Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en misant sur les solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) a récemment établi sa toute première représentation résidente en Équateur, dans la ville de Malabo. Ce bureau de pays est dirigé par un représentant résident du GBM qui couvre quatre des cinq institutions du GBM. Le représentant résident est le chef de bureau et est responsable de la conduite des relations du GBM avec le gouvernement de l’Équateur.
Le Bureau du Groupe de la Banque mondiale (GBM) à Malabo recherche un(e) chargé(e) des opérations senior dans le cadre d’une mission de consultant(e) à long terme. Rattaché(e) au représentant résident du GBM, ce poste consiste à apporter un soutien quasi-administratif essentiel au bureau et aux programmes de la représentation résidente, ainsi qu’un appui technique aux équipes du GBM travaillant sur l’EQG. Ce rôle est fondamental pour permettre au bureau d’opérations de répondre efficacement et à grande échelle aux besoins de développement du pays et aux enjeux mondiaux, grâce à une collaboration ciblée, une coordination efficace et la mise en œuvre des connaissances et services collectifs du GBM.
Fonctions et responsabilités :
Bureau de pays
- Développer et maintenir une bonne compréhension des principaux enjeux économiques et politiques du pays/
tendances à signaler comme pertinentes pour le HOO.
- Être le principal point de contact pour la mise en œuvre du programme du Groupe de la Banque mondiale dans le pays, en assurant une liaison régulière avec le bureau du gouvernement d’EQG soutenant les missions du Groupe de la Banque mondiale et avec tous les autres partenaires de développement essentiels, y compris le secteur privé, les autres donateurs et les OSC.
- Établir des partenariats avec les principaux acteurs publics et privés, y compris les clients nouveaux/existants, les autres partenaires de développement et les ministères clés pertinents pour notre programme.
- Appuyer l’assistant de la représentation résidente (ARR) du Bureau de pays du Groupe de la Banque mondiale (BGM) dans la préparation des missions/voyages de visite dans le pays, y compris la préparation des notes d’information et l’organisation des réunions et de la logistique, conformément à l’engagement direct avec les différents clients internes et externes du BGM.
- Appuyer les équipes pays et/ou sectorielles/industrielles dans la mise à jour et la préparation des documents stratégiques du Groupe de la Banque mondiale, tels que le Cadre de partenariat pays (CPP), le Diagnostic du secteur privé pays (DSPP), le Rapport sur le changement climatique et le développement (RCPD), le Diagnostic systématique pays (DSP) ; ou tout autre produit de base des Services analytiques et de conseil (SAC) de la Banque mondiale et/ou des produits de conseil et d’analyse en amont (A&A) de la SFI qui impliquent des analyses approfondies sectorielles/thématiques.
- Examiner et préparer divers rapports, y compris les feuilles de temps et les mises à jour hebdomadaires sur l’avancement des activités ; organiser des réunions et des ateliers pour des missions de conseil ou d’investissement spécifiques, à la demande du HOO.
- Superviser la préparation et/ou la supervision directe de toutes les communications sortantes destinées aux clients et devant être signées par le responsable des opérations, et prendre l’initiative d’évaluer toutes les communications entrantes des clients auxquelles le responsable des opérations doit répondre, en rédigeant de manière proactive ces communications pour la supervision du responsable des opérations.
- Démontrer et/ou acquérir rapidement une connaissance approfondie du pays, fournir des renseignements et des analyses sur le marché et développer de solides réseaux d’affaires ;
- Maintenir une base de données à jour et structurée des clients (internes et externes) du Groupe de la Banque mondiale, en coordination directe avec l’ARR.
- Établir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les clients du portefeuille, les entreprises privées mondiales et régionales (dans les secteurs financier et réel), les partenaires multilatéraux et bilatéraux, le monde universitaire et les organisations de la société civile afin de développer davantage l’assistance technique, le financement et les possibilités d’investissement dans les secteurs économiques à fort impact sur le développement.
- Aider le responsable des opérations à formuler la stratégie globale du programme du Groupe de la Banque mondiale avec le pays, en veillant à maintenir des relations de travail collaboratives constantes entre les institutions du Groupe de la Banque mondiale.
- Fournir un soutien sur place et un suivi ultérieur à toutes les missions en visite du Groupe de la Banque mondiale, selon les besoins, et veiller à ce que les aides-mémoires (AM) soient remis rapidement après la fin des missions.
- Assister le HOO dans la gestion quotidienne du CO EQG, en assurant la liaison directe avec l’ARR pour ancrer un soutien continu et efficace au pays.
- Appuyer l’ARR dans la mise à jour constante de toutes les listes de diffusion critiques (internes et externes) du Groupe de la Banque mondiale.
Opérations
- Appuyer la supervision et la mise en œuvre quotidiennes du programme du Groupe de la Banque mondiale dans le pays, conformément au CPF du pays et aux stratégies institutionnelles en constante évolution du Groupe de la Banque mondiale.
- Contribuer au suivi quotidien du portefeuille du Groupe de la Banque mondiale en collaboration avec les équipes des trois institutions concernées pour l’EQG (BIRD, IFC et MIGA), en fournissant le point de vue de la direction du bureau de pays sur tous les projets, de la conception/du lancement jusqu’à leur achèvement.
- Réaliser des examens périodiques pour évaluer la qualité des résultats avant leur livraison ou pendant la phase de mise en œuvre de tous les produits du Groupe de la Banque mondiale.
- Négocier avec les clients internes ou externes sur des questions sensibles et délicates, selon les besoins.
