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L’AMBASSADE DU CANADA RECRUTE
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS
La mission cherche à pourvoir un poste de Chauffeur(e) Principal(e) pour le Programme du Chef de Mission. Ce poste offre des services de transport pour le chef de mission et autres fonctionnaires, services de messagerie, administratifs, protocolaires et connexes, soutient logistique lié au déplacement, entretien, nettoyage et administration des véhicules.
Les responsabilités principales incluent, sans s’y limiter : connaissance des itinéraires, règles de conduite et sécurité, de l’entretien des véhicules ; maîtrise basique des outils informatiques ; planification et gestion des déplacements ; sang froid en situation stressante ; sens du service ; jugement et discrétion.
ZONES DE SÉLECTION
Ce processus de sélection est ouvert aux employés occupant actuellement un poste d’une durée indéterminée, un poste d’une durée déterminée ou un emploi temporaire à l’Ambassade du Canada au Maroc et en Mauritanie répondant à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Maroc et en Mauritanie ne parraine pas les autorisations de travail, ni directement ni indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d’origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.
QUALIFICATION ESSENTIELLES
Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d’évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d’autres types d’évaluations.
Études
Ce poste requiert :
Un diplôme d’études secondaires OU une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience*.
*Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience fait référence à : un diplôme (ou formation professionnelle) plus cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent.
Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.
Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.
- Un niveau intermédiaire (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en Français ;
- Un niveau intermédiaire (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en Arabe (Darija).
Expérience
L’expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.
- Cinq (5) ans d’expérience cumulative en conduite de passager, entretien de véhicules, tel que conduire des passagers et entretenir la voiture.
Compétences
Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l’emploi.
- Connaissance de base des outils informations tel MS Office.
- Capacité à conduire le véhicule.
- Organisation et coordination.
- Planification.
- Souci de la qualité et du détail.
- Initiative et Orientation vers l’action.
- Interaction orale.
- Approche axée sur le client.
- Résilience et adaptabilité.
- Jugement et discrétion.
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG humanitaire ALIMA / Plusieurs postes (08 juin 2026)
