Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recrute :
POSTE 1 : Chargé(e) de mission thématique senior (Action climatique)
Contexte et portée organisationnels
Sous la supervision directe du spécialiste thématique régional – Action climatique (CAD RTS), le titulaire du poste appuiera l’Unité thématique régionale pour l’action climatique (CAD RTU), qui opère sous l’égide thématique de la Division de l’action climatique du siège de l’OIM (HQ), afin de fournir une expertise thématique et un appui à la mobilisation des ressources aux bureaux de pays (CO) ; notamment : le suivi et l’analyse des tendances thématiques régionales ; l’appui au développement de projets thématiques régionaux ; l’appui au développement des capacités thématiques ; et l’examen et l’appui aux processus d’approbation des propositions de projets liés à l’action climatique dans la région.
Responsabilités
- Appuyer l’équipe technique régionale du CAD dans le renforcement des capacités, la formation, le suivi et l’évaluation, ainsi que dans l’appui technique aux bureaux de pays de la Région sur les thématiques pertinentes pour le CAD.
2. Appuyer l’équipe technique régionale du CAD dans l’examen, l’approbation et le suivi des propositions de projets élaborées par les bureaux de pays de la Région.
3. Appuyer l’équipe technique régionale du CAD dans l’examen, l’approbation et le suivi des rapports de projets élaborés par les bureaux de pays de la Région.
4. Identifier les enjeux émergents pertinents pour la thématique, suivre l’évolution de la situation thématique aux niveaux régional et national et contribuer à l’élaboration de politiques et de rapports thématiques en collaboration avec l’équipe technique régionale du CAD.
5. En collaboration avec l’équipe technique régionale du CAD, servir de personne-ressource pour les bureaux de pays de la Région en fournissant des informations sur les dernières évolutions en matière de politiques et de recherche aux niveaux mondial, régional et national, ainsi que sur les meilleures pratiques de mise en œuvre de projets.
6. En coordination avec le chargé(e) régional(e) du développement de projets et l’équipe technique régionale du CAD, appuyer l’élaboration de projets régionaux/multinationaux, de projets destinés aux petits bureaux de pays et de projets destinés aux pays où l’OIM n’est pas présente.
7. Sous la supervision du responsable régional des opérations (RRT) du CAD, contribuer à la rédaction et à l’élaboration de notes d’orientation thématiques régionales, de fiches d’information et d’outils, en collaboration avec les autres unités régionales d’intervention (URI) du Bureau régional (BR).
8. Préparer, au besoin, des rapports internes, des présentations, des argumentaires, des discours, des déclarations et des notes d’information pertinents pour le CAD.
9. En coordination avec le directeur régional des opérations (DRO) et le responsable régional des opérations (RRT) du CAD, contribuer aux processus de gestion des connaissances en cours au BR et dans les bureaux de pays (BP) de la Région, notamment en partageant l’information thématique entre les BP et le BR.
10. En l’absence du responsable régional des opérations (RRT) du CAD, assurer la continuité des activités de l’URI du CAD en coordonnant les demandes des partenaires internes et externes.
11. Participer aux conférences, ateliers et réunions liés au domaine d’expertise thématique, à la demande du responsable régional des opérations (RRT) du CAD et/ou du directeur régional adjoint (DRA) aux opérations.
12. Accomplir toute autre tâche qui pourrait être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études environnementales et climatiques, études migratoires, relations internationales, droit ou domaine connexe avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme d’études secondaires avec six ans d’expérience pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience dans le domaine des migrations et des changements climatiques, incluant une expérience opérationnelle et de terrain, ainsi qu’une expérience en gestion de projet et thématique ;
• Expertise avérée en matière d’action climatique et de mobilité pertinente pour le développement de projets ;
• Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres institutions nationales/internationales, le secteur privé et les ONG ; et• Une expérience professionnelle dans le domaine de l’action climatique et de la mobilité dans la région constitue un atout.
Compétences
- Solides compétences rédactionnelles et analytiques ;
• Assume ses responsabilités et gère les critiques constructives ;
• Favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
• Écoute et communique clairement, en adaptant son discours à son public ;
• Planifie son travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de responsabilité ;
• Maîtrise le sujet traité ;
• Connaissance du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage ;
• Contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut l’égalité de participation des genres ; et
• Connaît les solutions technologiques pertinentes.
Consultant (MCU/Multimédia) – Tchad
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