John Snow, Inc. et notre organisme sans but lucratif JSI Research & Training Institute, Inc. sont des organisations de conseil et de recherche en gestion de la santé publique qui œuvrent à l’amélioration de la santé des individus et des communautés à travers le monde. La mission de JSI est d’améliorer la santé des populations et des communautés défavorisées et de créer un lieu où les personnes issues de milieux défavorisés peuvent s’exprimer et contribuer à l’amélioration de la santé.
Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage
Résumé du poste
- Le/La directeur/directrice du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) est responsable de la coordination de l’élaboration d’un plan de gestion de la performance, incluant les critères de suivi, et du suivi continu de l’avancement du projet. Il/Elle organise et coordonne la collecte, l’analyse et la communication des résultats aux principales parties prenantes afin d’identifier les problèmes et d’améliorer la performance globale. Le/La directeur/directrice SEA est membre de l’équipe de direction et relève du/de la directeur/directrice de projet (chef/chef de mission).
Responsabilités
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion de la performance (PMP) pour suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs de renforcement des capacités du RSI (2005).
- Concevoir des activités d’évaluation et de suivi permettant aux responsables de programmes sur le terrain d’identifier les goulets d’étranglement systémiques et de mettre en œuvre des adaptations fondées sur des données probantes.
- Organiser et coordonner la collecte et l’analyse rigoureuses des données relatives aux systèmes de laboratoire, à la surveillance et aux centres d’opérations d’urgence (COU).
- S’assurer que la mise en œuvre d’approches de haute qualité, axées sur le client, dans des domaines techniques tels que « Une seule santé » et la préparation aux pandémies, soit correctement suivie.
- Diriger et gérer une équipe de spécialistes MEL en pleine conformité avec les politiques et procédures de JSI, en favorisant une culture d’apprentissage continu et en veillant à ce que l’équipe reste concentrée sur des résultats de haute qualité.
- Interpréter les résultats des activités et en rendre compte au CDC, au NCDC et aux autres principaux acteurs gouvernementaux.
- Collaborer étroitement avec le directeur technique et l’équipe technique pour garantir l’intégration des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans la planification et la mise en œuvre des travaux du projet.
- Garantir l’exactitude, la cohérence et l’intégrité de toutes les données du projet et superviser les évaluations de la qualité des données (DQA).
- Favoriser une culture de « l’apprentissage » en utilisant les données pour éclairer les réorientations de projet et garantir l’alignement avec les dernières recommandations JEE.
- S’assurer que tous les systèmes et processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sont conformes aux politiques opérationnelles du CDC et aux normes internationales en matière de données.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures en épidémiologie, statistiques, santé publique, maladies infectieuses ou dans un domaine connexe, avec une forte orientation vers la recherche quantitative et qualitative.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité sanitaire mondiale, de la surveillance des maladies ou de la mise en œuvre du RSI, de préférence en Afrique de l’Ouest, et plus particulièrement au Nigéria.
- Succès avéré dans la conception de cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour des systèmes de santé complexes ou des activités liées au RSI.
- Solide capacité à interpréter des ensembles de données complexes et à les traduire en informations exploitables pour les gestionnaires de programmes et les représentants gouvernementaux.
- Expérience avérée en gestion d’une équipe de spécialistes MEL et en collaboration avec des partenaires techniques répartis dans le monde entier.
- La maîtrise des outils de visualisation de données (par exemple, PowerBI, Tableau) et de DHIS2 est fortement souhaitée.
- Succès avéré dans la gestion de programmes de santé publique à grande échelle et dans la collaboration directe avec des instituts nationaux de santé publique (comme le NCDC).
- Capacité avérée à nouer des partenariats avec les gouvernements des pays en développement et à collaborer avec les partenaires et les parties prenantes locales aux niveaux national et infranational.
- Maîtrise de l’anglais et de la ou des langues locales (par exemple le haoussa, le yoruba et l’igbo, etc.) avec de solides compétences en communication orale et écrite.
- Une aisance et une familiarité avec la représentation du projet et de JSI lors d’événements externes, de groupes de travail techniques et de forums internationaux sont préférables.
Méthode d’application
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site de John Snow Inc – JSI (careers.jsi.org) pour postuler.
Lire aussi : NOUVEAUX POSTES VACANTS A L’ORGANISATION HUMANITAIRE NRC (18 avril 2026)
