration et mise en œuvre d’un plan d’engagement pour une relation et un soutien efficaces des parties prenantes.
- Constituer une base de données de contacts. Celle-ci inclura les responsables locaux (gouvernementaux, non gouvernementaux, religieux, communautaires, etc.) pertinents pour le travail de MSI Nigeria.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation, en identifiant les cibles, le moment, les raisons, le lieu et les modalités.
- Établir et entretenir des relations avec toutes les parties prenantes clés, les médias et les autres partenaires qui ont un impact sur le travail de MSI Nigeria.
Gestion des organisations communautaires de premier plan :
- Identifier les organisations communautaires (OC), les organismes pertinents et les partenaires pour la génération de la demande dans la communauté.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités solide pour les OBC, les annonceurs municipaux, les associations de développement de quartier (ADQ), les comités de développement de quartier (CDQ) et les champions de la jeunesse (CJ).
- Piloter la mise en œuvre d’une stratégie de communication solide pour une sensibilisation efficace et une réduction de la stigmatisation au sein des communautés grâce à une implication efficace des parties prenantes.
- Veiller à la pleine mise en œuvre de la stratégie d’engagement communautaire de MSI Nigeria dans tous ses canaux d’opération.
- Piloter la création de la demande, la génération de la demande, le marketing et l’adoption par les clients des produits et services pertinents de MSI Nigeria.
- Guidée par le canal SUMO et la stratégie de génération de la demande de MSI Nigeria, mener des activités de mobilisation auprès des groupes cibles qui se traduiront par une fréquentation accrue et une utilisation plus fréquente des services de MSI Nigeria.
- Élaborer et concevoir des plans d’activités mensuels en fonction des activités étatiques, régionales et nationales.
- Réunions et collaborations avec les principaux acteurs gouvernementaux aux niveaux local et étatique – coordinateurs de la santé reproductive, responsables des centres de santé primaires, chefs de département de la santé, etc.
- Réunions de plaidoyer et mobilisation des groupes clés – Mobilisation des parties prenantes, des chefs traditionnels et religieux, des groupes de jeunes et de femmes, recours aux crieurs publics, porte-à-porte,
- Élaborer et mettre en œuvre des plans clairs pour l’engagement des adolescents, la création de la demande et la réduction de la stigmatisation.
- Identifier les points chauds et les stratégies d’engagement pour accroître le PAC.
- S’assurer que tous les objectifs par canal/centre de coûts sont atteints.
Plaidoyer/Promotion de la marque :
- Réaliser une analyse de marché claire et continue, par segment, emplacement et accessibilité, afin de promouvoir les produits du projet.
- Assurer une orientation complète et une prise en charge optimale au niveau de l’établissement.
- Assurer une mobilisation efficace des clients vers les prestataires de services.
- Mettre en œuvre des méthodes innovantes pour un marketing efficace des centres de contact.
- Responsable de l’atteinte des objectifs de taux d’utilisation des services pour les projets.
- Sensibilisation périodique des forces de police aux niveaux divisionnaire et local sur la santé sexuelle et reproductive, avec le soutien du directeur régional et du conseiller régional en marketing et communication.
- Collaborer avec les chefs traditionnels et religieux afin de créer un environnement favorable à la mise en œuvre du programme.
- Collaborer avec les médias pour obtenir des informations positives sur un projet, avec le soutien du directeur régional.
- Identifier les professionnels des médias susceptibles de nouer un partenariat pour accroître la visibilité de MSI.
- Collaborer avec le ministère de la Santé de l’État et les ministères sectoriels concernés et participer aux réunions du groupe de travail technique avec l’appui du responsable régional
Soutien et supervision directs des Grandes Sœurs :
- Les Grandes Sœurs sont des jeunes femmes de confiance (âgées de 20 à 40 ans) qui agissent comme mentors, confidentes et facilitatrices d’informations sur la santé sexuelle et reproductive (SSR) pour les adolescentes (10 à 19 ans).
L’agent SBCC supervisera et soutiendra la grande sœur, notamment pour :
- Autonomiser les adolescentes grâce à des connaissances exactes en matière de santé sexuelle et reproductive
- Mobiliser les clientes vers les vendeurs de MS Ladies et les établissements de santé au sein des communautés sélectionnées
- Soutenir et organiser des actions de sensibilisation et de proximité pour favoriser l’accès aux services de planification familiale
- Déstigmatiser les conversations sur la santé sexuelle et reproductive
AVEC:
- Garantir des contrôles de qualité des données et des rapports en temps opportun.
- Assurez-vous de la vérification et de la validation ponctuelles des données.
- Assurez un suivi efficace des recommandations.
- Suivre les progrès et l’adoption des services au niveau de l’établissement.
- Suivre les demandes d’orientation vers le centre de contact.
- Veillez à soumettre rapidement un rapport mensuel et trimestriel, des témoignages MoreTogether et des exemples de réussite des activités, accompagnés de photographies de haute qualité.
Expérience / Qualifications / Compétences
- Licence dans n’importe quelle discipline
- Expérience d’au moins 3 ans après le service national de la jeunesse (NYSC) en communication stratégique
- Une communication et des compétences en gestion efficaces constituent un atout supplémentaire
- Expérience en gestion d’OSC et en planification et mobilisation efficaces
- Faire preuve d’excellentes aptitudes en matière de plaidoyer et d’engagement communautaire.
- Connaissance des exigences des donateurs en matière de budgétisation et de rapports.
- Capacité à établir et à maintenir des contacts avec de hauts fonctionnaires gouvernementaux.
- expérience en matière de travail à distance et de gestion d’équipes à distance
- Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit comme à l’oral) à tous les niveaux.
- Collaborateur au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes aptitudes techniques avérées en communication orale et écrite, ainsi qu’en matière de révision.
- Capacité à présenter et à écrire pour différents publics.
- Excellente maîtrise de Microsoft Office.
- Capacité à bien travailler en équipe.
- Doit être en mesure de satisfaire les parties prenantes.
- Doit être capable de travailler dans des environnements axés sur les délais et les résultats.
- Solides compétences en gestion du personnel.
- Compétences en matière de conseil stratégique et de planification.
- Rédaction de rapports.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer un CV complet et une brève lettre de motivation dans un seul document MS Word ou PDF à : [email protected] en utilisant le titre du poste et le lieu comme objet du courriel.
Note
- Aucune indemnité de déménagement n’est prévue pour ce poste.
- Veuillez noter que si les instructions soulignées ne sont pas respectées, votre candidature ne sera pas prise en compte.
- Veuillez noter que ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu et que nous mènerons des entretiens au fur et à mesure des candidatures, même tant que l’annonce sera en ligne.
- MSI Nigeria Reproductive Choices garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’âge, l’état civil ou le handicap.
- MSI Nigeria s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables et applique une politique de tolérance zéro en matière d’abus, d’exploitation et de harcèlement de toute nature.
- Des enfants par choix, pas par hasard.
