L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , ne laissant personne de côté.
POSTE : Expert en mesures de protection environnementale et sociale – Projets FEM/FVC
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre les stratégies convenues par la FAO pour aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest. Le Bureau dispose d’une équipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pêche, terres et eaux, et pastoralisme, qui apportent un appui technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvreté et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; ainsi qu’aux 17 pays membres du Comité inter-États de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) pour renforcer la résilience des pays du Sahel.
Il est de plus en plus reconnu à l’échelle internationale que les secteurs agricoles (notamment les cultures, la foresterie, la pêche, l’aquaculture et l’élevage) jouent un rôle central dans la réponse au changement climatique. Ces secteurs figurent en effet parmi les principales priorités des Contributions déterminées au niveau national (CDN) soumises par les pays africains dans le cadre de la CCNUCC. À cet égard, la stratégie SFW a comme axe prioritaire la « Gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles (SMENR) », qui vise à aider les pays à résoudre les problèmes liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, à la préservation de la biodiversité, ainsi qu’à la collecte, à la gestion et au partage des données sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-région.
SFW reçoit de plus en plus de demandes de la part des pays d’Afrique de l’Ouest pour un soutien technique à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (FVC, FEM et Fonds d’adaptation), ainsi qu’à leur mise en œuvre. En tant qu’agence accréditée auprès du FEM, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend élargir son portefeuille afin d’aider les pays à concrétiser leurs ambitions en matière d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-région Afrique de l’Ouest pour les actions climatiques. Le portefeuille de SFW comprend plus de 60 projets financés par le FEM. Pour réussir son engagement auprès des pays et du Secrétariat du FEM, la FAO entend renforcer son équipe climat au sein de SFW.
Lignes hiérarchiques
Le titulaire travaillera sous la supervision générale du responsable principal des politiques de SFW et sous la supervision technique de l’agent forestier de SFW, et en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre des projets au niveau national.
Focus technique
L’expert en garanties environnementales et sociales fournira une orientation stratégique et un soutien technique aux garanties environnementales et sociales (GES) dans le cadre des projets du FVC/FEM. Il veillera au respect des normes GES conformément aux exigences des donateurs et de la FAO, en soutenant l’intégration des aspects de protection dans la conception des projets, l’élaboration des propositions et la mise en œuvre de la gestion.
Tâches et responsabilités
Soutien à la planification et à la mise en œuvre du SE :
• Fournir un appui technique aux équipes de conception et de mise en œuvre des projets afin de garantir la conformité avec les politiques de genre et d’ESS de la FAO, du FVC/FEM et les lois nationales pertinentes, et collaborer avec l’unité GES de la FAO si nécessaire.
• Travailler avec les consultants nationaux de la FAO pour concevoir un examen des mesures de protection des activités pertinentes afin d’évaluer les risques environnementaux et sociaux potentiels associés au projet, en élaborant une liste d’activités qui ne sont pas éligibles au soutien en raison de mauvaises performances environnementales ou sociales.
• Fournir un appui technique et des conseils sur l’intégration des politiques ESS et des procédures des partenaires lors de la conception et de la mise en œuvre de projets liés au climat dans la sous-région avec une équipe climatique multidisciplinaire.
• Soutenir les équipes de mise en œuvre des projets pour garantir la conformité avec les politiques et procédures de genre et de garanties environnementales et sociales du FEM/FVC et d’autres agences, et conseiller sur les défis et les moyens d’atténuation des risques.
• Examiner les cadres, plans, rapports et instruments environnementaux et sociaux, et/ou aider au développement, au perfectionnement et à la mise en œuvre des garanties environnementales et sociales des projets.
• Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre un mécanisme de règlement des griefs (GRM) accessible, conforme à la politique du FEM/FVC et aux politiques ESS des autres agences partenaires.
Renforcement des capacités ES, partage des connaissances et communication :
• Soutenir les activités de renforcement des capacités des pays de la sous-région de l’Afrique de l’Ouest en matière de garanties environnementales et sociales, notamment par l’élaboration/la mise à jour du matériel de formation et l’organisation de webinaires.
• Sensibiliser les principales parties prenantes aux politiques/directives/outils de garantie.
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre les politiques, instruments, procédures et mesures ESS pertinents nécessaires pour prévenir, réduire ou atténuer les risques ou les impacts négatifs de toutes les interventions du projet, en accordant une attention particulière à la dimension de genre.
• Soutenir l’intégration et la mise en œuvre du Cadre de gestion environnementale et sociale de la FAO, par la sensibilisation et le renforcement des capacités. Contribuer à la collecte et à la promotion du partage des connaissances et des meilleures pratiques et influencer les partenaires lors des consultations des parties prenantes. Fournir des contributions techniques aux supports de communication, notamment des notes d’information, des dépliants et des présentations.
ES Rapports, suivi, recherche et mobilisation des ressources :
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et informer les indicateurs.
. • Soutenir la préparation et la soumission de rapports de suivi réguliers sur la performance ESS du projet, y compris la mise en œuvre des politiques et instruments ESS du projet, les activités d’engagement des parties prenantes et la performance du GRM.
• Soutenir le suivi des activités du projet pour s’assurer que les bureaux de la FAO en Afrique de l’Ouest se conforment aux spécifications ESS.
• Rechercher, compiler et organiser des informations et des documents de référence provenant de diverses sources pour les rapports ; créer des feuilles de calcul et des présentations ; gérer et mettre à jour les bases de données pour les listes de diffusion et autres informations.
• Soutenir les activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur d’une institution reconnue par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO en gestion de l’environnement, sciences de l’environnement, économie environnementale ou gestion des ressources naturelles, ou dans un domaine connexe, selon le profil spécifique. Les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins 5 années d’expérience pertinente en environnement, foresterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique et processus REDD+ dans les pays en développement.
• Connaissance pratique du français et de l’anglais.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, en particulier sur le terrain en Afrique de l’Ouest, est souhaitable ;
• Une expérience et des connaissances en analyse et politique de durabilité environnementale, en financement de la lutte contre le changement climatique et en intégration de la dimension de genre ;
• Une expérience dans la gestion de la programmation climatique pour le FEM, le FVC et le financement des donateurs est préférable.
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de directives, politiques, procédures et outils de sauvegarde, et dans le renforcement des capacités en matière de normes et de gestion des sauvegardes environnementales et sociales dans le contexte de la foresterie, de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique, de l’alimentation et de l’agriculture.
• Une capacité avérée à communiquer efficacement et à dialoguer avec un large éventail de parties prenantes, des responsables gouvernementaux aux organisations de la société civile, en passant par les communautés locales.
• Une capacité avérée à fournir des contributions en matière de sauvegardes environnementales et sociales qui contribuent à la formulation, à la rédaction et à la finalisation de projets liés à l’environnement, à la foresterie, à la gestion des ressources naturelles et au changement climatique.
• Une expérience pertinente dans la conception, la formulation ou l’évaluation de projets et programmes de développement agricole et rural d’envergure axés sur le changement climatique. Une expérience au sein du FVC, du FEM ou des institutions de financement des investissements (IFI) est un avantage.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence.
Autres postes vacants :
Expert en genre – Projets GCF/GEF – Sénégal
Expert/e dans l’accréditation directe des entités nationales au Fond Vert Climat – Gabon
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