Avis de recrutement à l’ONG britannique MSI (02 février 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun a le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services de qualité, accessibles et empreints de compassion.

MSI recrute :

POSTE 1 : Traducteur

Le rôle

  • Nous recherchons des traducteurs passionnés et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien régulier aux activités de recherche sous la direction de l’Unité de recherche et d’apprentissage stratégiques.
  • Ce poste est offert à titre de consultant, selon les besoins, et ne constitue pas un emploi à temps plein ou permanent. Ce rôle contribue à la réalisation de la vision de MSI : créer un monde où chaque naissance est désirée, et de sa mission qui consiste à garantir le droit de chaque individu à avoir des enfants par choix et non par hasard.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités du traducteur sont les suivantes :

  • Le candidat devra traduire les documents et instruments pertinents de l’étude de recherche, par exemple les guides de discussion, les questionnaires, etc., de l’anglais vers la langue locale appropriée (par exemple, le haoussa, le yoruba, etc.) ou de la langue locale (par exemple, le haoussa, le yoruba, etc.) vers l’anglais.
  • Veillez à ce que les textes traduits conservent le sens et le ton originaux.
  • Relire les textes traduits pour vérifier l’exactitude de la grammaire, de l’orthographe et de la ponctuation.
  • Nous proposons un accompagnement pour la pré-test de certains contenus avec les clients afin de garantir que la traduction réponde à leurs besoins.
  • Modifier le contenu tout en conservant le format original (police et structure).
  • Remettez la version finale à l’équipe une fois la tâche terminée.

Expérience/Qualifications clés

  • Un diplôme de premier cycle en traduction ou un équivalent dans n’importe quelle discipline est indispensable.
  • Une certification supplémentaire en linguistique est un atout.
  • Expérience professionnelle avérée en tant que traducteur, interprète ou poste similaire.
  • Maîtrise de l’anglais, du haoussa, du yoruba ou de la langue choisie.
  • Excellentes compétences en relecture, avec la capacité d’identifier les erreurs de grammaire, d’orthographe et de ponctuation.
  • Bonne connaissance des outils de montage de contenu.
  • compétences en gestion du temps

Compétences et aptitudes :

  • Vous devez posséder un ordinateur et d’excellentes compétences en informatique, notamment en MS Word et Excel.
  • Doit avoir une très bonne vitesse de frappe sur ordinateur.
  • Pro-choix.
  • Esprit d’équipe.
  • Un grand souci du détail.

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POSTE 2 : Assistant de recherche

Le rôle

  • Nous recherchons des assistants de recherche passionnés et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien régulier aux activités de recherche sous la direction de l’Unité de recherche et d’apprentissage stratégiques.
  • Ce rôle contribue à la réalisation de la vision de MSI : créer un monde où chaque naissance est désirée, et de sa mission qui consiste à garantir le droit de chaque individu à avoir des enfants par choix et non par hasard.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités de l’assistant de recherche sont les suivantes :

  • Participez à la formation programmée pour les assistants de recherche. Cette formation portera sur les points suivants :
    • Méthodologie de l’enquête, y compris la taille de l’échantillon, la procédure d’échantillonnage et l’approche d’assurance qualité.
    • Comment identifier les clients admissibles à participer à l’enquête.
    • Comment obtenir le consentement éclairé et interroger les clients.
    • Comment utiliser un questionnaire électronique configuré sur un appareil mobile pour recueillir toutes les réponses des clients.
    • Comment transférer toutes les données collectées et les journaux de refus vers le serveur ONA ?
    • Comment utiliser le journal des refus.
    • Canal de communication pour traiter les problèmes.
    • Remise du rapport d’activité au superviseur.
  • Collaborer avec le superviseur pour finaliser le plan de travail d’enquête pour les établissements de santé assignés.
  • Collaborer avec le fournisseur de services de santé sexuelle et reproductive pour recruter des clients admissibles à participer à l’enquête en utilisant l’approche de recrutement approuvée.
  • Obtenir le consentement éclairé écrit des clients recrutés.
  • Interrogez les clients qui consentent à être interviewés dans le délai imparti (nombre d’heures/jours) et téléchargez les données sur le serveur.
  • Documentez tous les refus à l’aide de l’outil de gestion des refus fourni.
  • Tenez un journal quotidien du nombre de clients admissibles, du nombre de personnes recrutées, du nombre de refus et du nombre d’entretiens réalisés et téléchargés sur le serveur.
  • Remettez tous les formulaires de consentement éclairé signés ou comportant une empreinte digitale au superviseur.
  • Examinez quotidiennement vos activités avec votre superviseur et signalez toute observation susceptible d’affecter l’enquête.
  • Veuillez soumettre les rapports d’activité sur le terrain en utilisant le modèle fourni une fois le travail de terrain terminé.

Expérience/Qualifications clés

  • Un diplôme de premier cycle dans un domaine quelconque ou un diplôme équivalent est indispensable.
  • Une expérience préalable en matière de collecte de données sur le terrain à l’aide de questionnaires électroniques est essentielle.
  • Maîtrise de l’expression orale et de la lecture de la langue locale prédominante du lieu de résidence souhaité

Compétences et aptitudes :

  • Maîtrise des technologies.
  • Excellentes compétences en communication orale.
  • Excellente attitude face à l’apprentissage et conduite éthique irréprochable envers les populations vulnérables, notamment les personnes handicapées.
  • Pro-choix.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement changeant, y compris dans des contextes de conflit.

Méthode d’application

Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.