- Assister la direction du bureau de pays dans la préparation des conférences, séminaires, ateliers et événements d’entreprise.
- Développer de manière proactive et selon les besoins un solide portefeuille d’opportunités de financement et d’investissement de qualité pour le Groupe de la Banque mondiale en se concentrant sur le CPF approuvé et son exercice annuel de planification des activités (ABPE), en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances sectorielles et nationales.
- Développer une connaissance approfondie du pays et du marché afin de garantir que le Groupe de la Banque mondiale travaille avec des partenaires et des bailleurs de fonds essentiels au développement qui pourraient contribuer à mobiliser des financements pour le développement.
- Préparation de documents stratégiques, de notes de synthèse, de résumés, de documents de travail, de rapports et de supports promotionnels pertinents pour les utilisateurs internes et externes, en coordination avec l’équipe de communication du Groupe de la Banque mondiale pour l’EQG.
- Assumer une série de rôles essentiels pour accroître le financement du secteur privé pour EQG, en entreprenant les tâches suivantes liées à l’IFC :
- Collecter toutes les informations pertinentes sur le terrain susceptibles d’avoir un impact sur les activités de l’IFC dans le pays et les communiquer en temps voulu aux collègues de la région/du secteur et au HOO.
- Développer une solide compréhension, et commercialiser et utiliser activement les services de conseil de l’IFC.
- Apporter un soutien aux équipes d’investissement, d’exploration et de développement, et de conseil pour tous les projets de l’IFC dans le pays, y compris les nouveaux projets commerciaux et les projets de portefeuille.
- Réaliser des études de marché et sectorielles ainsi que des analyses connexes, y compris la cartographie des acteurs du secteur et de l’industrie, afin d’éclairer le développement commercial.
- Examiner les informations sur l’entreprise, analyser les données financières/projections, élaborer des modèles financiers pour appuyer l’analyse des investissements pour les prospects potentiels.
- Assumer la responsabilité de la sélection des clients et soutenir la vérification préalable de l’intégrité des sponsors potentiels.
- Développer et entretenir des relations avec des clients potentiels et identifier les opportunités commerciales, tout en tenant compte de la stratégie, des priorités et des produits d’IFC.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait être requise de temps à autre pour répondre aux besoins ponctuels et émergents de l’entreprise, et/ou pour répondre aux demandes internes ou externes.
Autres responsabilités
- Assurer la principale suppléance directe du HOO pour tous les aspects du programme et du bureau du WBG avec et au sein d’EQG, en agissant pour le compte du HOO à tout moment lorsque celui-ci se trouve à l’étranger.
- Assurer le rôle de chef d’équipe pour toute demande ponctuelle formulée par le HOO et/ou la direction pour les équipes travaillant sur EQG.
- Assurer une supervision complémentaire à celle du HOO auprès de l’ARR, en étant le premier point de contact quotidien avec l’ARR et en participant directement à son évaluation annuelle de performance et de talent.
- Dispenser, au besoin, la formation et/ou le mentorat nécessaires au personnel ARR et aux autres membres du personnel concernant les tâches, les applications et les utilisations liées à la gestion des programmes du Groupe de la Banque mondiale.
Critères de sélection
- Diplôme de maîtrise minimum, de préférence en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine similaire. Un doctorat (Ph.D.) et/ou un double diplôme d’études supérieures constituent un atout.
- Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence au sein d’une institution multilatérale de développement et/ou dans le secteur privé.
- Capacité à représenter l’institution auprès du secteur privé, du gouvernement, des partenaires au développement, des médias et des autres parties prenantes.
- Capacité à réfléchir de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et à utiliser des compétences en développement commercial pour transformer ces opportunités en projets bancables.
- Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides et de haut niveau avec le secteur privé, les gouvernements et les institutions de développement.
- La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (oral et écrit) est obligatoire et la maîtrise du français (oral et écrit) serait un atout.
- Solide maîtrise des compétences en technologies de l’information (TI) et en intelligence artificielle (IA), avec une maîtrise des logiciels critiques (courriel ; logiciels de traitement de texte, de génération de feuilles de données et d’analyses quantitatives, et de préparation de présentations ; Internet et utilisation de l’IA).
- Connaissance approfondie et actualisée des outils analytiques pertinents, ainsi que des fonctions techniques et administratives.
- Excellentes références professionnelles (et académiques, si vous présentez une combinaison d’expérience professionnelle et académique).
- Compétences et aptitudes clés : i) proactivité ; ii) responsabilité et implication (prise en charge) ; iii) maturité pour gérer des situations complexes et potentiellement stressantes ; iv) flexibilité pour s’adapter à des conditions en constante évolution et travailler sous pression ; vi) capacité à travailler et à diriger des équipes multinationales et multiculturelles et à coordonner efficacement avec les clients internes et externes du Groupe de la Banque mondiale ; viii) excellentes compétences interpersonnelles et orientation client ; x) excellentes compétences en communication ; xi) capacité à prioriser les activités critiques, tout en gérant plusieurs tâches simultanément ; xii) compétences organisationnelles supérieures ; et xiii) capacité à coordonner les contributions de spécialistes d’autres disciplines pour réaliser un produit commun.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Conformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un contrat à durée prolongée (CDP) est limité à une durée maximale de trois (3) ans. Les anciens et actuels membres du personnel CDP ayant achevé ou étant en voie d’achever leur troisième année de contrat ne sont pas admissibles à de futurs contrats CDP.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
