Jhpiego, filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratiquant aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, l’origine ethnique, la couleur de peau, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère professionnel non pertinent. Jhpiego promeut la discrimination positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.
Le Nigéria est confronté à une grave crise nutritionnelle, comme le souligne l’Enquête démographique et de santé du Nigéria (NDHS 2024) : 40 % des enfants de moins de cinq ans souffrent de retard de croissance, 8 % d’émaciation et 27 % d’insuffisance pondérale. Les carences en micronutriments demeurent une préoccupation majeure, plus de la moitié des femmes en âge de procréer souffrant d’anémie, tandis que les carences en vitamine A et en fer restent très répandues. Ces difficultés sont encore aggravées par une mortalité maternelle et infantile toujours élevée. Les chiffres actuels font état de 512 décès maternels pour 100 000 naissances vivantes (NDHS 2018), ainsi que de 110 décès d’enfants de moins de cinq ans pour 1 000 naissances vivantes et de 41 décès néonatals pour 1 000 naissances vivantes (NDHS 2024). Nombre de ces décès sont liés à des affections évitables telles que la septicémie, les complications de l’accouchement et la pneumonie, ce qui souligne l’urgence d’améliorer la qualité des soins.
La couverture vaccinale reste également inférieure à l’objectif, un grand nombre d’enfants n’ayant pas reçu les vaccinations de routine en raison de la faiblesse des systèmes de santé, d’un accès limité et d’une faible sensibilisation de la communauté, ce qui les rend vulnérables aux maladies évitables par la vaccination.
En réponse, le projet Momentum Country and Global Leadership (MCGL), soutenu par les États-Unis et mis en œuvre en partenariat avec Jhpiego, intervient dans cinq États : Kano, Katsina, Kebbi, Ebonyi et Ondo. Cette initiative vise à renforcer les capacités des agents de santé et des bénévoles communautaires à fournir des services intégrés, notamment la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PIMA), la nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (NMIJ) et la vaccination.
En adoptant une approche multisectorielle et systémique, cette initiative vise à améliorer la prestation de services, à améliorer les résultats en matière de santé et à contribuer à l’objectif national de réduction de la malnutrition et de la mortalité chez les femmes et les enfants.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Le projet Momentum Country and Global Leadership (MCGL) des États-Unis, mis en œuvre par Jhpiego, recherche l’expertise de formateurs nationaux de haut niveau afin de soutenir la standardisation et l’adaptation des supports de formation, ainsi que le renforcement des capacités des formateurs d’État en matière de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (NMIJ), de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA) et de vaccination. Cette initiative vise à améliorer la qualité des services et l’état nutritionnel des femmes, des nouveau-nés et des enfants au Nigéria.
Objectifs
L’objectif de cette mission est d’harmoniser et d’adapter les supports de formation et de renforcer les capacités des formateurs principaux d’État en matière de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (NMIJE), de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA) et de vaccination. Cette initiative vise à garantir la cohérence de la formation dispensée, à perfectionner les compétences et les connaissances des formateurs principaux d’État et, à terme, à améliorer la qualité des services de nutrition et de vaccination offerts aux femmes, aux nouveau-nés et aux enfants dans tout le Nigéria.
Portée
Afin de renforcer les capacités des États chargés de la mise en œuvre du MCGL (Kano, Katsina, Kebbi, Ondo et Ebonyi) pour la mise en œuvre efficace de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM), de la nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) et des services de vaccination.
Résultat attendu
Les supports de formation sur la nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN), la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) et la vaccination sont standardisés et adoptés, et les capacités des formateurs principaux d’État sont renforcées afin de faciliter efficacement la formation des agents de santé et des bénévoles communautaires dans les États de mise en œuvre.
Responsabilités
- Examiner les modules de formation existants sur l’IMAM, le MIYCN et la vaccination
- Examiner et adopter le programme de formation relatif à la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PIMA), à l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et à la vaccination, conformément aux directives nationales.
- Élaborer un plan de formation complet, un programme et un cursus intégrant les composantes de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë modérée (PIMAM), de la prise en charge intégrée du nourrisson et du jeune enfant (PINJE) et de la vaccination.
- Préparer et valider les supports de formation (présentations), les aides à l’emploi et les outils de référence adaptés au contexte nigérian.
- Faciliter les séances de normalisation pour les formateurs principaux des États sur l’IMAM, le MIYCN et la vaccination
- Renforcer les connaissances et les compétences des formateurs principaux d’État en matière de prise en charge intégrée de l’alimentation et de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (IMAM), d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (MIYCN) et de vaccination.
- Actualiser les connaissances des formateurs sur l’apprentissage des adultes et les méthodes d’animation
- Renforcer la compréhension des calendriers de vaccination, de la gestion de la chaîne du froid et de l’intégration avec les services de nutrition
- Améliorer les connaissances sur les pratiques et les approches de vaccination sensibles à la nutrition afin d’identifier et de combler les occasions manquées
- Fournir un appui technique pour l’élaboration de plans d’action au niveau des établissements afin de mettre en œuvre des services intégrés de nutrition et de vaccination
- Élaborer, réviser et diffuser une liste de contrôle de suivi et de supervision afin de garantir une assurance qualité continue.
- Rédiger un rapport de formation complet, incluant des photographies, les registres de présence, les résultats des tests avant et après la formation, ainsi que les principales recommandations.
- Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises au cours du processus de renforcement des capacités
- Fournir des conseils techniques sur l’intégration des bénévoles communautaires dans la prestation de services au niveau des établissements.
- Recommander des stratégies pour renforcer les liens entre les services en établissement, le travail de proximité et les systèmes d’orientation
- S’assurer que tous les livrables sont conformes aux directives nationales du Nigéria en matière de nutrition et de vaccination, ainsi qu’aux meilleures pratiques mondiales.
Qualifications requises
Éducation
- Un baccalauréat minimum en nutrition, santé publique, sciences infirmières, médecine ou dans un domaine de la santé connexe est requis.
- Un master ou un doctorat est un atout supplémentaire.
Certification
- Certification ou formation formelle en IMAM, MIYCN et Programme élargi de vaccination (PEV)
- Une certification supplémentaire en animation de formations, en gestion de projets ou en suivi et évaluation est un atout.
Exigences minimales en matière d’expérience
- Plus d’une décennie d’expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de programmes de nutrition et de vaccination dans des contextes humanitaires et de développement.
- Solide expérience en matière de renforcement des capacités des formateurs principaux d’État, avec un accent particulier sur les établissements de soins de santé secondaires.
- Compétences en matière de développement et d’animation de formations sur la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA), l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et la vaccination, conformément aux directives nationales du Nigéria.
- Vaste expérience de collaboration avec les systèmes de santé gouvernementaux, y compris une coordination efficace avec les acteurs étatiques.
- Bonne connaissance des structures de santé communautaires telles que les CHIP et les réseaux de bénévoles
- Apte à créer des procédures opérationnelles standard (POS), des aides à la tâche et des manuels de formation adaptés aux contextes locaux
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une capacité avérée à mobiliser et à collaborer avec diverses parties prenantes.
- Formateur national certifié avec une vaste expérience en animation
- Maîtrise des applications Microsoft Office pour la gestion de programmes et la production de rapports.
Langues
- La maîtrise de l’anglais est un atout ; la connaissance des langues locales (par exemple, le haoussa, le yoruba, l’igbo) est un avantage supplémentaire.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’ adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
