Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Intitulé du poste : Enquêteur national principal du Service extérieur – Ouvert tous les candidats intéressés, quelle que soit leur origine.
Devoirs
Ce poste, à la tête de l’ambassade en tant qu’enquêteur national principal du service extérieur (SFSNI), apporte un soutien aux enquêtes menées par le Bureau régional de sécurité (RSO) auprès de toutes les agences gouvernementales américaines. Il assure la liaison avec l’ensemble des forces de l’ordre et des services de sécurité ghanéens impliqués dans les opérations de sécurité du RSO à l’échelle nationale. Il contribue également au bon déroulement de toutes les opérations de sécurité et d’enquête du RSO et supervise directement trois enquêteurs nationaux du service extérieur (FSNI).
Enquêtes :
Le/la titulaire du poste effectuera et supervisera les enquêtes de sécurité et d’aptitude à l’emploi pour toutes les agences des Services internationaux de soutien administratif coopératif (ICASS) au sein du poste. Il/elle effectuera et supervisera les enquêtes criminelles et administratives, notamment en matière de fraude aux passeports et visas, de falsification de documents, de fraude financière, de vol de biens appartenant au gouvernement américain et d’incidents de surveillance révélant un possible ciblage terroriste. Il/elle assurera une liaison étroite avec les forces de police locales lors des arrestations de délinquants. Il/elle suivra les procédures judiciaires conformément aux directives du responsable régional de la sécurité et assistera les forces de l’ordre américaines dans le cadre de l’expulsion des délinquants extradables.
Assurer la liaison avec le gouvernement ghanéen :
Le/la titulaire du poste rédigera et soumettra des notes diplomatiques au ministère ghanéen des Affaires étrangères et de l’Intégration régionale. Il/elle rédigera et soumettra également des courriers officiels aux services de police et de sécurité ghanéens. Ces notes et courriers faciliteront les opérations du Bureau de la sécurité régionale (RSO), notamment en contribuant aux enquêtes du RSO, en organisant les visites de personnalités américaines au Ghana, les déplacements de l’ambassadeur des États-Unis au Ghana, en assistant le personnel de la mission américaine pour toute question relative au gouvernement ghanéen, en facilitant les missions d’expulsion d’étrangers, y compris les vols charters du DHS/ICE, et en participant aux formations du RSO. Le/la titulaire du poste développera et entretiendra des relations de travail avec la police ghanéenne (GPS), les services d’immigration ghanéens (GIS), le procureur général, le ministère de l’Intérieur, l’Organisation de lutte contre la criminalité économique et organisée (EOCO), l’Office de contrôle des stupéfiants (NACOB), le Bureau national d’enquêtes du Ghana (BNI), la Sécurité nationale, la Commission du renseignement financier et tout autre organisme gouvernemental ghanéen susceptible de contribuer à la promotion des intérêts américains. Le/la titulaire du poste tiendra à jour des informations précises sur tous ses contacts au sein du gouvernement ghanéen et les communiquera au RSO sur demande.
Supervision des employés :
Le titulaire du poste supervisera directement trois FSNI. Cette supervision comprend la planification des affectations, la formulation d’instructions et l’encadrement nécessaires à la réalisation des objectifs du RSO, l’approbation des congés, la rédaction de rapports et d’évaluations, le perfectionnement professionnel et la prise de décisions relatives au personnel. Il assurera également l’intérim du coordonnateur de la Force de garde locale (LGF) et du coordonnateur de l’unité de soutien aux opérations (SDU) en cas d’absence temporaire de l’un ou l’autre de ces postes.
Administratif:
Le titulaire du poste assistera le responsable de la sécurité régionale (RSO) dans le suivi des dépenses et des indemnités versées aux agents du GPS pour la protection physique des installations et du personnel de la mission américaine. Il contribuera également à la gestion administrative des formations dispensées par le RSO aux forces de l’ordre locales et aux parties prenantes. Enfin, il assurera, selon les besoins et sous la direction du RSO, des formations et des séances d’information sur la sécurité à destination du personnel de la mission.
Disponibilité et rapports :
Le titulaire du poste doit être disponible 24 h/24 et 7 j/7 pour répondre aux besoins du responsable de la sécurité régionale (RSO). Il est attendu de lui qu’il exécute ses tâches courantes sans instructions particulières. Il est également attendu de lui qu’il informe régulièrement le RSO des problèmes rencontrés sur le terrain et ayant une incidence directe sur la posture de sécurité de la Mission, ses programmes de sécurité et sa réputation diplomatique. Enfin, il est attendu de lui qu’il propose des solutions aux problèmes découlant des programmes gérés par le RSO.
Sécurité physique :
Le titulaire du poste fournira des directives opérationnelles aux officiers du Service de police du Ghana (GPS) chargés de la protection physique des installations de la mission américaine et de la résidence de l’ambassadeur des États-Unis. Il informera régulièrement le chef de projet LGF, les superviseurs et le commandant des droits et obligations légaux concernant les détentions effectuées par le LGF et les arrestations assistées par la police à la suite d’incidents de sécurité visant la mission américaine et son personnel.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- Habilitation de sécurité de confiance publique.
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (12 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
Un baccalauréat en justice pénale, en droit, en sciences politiques, en études médico-légales, en psychologie ou en criminologie est requis.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience :
Cinq années d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des enquêtes et de la sécurité physique/personnelle sont requises.
Une année d’expérience en supervision directe d’au moins deux employés est requise.
Langue:
Maîtrise de l’anglais oral, écrit et lu, et peut inclure la capacité de traduire.
Connaissances professionnelles :
1) Le/la titulaire du poste doit posséder une bonne connaissance pratique des principes et techniques fondamentaux des enquêtes.
2) Le/la titulaire du poste doit posséder une bonne connaissance pratique des lois, actes et règlements locaux pertinents, notamment le code pénal ghanéen, la procédure pénale, le droit du mariage, du divorce, de l’adoption, les procédures d’extradition et les procédures judiciaires.
3) Interpréter le droit ghanéen et les procédures judiciaires pour le compte du Bureau régional de sécurité (BRS) ; rédiger la correspondance relative à l’application de la loi et à la sécurité à l’intention des autorités policières et gouvernementales pour le BRS ; accéder aux hauts responsables de la police et au personnel du ministère des Affaires étrangères ; recommander des plans d’action viables et efficaces ; informer les groupes sur les questions relatives à l’application de la loi et à la sécurité.
Compétences et aptitudes :
Le/la titulaire du poste doit être capable de lire et de comprendre les règlements, les instructions et les documents relatifs à son domaine d’activité. Il/elle doit également être capable de rédiger de la correspondance et des rapports standardisés. Le/la titulaire du poste doit pouvoir communiquer efficacement avec les employés de la Mission américaine et le public, travailler de façon autonome et en équipe, recueillir des informations ou des preuves, et utiliser efficacement les logiciels MS Word, Excel et PowerPoint. Un permis de conduire de catégorie B est requis. Des compétences de base en dactylographie sont nécessaires.
