Poste : Spécialiste de la sécurité nationale
| Emploi #: |
req37505 |
| Organisation: |
Groupe de la Banque mondiale |
| Secteur: |
Services généraux |
| Grade: |
GF |
| Durée du mandat : |
3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : |
Recrutement local |
| Emplacement: |
Dakar, Sénégal |
| Langue(s) requise(s) : |
Anglais, français |
| Langue(s) préférée(s) : |
portugais |
| Date limite : |
27/07/2026 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC |
Description
Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l’éradication de l’extrême pauvreté et la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour en savoir plus, consultez le site www.worldbank.org .
Le poste de spécialiste de la sécurité nationale (CSS) sera situé au bureau de pays du Groupe de la Banque mondiale (GBM) à Dakar et sera responsable des programmes de sécurité des bureaux du Groupe de la Banque mondiale, de la BIRD et de la SFI au Sénégal, en Gambie et en Mauritanie, avec un rôle de soutien au consultant CSS à long terme pour la Guinée-Bissau et le Cap-Vert.
Le/la titulaire du poste relèvera du/de la Responsable de la sécurité de l’entreprise (basé(e) à Accra, au Ghana) et recevra son soutien et ses directives, par l’intermédiaire du/de la Spécialiste principal(e) de la sécurité (SPS) pour la région Afrique de l’Ouest (basé(e) à Abidjan, en Côte d’Ivoire). Il/elle conseillera et consultera la direction de chaque bureau du Groupe de la Banque mondiale dont il/elle a la responsabilité et s’acquittera de sa mission en étroite collaboration avec les chefs de bureau du Groupe de la Banque mondiale au Sénégal, en Gambie, en Mauritanie, en Guinée-Bissau et au Cap-Vert. Cela implique une participation active auprès de la direction des bureaux de pays.
Le/la CSS pourra être amené(e), sur demande, à fournir un appui ponctuel aux bureaux de pays du Groupe de la Banque mondiale et à d’autres CSS en Afrique de l’Ouest et dans d’autres régions d’Afrique non mentionnées ci-dessus, voire dans d’autres régions géographiques. Il/elle pourra être amené(e) à se déplacer rapidement pour apporter un soutien à la gestion de crise. Par ailleurs, le/la CSS exercera ses fonctions à temps plein et sera disponible en cas d’urgence.
Contexte VPU :
La Direction de la sécurité de l’entreprise (WBCSD) relève du directeur général et chef de l’administration du Groupe de la Banque mondiale, qui gère les unités de l’entreprise qui fournissent des services essentiels à l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale (GBM), notamment, outre la sécurité de l’entreprise, le développement et le suivi de la stratégie institutionnelle, la planification budgétaire, les achats de l’entreprise, les technologies de l’information, la gestion immobilière, les services généraux, la santé et la sécurité, les centres d’affaires mondiaux et la gestion des risques de l’entreprise.
Contexte de l’unité :
La Direction de la sécurité de l’entreprise (WBCSD) est responsable du programme de sécurité stratégique qui permet au Groupe de la Banque mondiale de mener ses activités dans le monde entier.
Le personnel de la Direction de la sécurité et de la sûreté du Groupe de la Banque mondiale (WBCSD) est en poste au siège du Groupe de la Banque mondiale à Washington et dans les bureaux du Groupe dans plus de 60 pays. Sa mission est d’appuyer les opérations mondiales en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation des risques et en promouvant le principe de responsabilité partagée en matière de sécurité.
Fonctions et responsabilités :
1. Gestion des risques de sécurité :
• Aider la direction de SSS et CO à développer et superviser le déroulement quotidien des programmes de sécurité des bureaux et à assurer la préparation de réponses adéquates aux incidents de sécurité et aux catastrophes naturelles et d’origine humaine.
• Fournir des éléments pour la préparation de l’évaluation des risques sécuritaires pour le Sénégal, la Gambie, la Mauritanie, la Guinée-Bissau et le Cap-Vert, ainsi que pour d’autres régions bénéficiant du soutien des programmes de développement du Groupe de la Banque mondiale, selon les besoins.
