La mission du Bureau de pays de l’OMS est de renforcer la capacité des Etats membres à gérer un large événement de programmes et d’interventions de santé, y compris en situation d’urgence sanitaire, ainsi que de diriger et coordonner la réponse internationale face aux problèmes de santé, notamment les épidémies. L’Unité d’appui au pays (CSU) supervisera les fonctions liées à ce poste.
L’OMS recrute un Coordonnateur du groupement de santé – ( 2504366 )
Lieu principal : Plusieurs emplacements
Objet du poste
Promouvoir et faire respecter les principes humanitaires et de santé publique en conduisant des interventions coordonnées et efficaces du secteur de la santé en collaboration avec la communauté nationale et internationale, et prêter attention en particulier aux populations vulnérables et marginalisées, tout en réalisant l’engagement de l’OMS d’œuvrer dans le cadre du Comité permanent inter organisations (CPI) fondé sur l’approche de la responsabilité sectorielle. Le titulaire sera chargé de la coordination spéciale, de l’évaluation des besoins sanitaires, de l’élaboration de la stratégie et de la mobilisation des ressources, de l’appui à la mise en œuvre, du suivi du système de gestion conjoint des incidents et de l’action de sensibilisation.
Objectifs du programme et de l’objectif stratégique immédiat
Le Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire a pour mission d’aider les pays et de coordonner l’action internationale afin de prévenir les flambées et les situations d’urgence, de s’y préparer, de les détecter, d’y réagir rapidement et d’assurer la relève.
Contexte organisationnel
Le titulaire, qui relève du coordonnateur de l’équipe des urgences du bureau qui suit les orientations techniques du Directeur de niveau régional pour les situations d’urgence (sauf dans le cas d’une situation d’urgence classée avec un gestionnaire des incidents), doit s’acquitter des fonctions de chef de file de l’OMS dans le Groupe sectoriel pour la Santé et représenter de manière impartiale les intérêts des membres du Groupe Santé, y compris apporter un soutien actif – s’il ya lieu – aux groupes sectoriels sous nationaux ou aux groupes de travail qui seraient coordonnés par d’autres organismes. Le coordonnateur du Groupe sectoriel Santé dirige une équipe inter institutions dans un environnement qui nécessite un niveau élevé de responsabilité et de leadership évident, ainsi que des compétences en matière de coordination, négociation et résolution des conflits, et dans lesquels les principes de partenariat, collaboration et résultats collectifs sont essentiels. Le coordonnateur du Groupe sectoriel Santé joue un rôle important concernant la promotion des normes nationales et internationales convenues dans tous les domaines des soins de santé, et s’emploie à réaliser le meilleur état de santé possible pour les populations desservies par le Groupe. Il/elle collabore avec les parties impliquées du secteur de la santé et utilise les mécanismes de coordination en place, à savoir les autorités sanitaires nationales, les organisations nationales et internationales et la société civile ; représente le Groupe sectoriel Santé dans les mécanismes de coordination entre groupes sectoriels et supervise la représentation du Groupe sectoriel Santé dans d’autres secteurs/groupes apparentes comme WASH, ainsi que la logistique, la nutrition, la protection, et le maintien de la neutralité vis-à-vis de tous les partenaires, y compris l’OMS.
Résumé des tâches assignées
1. Gérer, coordonner et assumer le rôle de chef de file au sein du Groupe sectorielle ou intersectorielle Santé pour les évaluations rapides des besoins sanitaires, ainsi que pour les évaluations participatives (Evaluation multisectorielle initiale rapide et Vue d’ensemble des besoins humanitaires, évaluation des risques a posteriori, évaluation des besoins après une catastrophe ou après un conflit); connaitre les outils en place et être à même de choisir parmi ces outils pour confirmer que le Groupe de responsabilité sectorielle Sante couvre tous les besoins sanitaires et humanitaires recenses de la population touchée.
2. Recueillir auprès de tous les partenaires de l’action sanitaire des informations sur qui est ou, depuis combien de temps et jusqu’à quand, et sur ce qu’il/elle fait, et alimenter régulièrement la base de données gérée par le Bureau de coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA). Fournir une rétro information à tous les partenaires et aux autres groupes sectoriels. Planification
3. Diriger, en coopération avec les membres du Groupe Santé, l’élaboration des composantes secteur de santé de la Vue d’ensemble des besoins et du Plan d’action humanitaire stratégique ainsi que les plans d’urgence pour d’éventuels nouveaux événements et d’autres plans inter-institutions, veiller à la présence de liens utiles avec le système de gestion des incidents, à la réduction des risques de catastrophes, à assurer des secours et le relèvement des populations concernées pour compléter les plans de préparation/riposte du secteur de la santé nationale.
4. Garantir le respect intégral des normes nationales et internationales, surveiller l’intégration des questions transversales dans les plans de riposte et de mise en œuvre du Groupe Santé, en tenant compte de la nécessité de les adapter aux réalités locales. Coordination du Groupe Santé
5. Faciliter la coordination des partenaires de l’action sanitaire et leur participation aux évaluations du secteur santé et d’autres secteurs (ex. nutrition, WASH), sans oublier la planification, l’information, les interventions, le suivi et l’assurance de la qualité, et l’établissement régulier de rapports sur les services de santé dispensés aux populations touchées.
