Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Enquêteur en sécurité (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)
Devoirs
Agit en tant que principal interlocuteur et agent de liaison du Bureau régional de sécurité (BRS) auprès des forces de l’ordre et de la sécurité du pays hôte, et en tant que conseiller principal et reconnu en matière de sécurité auprès du BRS et du COM, notamment en ce qui concerne les programmes de sécurité nécessitant une coordination étroite avec le pays hôte et/ou les programmes de sécurité pouvant être particulièrement complexes ou exigeants en fonction du contexte local. Supervise l’Unité des enquêteurs nationaux du service extérieur (FSNI). Supervise l’ensemble des enquêtes menées sur le terrain, notamment la supervision des antécédents, la conduite directe d’affaires spéciales et sensibles pour le BRS, ainsi que d’autres enquêtes complexes pour le compte des agences associées du terrain. Facilite la protection du personnel du terrain et des représentants du gouvernement américain en visite. Gère tous les aspects du renforcement des capacités du pays hôte et coordonne son rôle dans les programmes de préparation aux situations d’urgence du terrain. Responsable de la planification stratégique et à long terme des initiatives de sécurité et de maintien de l’ordre avec le pays hôte. Les programmes de sécurité nécessitent une coordination plus étroite avec le pays hôte que d’habitude en raison de leur fréquence ou de leur complexité.
Sensibilisation et liaison avec l’ambassade
• Sert de principal interlocuteur et agent de liaison du RSO auprès des entités chargées de l’application de la loi et de la sécurité du gouvernement hôte afin de soutenir les objectifs et les priorités de la mission, en particulier en ce qui concerne la sécurité de l’ambassade, les opérations de protection, la préparation aux situations d’urgence et les programmes de renforcement des capacités du pays hôte, notamment l’assistance antiterroriste [ATA], l’Académie internationale des forces de l’ordre [ILEA] et l’International Narcotics and Law Enforcement [INL].
• Sert de conseiller principal et faisant autorité en matière de sécurité auprès du RSO et du COM dans les pays où l’environnement de sécurité est renforcé et/ou complexe. Les conseils impliquent la navigation dans l’environnement juridique et politique local afin d’atteindre des résultats qui améliorent et/ou répondent aux objectifs et aux politiques de la mission. Les conseils peuvent également impliquer la navigation et la coordination entre les ministères du pays hôte afin de finaliser les accords et de faciliter les examens juridiques.
• Élabore et entretient des relations de travail actives, mutuellement bénéfiques et solides avec des contacts clés afin de promouvoir régulièrement les objectifs et les priorités de la mission (par exemple, pour faciliter le renforcement des capacités du pays hôte ou faciliter des opérations de protection fréquentes).
• Exploite ses relations professionnelles pour favoriser et promouvoir la réussite des visites de hauts fonctionnaires du gouvernement américain. Dirige/accompagne des délégations/fonctionnaires de haut niveau dans divers lieux afin de soutenir des missions telles que des enquêtes, des séminaires de formation, des réunions bilatérales, des rassemblements cérémoniels, des réunions de négociation politique et/ou des séances d’orientation ou de présentation avec des responsables exécutifs des forces de l’ordre.
• Au nom du RSO (et d’autres bureaux avec l’autorisation du DCM), contacte régulièrement le cabinet du Premier ministre/vice-Premier ministre (ou équivalent) du gouvernement hôte au nom de l’ambassade. • Gère les initiatives stratégiques à long terme du RSO. Par exemple, identifie les unités et les personnes du secteur de la sécurité qui participeront à des formations sponsorisées par les États-Unis, telles que le Programme de leadership des visiteurs internationaux et l’ILEA régional. •
Agit en tant que coordinateur principal du Conseil consultatif sur la sécurité à l’étranger (OSAC), tient à jour des listes de contacts, participe aux réunions de l’OSAC et assiste les activités et programmes du Conseil national de l’OSAC. Analyse les statistiques annuelles de la criminalité et contribue au rapport annuel de l’OSAC sur la criminalité et la sécurité et aux autres rapports exigés par le Département.
• Établir des contacts avec les acteurs de la sécurité du secteur privé par l’intermédiaire du Conseil consultatif sur la sécurité à l’étranger (OSAC) pour le compte du RSO. Le FSNI principal participe aux réunions de l’OSAC et fournit, pour le compte du RSO, des informations critiques sur les menaces affectant le secteur privé.
• Assurer une liaison efficace avec les responsables du pays hôte, notamment les civils, les militaires et la police, tant au niveau politique qu’opérationnel.
