International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC recrute un(e) Chef (fe) de projet Malaria
IRC est présente en Côte d’Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l’IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.
Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité.
A propos du poste
L’objectif principal du poste de chef (fe) Projet Malaria est d’assurer le bon déroulement des activités dans l’ensemble du projet et des localités choisies : mise en œuvre des plans d’action, suivi régulier des activités et remontée des informations pertinentes, élaboration des rapports d’activité périodiques destinés au bailleur, gestion des ressources humaines, interface avec les autres services de IRC (Finances, Subventions…), ainsi que les partenaires nationaux.
Responsabilités du poste :
Dans ce cadre-là, sous la supervision du Senior Program Coordinator, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :
- Etablir, avec le Coordonnateur santé et les Conseillers techniques, les plans d’action et le calendrier général du projet ;
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi régulier du déroulement des activités en organisant des points et des bilans réguliers avec les équipes et en installant un processus de rapportage efficace et rapide ;
- Assurer un appui technique aux équipes sur le terrain, effectuer régulièrement des visites et/ou participer à certaines sessions de formation ou de mobilisation organisées par le projet ;
- Assurer la gestion des ressources humaines du projet (recrutement, objectifs de performance, formation, coaching, évaluation, congés…) ;
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis avec le Manager Suivi et Evaluation ;
- Elaborer et remonter les rapports d’activité globaux, de manière régulière, notamment ceux destinés aux partenaires et au bailleur du projet ;
- S’assurer du strict respect des procédures financières et des exigences établies par le bailleur du projet, notamment en ce qui concerne la chaine logistique, et de l’analyse de l’évolution des dépenses sur la base des rapports financiers (BVA) ;
- Préparer et participer aux réunions de coordination nationales du projet ;
- Aider le Coordonnateur santé dans la coordination stratégique avec l’ensemble des parties prenantes (Fonds mondial, ONG, Ministères) ;
- Maintenir l’interface avec les autres services de IRC (Finances, Subventions…), ainsi que les partenaires nationaux ;
- Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ;
- Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.
Profil
- Bac + 4 en sciences sociales ou équivalent ;
- Au moins 5 années d’expérience avérée dans le domaine de la lutte contre le paludisme, avec une expérience dans la santé communautaire ;
- Bonne connaissance du système ivoirien de la santé ;
- Expérience d’au moins 3 ans avec une organisation humanitaire ;
- Expériences préférables de projet avec une dimension managériale importante, y compris la gestion à distance des équipes ;
- Excellentes qualités relationnelles, à développer et maintenir de bonnes relations avec les autorités administratives et sanitaires, ainsi que les partenaires ;
- Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques des populations concernées fortement souhaitée ;
- Excellent niveau rédactionnel de rapport ;
- Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication ;
- Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
- Facilité à communiquer en français. La connaissance de l’anglais est un atout ;
- Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe.
IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :
- Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;
- La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
- Le soutien et l’appui de toute l’organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de genre ;
- Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.
