Le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat mondial unique de cinq institutions animées par une vision audacieuse visant à créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, nous contribuons à résoudre les plus grands défis de développement du monde. Lorsque vous rejoignez le Groupe de la Banque mondiale, vous faites partie d’une organisation dynamique et diversifiée comptant 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde. Nous travaillons avec des partenaires du secteur public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour apporter des changements tangibles et transformateurs à travers le monde. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.worldbank.org.
Consultant E T (Analyste Engagement Régional)
| Poste # : | req37978 |
| Organisation : | Groupe de la Banque mondiale |
| Secteur : | Technologies de l’information |
| Note : | EC2 |
| Durée du mandat : | 1 an 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Nairobi, Kenya |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 19/08/2026 (MM/DD/AAAAA) à 23h59 UTC |
Contexte de la vice-présidence de l’ITS
L’Unité Vice-Présidentielle (VPU) des Solutions d’Information et Technologie (ITS) permet au Groupe de la Banque mondiale d’atteindre sa mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de favoriser la prospérité partagée sur une planète vivable en fournissant des informations et technologies transformatrices à son personnel travaillant dans plus de 150+ sites. Pour plus d’informations sur l’ITS, consultez cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=VTFGffa1Y7w
Contexte du département
Le département des opérations et de l’engagement pays de l’ITS (ITSOE) propose des produits et services innovants au personnel de première ligne travaillant sur plus de 6 000 projets dans chaque région et pratique mondiale. Nos équipes soutiennent et soutiennent les priorités de la banque, améliorent l’efficacité et l’efficacité opérationnelle, et facilitent la découverte de connaissances opérationnelles. Notre modèle de prestation s’appuie sur l’expertise mondiale, le design et l’architecture, la technologie de pointe et des processus robustes pour fournir des solutions commerciales garantissant un bon rapport qualité-prix.
Contexte de l’unité
L’unité d’engagement pays de l’ITS (ITSCE) fournit un support numérique pour les produits mondiaux et spécifiques à chaque pays, soutient des systèmes alignés sur le nouveau modèle d’engagement pays, et propose des solutions géospatiales pour améliorer la visibilité spatiale et le suivi d’impact. Il favorise également la mise en œuvre de solutions commerciales alimentées par l’IA pour soutenir les priorités et accélérer la prise de décision basée sur les données dans toute l’institution. Le portefeuille géospatial de l’unité soutient les équipes opérationnelles dans l’application des insights basés sur la localisation, la cartographie, l’imagerie et les outils numériques associés afin de renforcer la conception, la mise en œuvre, le suivi et la communication des projets.
L’analyste régional de l’engagement sert de point central pour les solutions ITSCE. L’établissement soutient l’engagement des parties prenantes, la sensibilisation aux solutions et l’adoption dans les deux portefeuilles, aidant les équipes pays, régionales et les pratiques mondiales à identifier des opportunités où la technologie, les capacités géospatiales et les services de conseil peuvent relever les défis opérationnels et soutenir les résultats de développement.
Travaillant en étroite collaboration avec la direction, les product owners, les spécialistes géospatiaux, les architectes et les équipes de conseil, le coordinateur facilitera l’engagement, mettra en relation les parties prenantes avec des expertises et solutions pertinentes, et contribuera à rendre le portefeuille géospatial ITSCE visible, accessible et pertinent à travers les engagements régionaux, nationaux et locaux. Ce poste ne nécessite pas la mise en œuvre technique de solutions géospatiales mais nécessite une connaissance suffisante des produits disponibles et des concepts géospatiaux pour identifier les cas d’usage, communiquer des propositions de valeur et soutenir l’adoption.
Responsabilités spécifiques
Studio des opérations régionales
- Servir de principal point de contact pour le Studio des opérations régionales et agir en tant qu’ambassadeur des produits ITSOE, des services de conseil et des initiatives d’innovation.
- Coordonner les activités du studio, en veillant à ce que les équipes pays soient accueillies, orientées et connectées aux produits ITSOE appropriés, aux services de conseil et aux experts en la matière.
- Faciliter des ateliers, des démonstrations, des sessions de co-conception et des activités d’engagement impliquant des équipes pays, des spécialistes de l’OPCS et de l’ITSOE.
- Saisir et qualifier les besoins opérationnels, les défis technologiques et les opportunités commerciales, et connecter les parties prenantes au produit approprié, service ou voie de conseil.
- Diriger les activités de sensibilisation, de communication et d’engagement des parties prenantes afin d’accroître la sensibilisation, la participation et l’adoption du studio régional des opérations.