• Utilise ses contacts pour mener des enquêtes sensibles, négocie les exigences de sécurité après le déploiement, coordonne les visites des dignitaires américains, organise la sécurité des ambassadeurs et facilite les conférences internationales.
• Se rend dans différentes villes du pays pour coordonner avec les autorités locales les déplacements des personnalités.
Analyse des menaces
• Analyse les problèmes de sécurité et informe le Front Office et les autres membres de l’équipe pays sur la manière de mener en toute sécurité les activités diplomatiques et de développement pour que la mission acquière une meilleure « conscience des risques » dans les pays confrontés à un environnement de sécurité renforcé ou complexe.
• Recueille et évalue les renseignements concernant les menaces contre le personnel, les installations ou les informations du poste.
• Développe des contacts locaux pour recevoir et vérifier les informations relatives à la criminalité, au contre-espionnage, au terrorisme ou à d’autres menaces.
• Surveille les activités criminelles et terroristes et tout développement sociopolitique pertinent dans le pays et rend compte de leur impact sur l’environnement de sécurité du poste.
Fonctions à poursuivre sous Qualifications.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Option 1
EXPÉRIENCE:
Au moins cinq ans en tant qu’enquêteur professionnel ou agent spécial avec une expérience substantielle dans la conduite d’enquêtes complexes et très médiatisées (par exemple, fraude ou crime organisé) qui nécessitent une maîtrise des techniques d’enquête et une connaissance approfondie des procédures juridiques locales et des structures et opérations des agences de sécurité et d’application de la loi du gouvernement du pays hôte.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Expertise dans les principes et techniques de conduite d’enquêtes.
- Connaissance approfondie des sources documentaires d’information et des lois locales et régionales concernant le mariage, le divorce, l’adoption et le service militaire.
- Connaissance des subtilités des structures externes et internes des organismes d’application de la loi et de sécurité du gouvernement hôte, y compris les contacts essentiels.
- Connaissance approfondie des coutumes du pays hôte, des protocoles de communication officiels et connaissance des entités gouvernementales du pays hôte.
Option 2
EXPÉRIENCE:
Au moins sept ans en tant qu’enquêteur professionnel ou agent spécial avec une expérience substantielle dans la conduite d’enquêtes complexes et très médiatisées (par exemple, fraude ou crime organisé) qui nécessitent une maîtrise des techniques d’enquête et une connaissance approfondie des procédures juridiques locales et des structures et opérations des agences de sécurité et d’application de la loi du gouvernement du pays hôte.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Expertise dans les principes et techniques de conduite d’enquêtes.
• Connaissance approfondie des sources documentaires d’information et des lois locales et régionales concernant le mariage, le divorce, l’adoption et le service militaire.
• Connaissance des subtilités des structures externes et internes des organismes d’application de la loi et de sécurité du gouvernement hôte, y compris les contacts essentiels.
• Connaissance approfondie des coutumes du pays hôte, des protocoles de communication officiels et connaissance des entités gouvernementales du pays hôte.
Exigences en matière d’éducation :
Option 1 :
Obligatoire:
Diplôme universitaire (BS) en application de la loi, en criminologie, équivalent dans le pays d’accueil ou spécialisation connexe requis .
Option 2 :
Obligatoire:
2 années d’études universitaires dans n’importe quel domaine
Évaluations :
LANGUE:
Anglais : Courant ; parler, lire et écrire, y compris la capacité de traduire, est requis. Ceci peut être testé.
Français : Courant ; parler, lire et écrire, y compris la capacité de traduire, est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Capacité à entretenir des contacts étendus à tous les niveaux au sein des forces de l’ordre et des agences de sécurité du pays hôte.
• Capacité à mener des enquêtes sensibles, y compris le traitement des preuves avec la plus grande discrétion.
• Capacité à former et à superviser le travail des autres.
• Capacité à rédiger de la correspondance et des rapports écrits en anglais et dans la langue du pays hôte.
• Capacité à collecter, analyser et présenter des données dans divers formats, notamment des cartes, des graphiques et des rapports oraux/écrits.
• Capacité à maintenir l’intégrité, l’impartialité, la stabilité émotionnelle et mentale, un bon jugement, l’initiative, la débrouillardise, la discrétion, la pensée incisive, l’adaptabilité, la rigueur et la capacité à mener des relations publiques efficaces.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lomé, au Togo, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche, dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent précisément leur situation dans leur candidature. À défaut, le candidat pourrait être déclaré inadmissible à une préférence d’embauche.
INTITULE DU POSTE 2 : Superviseur des gardes du corps (tous les candidats intéressés/toutes les sources)
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