L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.
Poste : Responsable de la gestion des données – ( 2601918 )
Offre d’emploi
19 mai 2026, 16h51min04s
Date de clôture
31 mai 2026, 22h59
Lieu principal
Congo -Brazzaville
Organisation
: AF/DPM Directeur, Gestion des Programmes
Calendrier
: À temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Bureau du Directeur de la Gestion des Programmes (DGP) du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (OMS/AFRO) est repositionné comme un acteur clé de la mise en œuvre du programme de santé régional pour 2025-2030. Dans le cadre d’un organigramme récemment restructuré, le DGP supervise le groupe sectoriel Systèmes et Services de Santé (SSSS), le groupe sectoriel Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies (PSPCM) et l’Unité Budgétisation des Programmes et Suivi-Évaluation des Performances (BEP). Ce portefeuille élargi place le DGP au cœur de l’intégration de la planification stratégique, de la reddition de comptes en matière de performance, de la mobilisation des ressources et de l’appui aux pays au sein de l’OMS/AFRO. En réunissant ces groupes sectoriels techniques et ces fonctions transversales sous une direction unique, le DGP favorisera la cohérence des programmes et l’efficacité opérationnelle de l’OMS, garantissant ainsi l’alignement de tous les efforts sur les stratégies mondiales et régionales.
Surtout, le bureau du vice-Premier ministre est aligné pour aider à la réalisation du programme « Afrique en meilleure santé » (2025-2030) – la feuille de route de la région pour une vie plus saine et plus longue pour tous les Africains d’ici 2030 – et pour opérationnaliser le quatorzième programme général de travail de l’OMS (PGT14, 2025-2028) et les résultats de la 78e Assemblée mondiale de la santé (AMS78).
Sous la supervision directe du chef d’équipe Suivi et évaluation, Initiatives spéciales et Gestion du changement (SSE), et sous la direction générale du directeur de la gestion des programmes (DGP), le/la titulaire du poste contribue à l’analyse et à la production de rapports de données en appliquant des méthodes et des outils analytiques éprouvés afin de traduire les besoins d’information définis en analyses de routine, de produire des visualisations standardisées et de tenir à jour la documentation relative aux données. Ce rôle contribue aux bonnes pratiques de gestion des données et au partage des connaissances en respectant les procédures convenues et en favorisant l’utilisation des outils existants, sans toutefois impliquer de responsabilité en matière de conception, de gouvernance ou de pilotage stratégique des systèmes.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Sous la supervision directe du chef d’équipe et sous la direction générale du directeur de la gestion des programmes (DGP), le titulaire du poste est responsable des tâches suivantes, sans toutefois s’y limiter :
A. Gestion et analyse des données
• Acquisition, nettoyage, validation et fusion des données issues de sources structurées (entrepôts de données) et non structurées (textes, images, journaux, données géospatiales).
• Création de bases de données d’entités ; mise en œuvre de contrôles de qualité des données (actualité, exhaustivité, cohérence, détection des dérives).
• Application des principes FAIR (données faciles à trouver, accessibles, interopérables et réutilisables) ; respect des accords de protection des données, d’anonymisation/pseudonymisation et de partage des données.
B. Modélisation (Apprentissage automatique, IA et IA générative)
• Contribuer au développement de modèles prédictifs, de classification, de segmentation, de recommandation, de prévision et d’optimisation à l’aide de techniques d’apprentissage automatique et d’IA.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de pipelines de génération augmentée par la recherche (RAG), à l’ingénierie des prompts, à la mise en place de garde-fous et à l’évaluation des méthodes d’application d’IA générative, en garantissant la véracité, la toxicité et l’évaluation des risques.
C. Apporter un soutien et des conseils pour la conception, la mise en œuvre et l’utilisation des outils Excel ou SQL qui facilitent les activités d’approvisionnement et le suivi des données.
• Contribuer à la maintenance du processus actuel de consolidation des données.
• Produire des rapports, des analyses et des études de données, et fournir à l’équipe MSC les informations nécessaires.
• Créer et maintenir des tableaux de bord et des outils de reporting à jour, adaptés aux besoins des différents groupes d’utilisateurs.
• Dispenser des formations et animer des sessions d’accompagnement pour les utilisateurs finaux.
• Animer des ateliers informels sur des sujets tels que les magasins de fonctionnalités, l’ingénierie des invites, l’inférence causale et la conception d’expériences.
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’équipe MSC.
Principaux livrables :
• Tableaux de bord de direction et opérationnels.
• Analyses et synthèses.
• Supports de formation pour les utilisateurs.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
Exigences essentielles : Licence (ou équivalent) en sciences des données, informatique, statistiques, mathématiques appliquées, économétrie ou domaine connexe.
Atout : Master (ou équivalent) en sciences des données, informatique, statistiques, mathématiques appliquées, économétrie ou domaine connexe.
Expérience
Indispensable : Au moins 2 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de gestion de données ;
Souhaitable : Une formation en santé publique est un atout.
Compétences
• Expertise en extraction, nettoyage, transformation, interprétation, validation et assurance qualité des données.
• Maîtrise de la création et de l’entraînement de modèles d’apprentissage automatique à l’aide de frameworks tels que TensorFlow ou PyTorch.
• Compétences en construction de pipelines ETL et en utilisation d’outils de business intelligence et de visualisation avancée (ex. : Power BI, Qlik).
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et Copilot. Expérience confirmée en SQL.
• Expertise en modèles de langage complexes et en intelligence artificielle générative.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Obtention de résultats
Adaptation à un environnement en constante évolution
Utilisation des compétences linguistiques
Indispensable : Maîtrise du français ou de l’anglais et niveau intermédiaire dans l’autre langue.
Souhaitable : Niveau intermédiaire en portugais ou dans toute autre langue officielle de l’ONU.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des professionnels nationaux une rémunération attractive, qui pour le poste susmentionné comprend un salaire de base annuel net à partir de 25 234 000 XAF (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
