Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Description de l’offre d’emploi
MISSIONS
Sous la direction du Directeur de la Stratégie, de la Transformation et de la RSE, vous aurez pour mission de déployer la RSE au sein de Orange Burkina Faso et notamment :
- Définir, déterminer les enjeux prioritaires RSE et piloter la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), en étroite collaboration avec la direction, les parties prenantes.
- Piloter la démarche RSE en lien avec les directions opérationnelles
- Accompagner la stratégie de développement RSE
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux et problématiques de la RSE, en organisant des ateliers, séminaires et autres événements pertinents.
- Animer et fédérer la communauté RSE des collaborateurs, en favorisant les échanges, le partage de bonnes pratiques et la co-construction de projets
- Conjuguer impacts durables et visibilité (sous la responsabilité de la communication institutionnelles) des initiatives à travers des reporting
- Veiller à la transformation « ESG by Design » de l’entreprise
- Piloter le reporting extra-financier
- S’assurer que l’entreprise respecte les obligations légales et les bonnes pratiques en vigueur sur le plan national et international : Expertise des normes et des réglementations.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Élaborer la politique RSE.
- Écouter les parties prenantes internes et externes, et conduire un dialogue formel tous les deux ans.
- Partager les recommandations issues de l’analyse avec le CODIR.
- S’assurer de la maîtrise des impacts sociaux et environnementaux de nos actions et décisions.
- Assister les référents RSE des directions et les directeurs dans les choix à opérer et les actions à mettre en œuvre dans le cadre des projets RSE.
- Piloter le reporting extra-financier (Indicia, rapport extra-financier annuel, etc.).
- Conduire les audits extra-financiers.
- Déployer le plan de vigilance et rendre compte au CODIR.
- Initier et piloter des partenariats pour renforcer l’engagement en faveur de l’environnement.
- Développer, avec le/la responsable de la communication institutionnelle, des actions de communication internes et externes pour sensibiliser à la démarche RSE.
- Assurer la diffusion des concepts, outils et méthodes RSE à mettre en œuvre.
- Contribuer au déploiement de l’éthique.
- Animer la plateforme Orange Engage For Change.
- Contribuer à l’élaboration du rapport handicap Orange.
- Contribuer à définir et chiffrer le plan de transition environnementale et d’adaptation au changement climatique.
- Développer la politique de recyclage et de collecte des déchets d’équipements électriques et électroniques.
- Définir les indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi global de l’activité.
- Élaborer le tableau de bord de suivi des activités.
- Management d’équipe
Pré-requis du poste
COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :
Compétences techniques
- Excellente qualité relationnelle et de communication
- Excellente qualité rédactionnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Expérience confirmée dans la gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques (MS Project, Excel, Word, Power Point, ….)
- Capacité à élaborer un plan d’action
- Qualités de persuasion
- Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation
- Sens de l’éthique
- Force de conviction et de proposition
- Pédagogie
- Capacité à mener plusieurs projets à la fois.
Compétences pratiques
- Bonne connaissance de l’environnement des Télécommunications
- Connaissance des méthodes et outils de la RSE.
Qualités requises
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Dynamisme
- Autonomie
- Esprit d’initiative.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Formation-type : Minimum un Bac+5 en développement durable, environnement, écodéveloppement, ressources humaines, finance durable, business, QHSE qualité, hygiène sécurité environnement, stratégie RSE, RSE et transition énergétique, RSE et management QSE, droit, ressources humaines.
- Expérience minimum : Justifier de minimum trois (03) années d’expériences dans le pilotage de projets RSE avec une expérience significative dans un environnement analogue en termes de dynamismes et d’échanges avec les partenaires externes.
- Atout : Expérience réussie en management de projets.