- Construire et maintenir des relations avec les équipes pays, les équipes régionales, les pratiques mondiales, les OPCS et d’autres parties prenantes afin de renforcer l’engagement régional et l’utilisation des services ITSOE.
- Surveiller les résultats d’engagement et les retours des parties prenantes afin d’améliorer continuellement l’expérience du studio et son impact opérationnel.
Engagement et adoption des solutions géospatiales
- Agir en tant que point focal régional d’engagement et de promotion pour le portefeuille de solutions géospatiales ITSCE, travaillant en étroite collaboration avec les propriétaires de produits et les spécialistes géospatiaux afin d’identifier et de faire progresser les opportunités avec les équipes pays, les équipes régionales et les pratiques mondiales.
- Promouvoir la sensibilisation et l’adoption des produits, services et capacités de conseil géospatiales à travers des démonstrations, des cliniques, des roadshows et des activités ciblées de sensibilisation.
- Maintenir une connaissance pratique du portefeuille géospatial ITSCE, y compris le géo-retouchage des projets, les solutions de cartographie, les applications habilitées par l’imagerie et les cas d’utilisation des jumeaux numériques, et communiquer leur valeur opérationnelle dans un langage accessible.
- Identifier les défis opérationnels susceptibles de bénéficier des approches géospatiales et mettre en relation les parties prenantes avec les responsables de produit, conseillers et spécialistes techniques appropriés.
- Soutenir le développement de présentations, de supports de communication, de démonstrations et de récits cartographiques qui montrent comment les analyses géospatiales peuvent renforcer la conception, la mise en œuvre, le suivi et la prise de décision des projets.
Critères de sélection
- Un master avec 5 ans d’expérience ou une licence avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Forte implication des parties prenantes, de solides compétences en création de relations, en communication, en présentation et en facilitation, avec la capacité de traduire la technologie et les concepts géospatiaux en propositions de valeur opérationnelles pratiques et de soutenir l’adoption de produits, services et offres de conseil.
- Une solide compréhension de la manière dont la technologie, l’IA, les données et les solutions géospatiales peuvent soutenir les équipes opérationnelles et améliorer les résultats commerciaux. Ce poste n’est pas un poste technique et spécialisé profond, mais nécessite une connaissance technologique suffisante pour comprendre les besoins des parties prenantes, discuter de manière crédible des options de solution, identifier des opportunités et mettre en relation les équipes avec les produits et spécialistes appropriés.
- Connaissance de base des technologies et concepts géospatiaux, y compris les cartes, les données basées sur la localisation, l’analyse géospatiale et l’application opérationnelle de l’information spatiale.
- La familiarité avec les jumeaux numériques et leur rôle potentiel dans la planification, la gestion des infrastructures, le développement urbain, la gestion des actifs, le suivi de projets et la prise de décision opérationnelle est très souhaitable.
- Solides compétences en narration, présentation et communication visuelle, notamment la capacité d’utiliser des cartes, des tableaux de bord et des supports visuels pour communiquer des idées et soutenir les activités d’engagement.
- La familiarité avec l’imagerie satellite, la télédétection, l’imagerie de drones ou les flux de travail opérationnels habilités par l’imagerie serait un avantage.
- Solides compétences en coordination, organisation et priorisation, avec la capacité de gérer plusieurs engagements simultanés, les relations avec les parties prenantes et les activités de suivi.
- Pratique, curieux, proactif et centré sur le client, capable d’identifier des opportunités, d’accroître la sensibilisation et de renforcer l’engagement des parties prenantes.
- La familiarité avec les flux de travail opérationnels du GBM, y compris l’engagement pays, le soutien à la mission, la préparation de projets, la supervision, les achats et la gestion de portefeuille, est très souhaitable.
- L’expérience dans l’organisation ou le soutien d’activités de sensibilisation, de roadshows, de cliniques, de démonstrations, d’ateliers, de conférences, de communautés de pratique ou d’initiatives d’engagement similaires est très souhaitable.
- Une expérience au sein du Groupe de la Banque mondiale, des banques multilatérales de développement, des organisations internationales de développement ou d’institutions mondiales complexes similaires serait un avantage.
- Maîtrise de l’anglais.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Selon la politique de la WBG, une nomination à durée prolongée (ET) est soumise à un maximum à vie de trois (3) ans. Les anciens et actuels membres du personnel d’ET qui ont terminé ou sont en train de terminer leur troisième année de nomination ne sont pas éligibles à de futurs postes ET.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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