• Gérer la vidéosurveillance, le contrôle d’accès par carte et les autres systèmes de sécurité physique et de protection incendie/des personnes. Effectuer des tests et des exercices d’évacuation périodiquement.
• Gérer les principaux programmes d’équipement de sécurité du CO (articles tels que les dispositifs de contrôle des colis, les équipements de communication et de communication d’urgence), y compris le processus d’approvisionnement le cas échéant.
• Fournir des conseils techniques en matière de sécurité et assurer la coordination avec le service Immobilier de l’entreprise, en consultation avec le SSS et le personnel de sécurité du siège social, pour toutes les installations existantes et tous les nouveaux bureaux potentiels, y compris la sélection du site, la rénovation des installations existantes et la mise en place de mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces.
• Assurer le suivi et le conseil en matière de sécurité résidentielle globale pour les résidences nouvellement acquises et existantes du personnel international et, sur demande, fournir des conseils généraux en matière de sécurité résidentielle à tout le personnel.
• Fournir des conseils sur les dispositifs de sécurité à mettre en place dans les hôtels, les restaurants, les ministères, les organisations diplomatiques/internationales et autres lieux que le personnel peut être amené à visiter pour des raisons professionnelles ou de loisirs.
• Conseiller sur la mise en œuvre de la politique de sécurité routière du Groupe de la Banque mondiale dans les zones de responsabilité.
• Assurer la liaison avec les responsables de la sécurité et des forces de l’ordre du gouvernement hôte, le cas échéant, ainsi qu’avec les conseillers en sécurité des organisations diplomatiques/internationales et des entreprises de sécurité privées afin d’établir un réseau de contacts.
• Aider le personnel et les missions en visite à signaler les incidents (Sécurité de l’entreprise, UNDSS, gouvernement hôte, etc.).
• S’assurer que le bureau de pays dispose d’un système viable pour suivre le personnel et les missions en visite, noter les arrivées/départs/changements de domicile, les coordonnées sur le terrain et se coordonner avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) et le Centre mondial des opérations de sécurité (GSOC) du Groupe de la Banque mondiale, y compris les exigences du programme d’habilitation de sécurité interne des Nations Unies.
• Faciliter les missions sécurisées vers des zones à haut risque en participant activement aux processus d’autorisation internes du Groupe de la Banque mondiale en fonction de la criticité du programme, en veillant à ce que des mesures d’atténuation et de prévention appropriées soient en place et en restant conscient de l’évolution de l’environnement sécuritaire dans les zones concernées afin d’évaluer avec précision les mesures d’atténuation appropriées.
• Représenter le Groupe de la Banque mondiale et la Direction de la sécurité de l’entreprise lors des réunions de sécurité, le cas échéant.
• Préparer le programme de sécurité et surveiller la matrice de préparation du CO en vue des revues périodiques du programme.
2. Sensibilisation à la sécurité :
• Fournir au personnel nouvellement arrivé et aux missions en visite des conseils pratiques en matière de sécurité et des informations de contact avant leur visite, ainsi que des séances d’information à leur arrivée, y compris un soutien logistique et de communication pour les missions sur le terrain.
• Rédiger des consignes de sécurité à l’intention du personnel sur l’atténuation des risques en réponse à la situation sécuritaire générale, à la suite d’incidents spécifiques importants et pendant les périodes de risque accru.
• Organiser des séances d’information et des formations périodiques de sensibilisation à la sécurité pour tout le personnel.
• Dispenser et/ou coordonner les formations de sécurité pertinentes pour l’ensemble du personnel.
3. Planification des mesures d’urgence :
• Aider à la coordination et à la révision du plan de gestion de crise (PGC) sur une base annuelle ou plus fréquemment au besoin ou sur instruction.
• Agir en tant que conseiller ou membre des équipes de gestion de crise du CO (CMT).
• Maintenir et mettre à jour, au besoin, tous les documents de planification d’urgence, les documents de référence et les annexes.
• Maintenir et coordonner, par des tests périodiques, l’organigramme téléphonique du personnel, le système des gardiens et les autres plans d’urgence locaux.
