Institution : Bureau de coopération et agence consulaire au Niger.
Poste : Chef(fe) de Programme JITUWA (Contrat à durée déterminée de 2 ans, renouvelable une fois).
Lieu : Niamey, avec déplacements fréquents sur le terrain (minimum 50%).
Le contexte de votre mission
La direction du développement et de la coopération (DDC), rattachée au département fédéral des affaires étrangères (DFAE), coordonne l’action de la Suisse en matière de coopération au développement, axée sur la réduction de la pauvreté et la promotion des droits humains.
Au Niger, la coopération suisse intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire et résilience, l’éducation de base et formation professionnelle, la gouvernance et protection, ainsi que l’aide humanitaire.
Le programme JITUWA, financé par le bureau de coopération suisse et agence consulaire au Niger, vise à renforcer la participation citoyenne des femmes et des jeunes pour améliorer la délivrance des services publics dans les régions de Dosso, Maradi et potentiellement d’autres régions, ainsi qu’au niveau national.
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de programme pour piloter cette initiative stratégique.
- Vos responsabilités et défis clés
Sous la supervision de la chargée de programme décentralisation et gouvernance du bureau de coopération suisse et agence consulaire au Niger, vous êtes l’acteur(trice) clé de la réussite du programme JITUWA. Vous agirez de manière autonome et proactive, vous saurez faire preuve d’une capacité d’anticipation.
- Pilotage stratégique et financier : garantir la bonne exécution du programme conformément aux objectifs ; initier et conduire les réflexions stratégiques et les innovations opérationnelles pour optimiser les pratiques de mise en œuvre sur le terrain ; suivre le niveau et la qualité de l’engagement financier, soutenu par le service dédié.
- Gestion de partenariats : bâtir et maintenir un dialogue de qualité avec l’ensemble des parties prenantes au niveau stratégique et opérationnel (autorités locales, traditionnelles et centrales) et coordonner la contractualisation avec les partenaires d’exécution ;
- Qualité et conformité : assurer la qualité des rapports et livrables (partenaires/consultants) et identifier et gérer les risques opérationnels et politiques ; rédiger les rapports internes et fournir les inputs requis ;
- Capitalisation et veille : effectuer une veille stratégique sur les enjeux de gouvernance et d’état de droit, suggérer le positionnement pour la Coopération suisse dans le cadre du programme et identifier les opportunités de synergie avec d’autres initiatives. Dans un contexte de gestion adaptative, répondre de manière dynamique aux sollicitations de la hiérarchie et proposer des solutions alternatives face aux obstacles dans la mise en œuvre ;
- Renforcement de capacités : accompagner et renforcer les capacités des partenaires et acteurs dans la conception d’outils et de méthodologies de travail ;
- Répondre aux demandes : dans un contexte de gestion adaptative, répondre de manière dynamique aux sollicitations de la hiérarchie et proposer des solutions alternatives face aux obstacles dans la mise en œuvre.
2.Votre profil et qualifications indispensables
Nous recherchons un(e) leader expérimenté(e), doté(e) d’un fort flair politique, d’un tact et d’une discrétion avérés. Les candidatures féminines sont particulièrement appréciées.
| Critères | Exigences |
|---|---|
| Formation | BAC + 5 minimum en Sciences Sociales, Sciences Politiques, Administration Publique ou Ingénierie du Développement. |
| Expérience | Minimum 10 ans d’expérience avérée en gestion réussie de projets et programmes similaires. |
| Expertise | Solides connaissances et expériences en Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et en Gouvernance. |
| Compétences | Excellentes capacités de planification, de gestion d’équipe et de réseautage. Autonomie, prise d’initiative et esprit d’équipe affirmés. |
| Savoir-être | Aptitude à l’écoute active, intelligence émotionnelle, très bon relationnel et capacité à travailler sous pression avec une orientation résultats. |
| Connaissances | Bonne compréhension des problématiques de la jeunesse, du genre, de la société civile et du système politique nigérien. |
3. Modalités de candidature
- Durée du contrat : contrat à durée déterminée de 2 ans (renouvelable une fois).
- Statut : personnel local.
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (CV) détaillé
- Copies des diplômes et attestations de travail
Envoi du dossier (uniquement par courriel) : [email protected]
Date limite de dépôt : vendredi 24 octobre 2025
Processus de sélection:
- Test écrit (pour les candidats(e)s retenu(e)s) : Mardi 04 novembre 2025
- Entretiens individuels : Lundi 10 et Mardi 11 novembre 2025
