Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Intitulé du poste : Garde du corps – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources (02 postes)
Devoirs
Fournit des services de protection rapprochée au personnel agréé du COM et du Comité d’action d’urgence (CAE) travaillant dans un environnement varié et parfois dangereux. Agit en tant que garde du corps principal du directeur ou membre de l’équipe de gardes du corps accompagnant le COM ou la personne protégée désignée. Travaille selon un horaire quotidien établi par l’agent de sécurité régionale. Le titulaire est autorisé à recourir à la force conformément aux lois locales, à la politique de recours à la force du poste/de la mission et aux directives du Département d’État. Assure la sécurité personnelle du COM ou de la personne protégée désignée lors des opérations de cortège, des déplacements à pied et pendant le séjour. Assure la sécurité du périmètre en se tenant debout et en effectuant une contre-surveillance lors des événements auxquels participe la personne protégée. Se déplace avec le COM ou la personne protégée désignée lors de ses déplacements dans le pays. Rédige des rapports pour l’agent de sécurité régional concernant les tâches quotidiennes, l’équipement, les dépenses et toute irrégularité. Le titulaire est amené à se déplacer dans divers lieux du pays hôte pour assurer la protection. Le BG peut également être amené à conduire le véhicule de la personne protégée en cas d’urgence. (70 %)
Visites de sites :
Peut être amené à superviser des dispositifs de sécurité complexes dans des hôtels, des centres de congrès, des restaurants et autres lieux d’événements spéciaux visités par la personne protégée. Collaborer avec d’autres gardes du corps à la réalisation d’enquêtes de sécurité détaillées et recommander le déploiement du personnel et des ressources de sécurité afin de contrôler l’accès et d’améliorer la sécurité de tous les sites. Assurer la planification préalable de la sécurité de tous les sites, ainsi que la planification des itinéraires principaux, secondaires et d’urgence. (20 %)
Liaisons :
Le titulaire établit et développe des relations avec les responsables burkinabés de niveau intermédiaire et supérieur des forces de l’ordre, du protocole et de la sécurité locale afin de faciliter l’efficacité des opérations de sécurité et de maintenir de bonnes relations avec l’équipe de protection de l’ambassade des États-Unis. Il est tenu d’assurer la liaison avec les responsables locaux des forces de l’ordre et de la sécurité, les bureaux du protocole et les services de sécurité locaux dans diverses juridictions du pays. (10 %)
**Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon qu’il s’agit des seules tâches à accomplir par le titulaire.
Le titulaire sera tenu d’effectuer d’autres tâches assignées par l’agence.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir :
- certificat de sécurité; ou
- habilitation de sécurité de confiance publique.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation et/ou des autorisations/certifications de l’agence, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires (BAC) est requis. Un permis de conduire du gouvernement hôte pour conduire un véhicule utilitaire sport est requis.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée selon les qualifications et exigences décrites dans cette offre d’emploi.
Vous pourriez être invité à passer un test de langue ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, notamment la formation, l’expérience, la langue et les connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. À défaut, votre candidature pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience :
Un minimum de trois ans d’expérience en tant que garde du corps commercial, civil ou au sein de la police ou de l’armée du gouvernement hôte est requis.
Langue:
Anglais : Connaissances limitées à l’oral, à la lecture et à l’écriture, pouvant inclure la capacité de traduction. Cette compétence peut être évaluée.
Français : Maîtrise de l’oral, de la lecture et de l’écrit. Ce niveau peut être évalué.
Connaissances professionnelles :
Une connaissance approfondie des mesures de défense à prendre en cas d’attaque personnelle ou terroriste, telles que celles apprises lors de la formation militaire ou policière. Une connaissance des procédures médicales, d’incendie, d’attaque hostile, de conduite défensive et d’urgence est requise. Une connaissance des services de police, de gendarmerie, de l’armée, des services de sécurité et autres services gouvernementaux burkinabés est indispensable pour assurer une liaison efficace et faciliter les opérations de protection, y compris les opérations d’avance et de cortège.
Compétences et aptitudes :
Faire preuve d’initiative et d’ingéniosité dans l’accomplissement des tâches. Être capable de collaborer efficacement avec des personnes d’autres cultures afin d’obtenir la coopération et d’atteindre des objectifs communs. Posséder un bon leadership et de bonnes compétences interpersonnelles. Être titulaire d’un permis de conduire valide. Être capable de faire preuve de jugement et de compétences de base en conduite sécuritaire lors des examens oraux et pratiques. Être capable de conduire un véhicule blindé (si disponible) et de réussir la formation à la conduite défensive. De bonnes compétences informatiques sont requises. Être capable de travailler selon des horaires variables, d’être d’astreinte 24h/24 et de se déplacer hors de la capitale selon les besoins. Maîtriser les premiers secours et l’utilisation d’un DEA. Être vigilant, avoir de bons réflexes, une réflexion active, un excellent sens de l’observation, une bonne capacité d’adaptation, une capacité à prendre des décisions, à rester calme dans les situations dangereuses, à travailler en équipe, à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. Être capable d’utiliser une arme à feu. Être en bonne forme physique et capable de supporter des déplacements fréquents, de longues heures de travail et un environnement de travail stressant tout en maintenant les normes ci-dessus. Doit être formé aux premiers secours d’urgence et être qualifié en DEA/RCR.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats ayant le statut de membre de la famille admissible (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, DC.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez précisément votre situation dans votre candidature. À défaut, nous pourrions vous déclarer inéligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
- Membre de la famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de la famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain admissible à une préférence*
- AEFM / USEFM
- Service extérieur (SE) en congé sans solde (CSP) et fonction publique (FP) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats citoyens américains admissibles à la qualité de membre de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur dernier DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence l’exemplaire 4, une lettre du ministère des Anciens Combattants, attestant de l’existence d’une invalidité liée au service, ainsi qu’un document ou une attestation équivalents. Une « attestation » est un document écrit des forces armées attestant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du FS en congé sans solde et en congé de maternité avec droit de réemploi dans leur agence ou bureau.
Français Pour les définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez consulter les 3 définitions FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, aux USEFM et aux AEFM :
- Les employés actuels ayant utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas admissibles. Cette règle ne s’applique pas si le mode d’embauche est temporaire ou si l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
- Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle, à moins qu’ils ne retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel employé localement (LE) :
- Les employés actuels en période d’essai ne sont pas admissibles.
- Les employés actuels ayant une note globale récapitulative de « besoin d’amélioration », « insatisfaisant » ou un score MBC inférieur à 100 points sur leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
Comment postuler ?
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici .
Veuillez indiquer dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toute compétence linguistique (y compris l’anglais) et toute compétence ou exigence liée au poste.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date limite de candidature, votre candidature pourrait être rejetée.
Pour obtenir une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Documents requis :
Veuillez joindre tous les documents nécessaires à votre candidature. À défaut, votre candidature pourrait être rejetée.
Tous les candidats :
- Permis de séjour (le cas échéant)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Un diplôme d’études secondaires (BAC) est requis. Un permis de conduire du gouvernement hôte pour conduire un véhicule utilitaire sport est requis.
- Attestations de travail
- Autres
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (EFM) doivent soumettre :
- Copie des ordres de mission/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
- Copie du passeport
- DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