• Organiser des formations et des séances d’information périodiques sur la sécurité et la prévention des incendies pour l’ensemble du personnel. Effectuer des exercices d’urgence appropriés (incendie, confinement et alerte à la bombe).
• Maintenir et améliorer les systèmes de contact et de localisation d’urgence du CO et assurer la coordination entre le CO, l’UNDSS, les missions diplomatiques et le GSOC du Groupe de la Banque mondiale.
• Évaluer en permanence les options de relocalisation à l’intérieur du pays et d’évacuation hors du pays.
4. Opérations de protection :
• Fournir des conseils sur les opérations de protection, y compris, le cas échéant, la coordination des mouvements de véhicules officiels et toute sécurité spéciale requise pour des mouvements, des lieux ou des personnes spécifiques, effectuer des évaluations de sécurité préalables sur le site et coordonner les dispositifs de sécurité.
• Planifier les interventions d’urgence en cas d’urgence ou de menace directe ou indirecte pour le personnel. Prendre des mesures proactives pour éviter d’être impliqué dans de telles situations et réagir de manière appropriée pour les éviter ou s’en échapper.
• Mettre en place un dispositif de sécurité adapté aux visites des hauts responsables du Groupe de la Banque mondiale.
• Mettre en place, selon les besoins, un soutien continu ou spécifique des services de protection du gouvernement hôte pour le personnel, les missions et les installations en visite.
• Coordonner, selon les besoins, les dispositifs de sécurité pour les conférences et les formations parrainées par le Groupe de la Banque mondiale et organisées dans le pays.
• Contribuer à l’élaboration des politiques et procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne les emplacements autorisés/interdits, et veiller à la mise en place d’un mécanisme permettant de tenir le personnel informé.
5. Gestion des contrats de la force de garde :
Appuyer la gestion des contrats de services de gardiennage du CO, notamment le processus d’approvisionnement, les prolongations de contrat, la réalisation d’examens périodiques avec la direction des contrats de services de gardiennage, la certification des factures, la documentation des cas de non-exécution et autres problèmes.
6. Engagement actif auprès de la direction et des clients du CO :
• S’engager activement et entretenir des relations de travail solides avec la direction du bureau de pays — y compris les directeurs de division, les responsables des opérations, les principaux responsables de pays, les directeurs de pays et les représentants — afin de favoriser la collaboration, de renforcer la sensibilisation à la sécurité et la responsabilisation, et de veiller à ce que les considérations de sécurité soient intégrées à la planification opérationnelle et à la prise de décision dans tous les bureaux.
• Promouvoir l’engagement actif de la direction dans la gestion des risques de sécurité en facilitant un dialogue régulier, une coordination et une consultation avec la direction sur les priorités en matière de sécurité, les risques émergents et les mesures d’atténuation afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Fournir des conseils en matière de sécurité et des recommandations opportunes à la direction sur les questions opérationnelles et de sécurité, en veillant au respect des politiques, directives, procédures et orientations de sécurité applicables, tout en alignant les priorités de sécurité sur les objectifs organisationnels.
7. Assistance d’urgence en matière de sécurité 24 heures sur 24 aux CO et au personnel responsables du Groupe de la Banque mondiale (y compris le personnel des missions en visite).
8. D’autres responsabilités peuvent être attribuées.
Critères de sélection
• Maîtrise et cinq ans d’expérience pertinente. Une licence, assortie de sept ans d’expérience professionnelle, peut être acceptée à la place de la maîtrise. Un diplôme de niveau professionnel (formation d’au moins trois années consécutives) délivré par un établissement militaire ou policier, un collège ou une académie, et assorti de sept ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, peut exceptionnellement remplacer une licence.
• Cinq années d’expérience progressive en gestion de programmes de sécurité au sein d’une organisation internationale ou diplomatique sont préférables.
• Connaissances et expérience en matière de mise en œuvre de programmes de sécurité et de projets, notamment dans la zone géographique de responsabilité.
• Maîtrise des applications Microsoft Windows, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Maîtrise avérée du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du portugais est également un atout.
• Disposition à se déplacer rapidement vers des zones à haut risque.
• Capable de travailler aisément dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec le personnel du Groupe de la Banque mondiale.
