Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE 1 : Chargé.e de développement local et point focal territorial – Kabinda, RD Congo
CONTEXTE ET PROJET
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles.
Dans le cadre du programme PIREDD dans les provinces du Kasai-Oriental et Lomami, sous la supervision hiérarchique de l’Expert national en développement local, les résultats attendus du poste sont les suivants :
- Collecter les données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …) ;
- Réaliser des enquêtes environnementales, sociales et économiques sur terrain auprès des communautés ;
- Concevoir des outils et sensibiliser les communautés aux enjeux environnements et sur l’importance de la gestion durable des ressources naturelles et notamment des espaces forestiers ;
- Jouer le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, …), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre.
PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis
- Nationalité : République Démocratique du Congo,
- BAC + 5 en sociologie rurale, développement local, aménagement du territoire, foresterie, agroforesterie, droit,
- Expérience professionnelle de 5 ans démontrée dans le domaine du développement local,
- Expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs,
- Expérience de travail aves les services techniques déconcentrés (Coordination Provinciale de l’Environnement, Inspection provinciale de l’agriculture et développement rural),
- Excellentes qualités de conception de canevas et élaboration de plans d’aménagement du territoire,
- Excellentes qualités de conception et utilisation terrain d’outils d’animation, d’enquête et collecte de données,
- Très bonne capacité de rédaction,
- Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Autonome, orienté.e solutions et résultats,
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
- Bon niveau de français oral et écrit,
Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel
Expériences souhaitables et atouts :
- Expérience en approches et techniques d’animation participative et inclusive,
- Expérience en méthodologies de prévention et de gestion des conflits,
- Connaissances des thématiques REDD+ en agroécologie, agroforesterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
- Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation,
- Connaissance de l’anglais.
NOTRE OFFRE
- Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Kabinda,
- Une fonction passionnante et diversifiée,
- Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
- Promotion de la formation et du développement professionnel.
POSTULER ?
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien au plus tard le 31/10/2025.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.
Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !
POSTE 2 : Chargé.e de Développement et Point Focal Territorial Ngandajika
