Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection » (P2P) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) recrute :
Quatre (04) Agents Psychosociaux basé (e) à :
– Un (01) à Bamako
– Deux (02) à Kayes : dont (1 à Kayes ville, 1 à Gogui)
– Un (01) à Gao
Description de poste pour le recrutement
« Agent (e) psychosocial (e) (APS) »
| Titre de la position : | Agent (e) Psychosocial (e) |
| Département :
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Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours (DPPGC-PS) |
| Projet/Programme | Migration Pathways to Protection » (P2P) |
| Supérieur hiérarchique : | Chef de projet migration Pathways to Protection » (P2P) |
| Nombre de Poste : | 04 |
| Lieu de travail : | Gao/Bamako/Kayes ((1 à Kayes ville, 1 à Gogui)
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| Durée du contrat : | 06 mois avec une période d’essai de 02 mois, renouvelable sur la base d’une évaluation de performance |
| Début du contrat : | ……01 MAI 2026……………………………………. |
Contexte
Le programme « Pathways to Protection » (P2P) est une initiative menée par un consortium composé du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), de la Croix-Rouge danoise (Danish RC) et de la Coalition internationale contre la détention (IDC). Il vise à renforcer les mécanismes de protection et d’assistance aux personnes en mouvement le long des principales routes migratoires méditerranéennes. Implémenté dans dix pays, le programme s’appuie sur 18 partenaires nationaux et locaux ainsi que sur les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) pour assurer une réponse humanitaire adaptée aux besoins des migrants.
Au Mali, la Croix-Rouge Danoise collabore avec la Croix-Rouge malienne pour mettre en œuvre une composante spécifique du programme. Cette intervention vise à fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, indépendamment de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, le programme n’encourage ni ne décourage la migration, mais cherche à améliorer l’accès aux services essentiels, à l’information et aux mécanismes de protection pour les migrants, quelle que soit leur situation juridique. Il contribue ainsi à une migration plus sécurisée et ordonnée, en s’alignant sur les engagements humanitaires des membres du consortium.
Afin d’assurer la mise en œuvre efficace du programme P2P au Mali et en particulier les activites de soutien psychosocial dudit projet, la Croix-Rouge malienne recrute 03 Agents Psychosociaux. Ils /elles seront chargés d’assurer, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités psychosociales sur le projet Migration Pathways to Protection » (P2P).
Objectif
- Les Agents Psychosociaux contribueront à garantir la qualité des activites de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial (SMSPS) sur le projet Migration Pathways to Protection » (P2P).
- Ils/elles appuieront les volontaires dans la mise en œuvre des activités Santé Mentale et de Soutien Psychosocial du projet dans la zone d’intervention du projet ;
- Ils /elles aideront à identifier les besoins en SMSPS des migrants dans sa zone d’intervention ;
- Les Agents Psychosociaux travailleront à améliorer la santé mentale, le soutien psychosocial, la résilience et le bien-être des migrants, à travers la mise en œuvre d’activites prévues par le projet.
| Responsabilités principales | Tâches principales |
| · Contribuer aux a la mise en œuvre des activites d’identification des beneficiaires et de leurs besoins ;
· Faire le suivi de la mise en œuvre des activités terrains en santé mentale et soutien psychosocial en collaboration avec les volontaires du projet ; · Travailler avec les structures existantes et les principaux domaines thématiques pour renforcer et améliorer les interventions de soutien Psychosociales SPS du projet ; · Accompagner les bénéficiaires et cibles du projet pour recouvrer leur santé mentale et renforcer leurs résiliences à travers des activites de soutien psychosocial ; · Organiser et animer les séances d’activité psychosociales dans les PSH (Point Sur Humanitaire) ou dans la communauté ; · Aider les bénéficiaires à comprendre l’importance et le but des activités de soutien psychosocial. · Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage des informations sécurisées ; · Produire des rapports hebdomadaires des activités. · Partager et remonter toutes les préoccupations constatées ; · Élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie ; · Proposer et / ou de faciliter l’accompagnement des migrants vulnérables vers les structures de prise en charge en protection et d’autres assistances ; · Contribuer à la confection du matériel de sensibilisation IEC · Donner des informations liées aux services disponibles pour la prise en charge des migrants vulnérables lors des sensibilisations ; · Contribuer à assurer une bonne gestion des ressources matérielles afin de garantir une utilisation correcte. · Respecter et veiller aux règles de sécurité en vigueur. |
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| Renforcement des capacités | · Participer aux différentes formations du projet ;
· Contribuer à la Planification de la formation continue des volontaires du projet ; · Restituer les formations reçues aux volontaires impliqués dans la mise en œuvre du projet dans la branche locale ; |
| Coordination
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· Participer aux réunions d’équipe du projet dans sa zone ; · Etre capable de travailler en collaboration avec les autres étatiques et non étatiques sur le terrain ; · Produire et partager des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels liés aux activités de soutien psychosocial du projet dans sa zone d’intervention ; · Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels. |
| · Toute(s) autre(s) tâche(s) pouvant être assignée(s)par ses superviseurs techniques et hiérarchiques du projet |
| Qualifications | |
| Education | BAC + 2/3 dans un domaine de la psychologie de préférence, Sciences sociales, travail social ou dans des domaines similaires |
| Expérience et connaissances | · Au moins 1 an d’expérience de travail dans le domaine de la sante mentale et du soutien psychosocial dans une organisation humanitaire ou une ONG ;
· Avoir une bonne connaissance dans la gestion d’équipe notamment des volontaires ; · La connaissance du mouvement Croix-Rouge est un atout. |
| Compétences de bases
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· Bonnes connaissances dans la planification des activités ;
· Bonnes communications et bonnes attitudes dans les relations interpersonnelles ; · Sensible aux émotions exprimées et aux réactions des bénéficiaires ; · Maitriser les techniques d’animation de session de groupe ou individuelle ; · Compréhension des besoins des populations cibles du projet ; · Bonnes capacités à travailler en équipe ; · Avoir une bonne capacité de rédaction des rapport d’activites ; · Bonne réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité) · Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues ; |
| Langues
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Requis : Maîtrise de la langue française
Un atout : Compétences en au moins une des langues de la localité |
| Compétences et connaissances | Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Word, Excel) |
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
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Date limite de dépôt : Vendredi 17 avril 2026 à 12h00
Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
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