6. Recenser les insuffisances techniques et les besoins de formation urgents eu respect aux normes techniques et aux protocoles pour la prestation de services de santé essentiels afin d’assurer leur adoption et application uniforme par tous les partenaires du Groupe Santé ; trouver des possibilités de renforcement des capacités en collaboration avec les partenaires.
7. Veiller à établir des liens utiles entre les actions humanitaires et les plans du secteur santé à plus long terme, en incorporant le concept de « reconstruire en mieux » et des mesures spécifiques de réduction des risques.
8. Organisateur et faciliter des réunions consultatives axées sur les résultats conformément aux principes de partenariat. Organisateur et mener des missions conjointes de soutien aux opérations sur le terrain.
9. Surveiller l’élaboration d’une stratégie et d’un mécanisme fonctionnel de gestion de l’information pour le Groupe Santé qui facilite le partage d’informations ainsi que le suivi et la notification ; veillez à ce que le Groupe Santé produise régulièrement des mises à jour, des rapports techniques, des bulletins et des informations sur l’état de santé des personnes touchées, ainsi que sur les activités de riposte, la mobilisation de ressources, les réalisations et les difficultés, et les mesures correctrices le cas concerné, et les diffuses aux partenaires, donateurs, gouvernements et autres parties prenantes.
10. Favoriser le renforcement des capacités nationales (système de santé) en matière de préparation et de riposte aux urgences conformément à l’approche de préparation et d’action face aux urgences du CPI et aux orientations qui s’y rapportent.
Mobilisation des ressources et allocation de fonds
11. Assurer la liaison et gérer les efforts de mobilisation des ressources, superviser la mise en place du Fonds central pour les interventions d’urgence (CERF) et d’autres propositions de fonds communs et documents de financement, selon les besoins, en collaboration étroite avec le chef du bureau de pays de l’OMS, et en consultation avec les partenaires du Groupe Santé et l’équipe de pays chargée de l’action humanitaire.
12. Établir des critères de hiérarchisation clairs et transparents pour l’approbation des projets des partenaires, qui seront inclus dans les procédures d’appel global et de fonds communs.
Suivi et évaluation
13. Coordonner l’élaboration, l’adaptation et l’application d’un cadre de suivi des indicateurs pour assurer la bonne mise en œuvre des plans du Groupe Santé ; Promouvoir la participation active des partenaires au suivi conjoint des plans d’action individuels et communs en vue d’interventions sanitaires. Promouvoir l’échange entre paires d’expériences et d’enseignements tirés au sein du Groupe.
Plaidoyer
14. Déceler les préoccupations clés en matière de sensibilisation au moyen d’un processus consultatif : mettre au point des initiatives conjointes de groupes/ entre groupes afin que les préoccupations soient transmises régulièrement au Groupe Santé et à l’équipe de pays chargée de l’action humanitaire.
15. Représenter le Groupe Santé dans les mécanismes de coordination entre groupes sectoriels au niveau du pays ou du terrain, contribuer à la détermination conjointe des problèmes critiques qui nécessitent des interventions multisectorielles,et mettre au point les interventions synergiques appropriées avec les autres groupes sectoriels concernés.
16. Plaider en faveur des priorités du secteur de la santé, y compris la protection des agents de santé et des établissements de santé, ainsi que l’intégration de la plus poussée possible des activités relatives à la santé dans le programme humanitaire.
17.s’acquitter de toutes autres tâches relatives aux incidents que le supérieur hiérarchique juge nécessaires.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Compétences : Générique
1 Travail d’équipe
2 Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
3 Communication
4. Produire des résultats
5. Assurer une utilisation efficace des Ressources
6. Créer un environnement favorable et motivant
Connaissances et compétences fonctionnelles
> Connaissance avérée des interventions de riposte rapide et de leur mise en œuvre dans les situations d’urgence relatives à la santé publique, complétée par une capacité manifestée à gérer des situations difficiles, et à piloter et diriger un personnel pluridisciplinaire et multinational.
> Connaissance approfondie des politiques et pratiques de secours d’urgence au sein de l’ONU, d’autres institutions spécialisées des Nations Unies, d’organismes donateurs ou d’ONG nationales et internationales.
> Solide connaissance et expérience des programmes de prévention des catastrophes et de la préparation à celles-ci, et du système de gestion des incidents.
> Excellentes compétences en matière de négociation et capacité à rassembler les parties prenantes et à faciliter un processus politique entre l’ONU, les ONG, les autorités sanitaires nationales et les donateurs.
Formation (Qualifications)
*Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (Master) en santé publique, médecine ou sante internationale ou domaine apparente.
*Souhaitable : Formation spécialisée en gestion des urgences, aide internationale, principes humanitaires, relèvement du système de santé, et coordination d’un groupe sectoriel.
Expérience
Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience, au niveau national et international, de la mise en place et de la promotion de partenariats collaboratifs dans les opérations d’urgence et d’aide humanitaire, y compris une expérience de gestion et de coordination de programmes de santé lors d’urgences chroniques, aiguës ou soudaines
Désirable : Expérience professionnelle adéquate auprès de l’OMS, d’autres institutions des Nations Unies, d’organisations non gouvernementales ou humanitaires.
Compétences linguistiques
Excellente connaissance du français, avec un niveau intermédiaire en anglais.
