Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).
Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3)
Contexte
Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d’assainissement, gestion des déchets solides et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3 Villes propres et durables) », d’un budget total de 19,4 M€, vise à améliorer durablement l’environnement urbain et la qualité de la population urbaine du Grand Conakry et des villes secondaires tout en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique.
Le programme s’inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l’axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l’aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.
Ainsi nous recrutons un.e :
POSTE 1 : Intervention Officer Informaticien – plateforme DHIS2 (enabel.be) (h/f/x) – Guinée
Description de la fonction
Les domaines de résultats spécifiques et activités à mettre en œuvre par le IO sera:
Paramétrage de la plateforme DHIS2 :
- Mise à jour et paramétrage des « unités organisationnelles » : commune, quartier, secteur, zone de collecte, PME, infrastructures, …
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des permissions
- Maintien de l’environnement DHIS2 (serveur, hébergement, base de données, sécurité, …)
Gestion et analyse des données :
- Structuration et gestion des données
- Création et maintien des métadonnées (organigramme, groupes, indicateurs, jeux de données, rapports personnalisés)
- Développement des formulaires de saisies personnalisés, tableaux de bord et visualisations
- Automatisation de la production de rapports et de tableaux de bord
- Déploiement de formulaires mobiles ou en ligne pour la saisie des données – synchronisation des données de terrain avec le serveur central
- Sauvegarde des données et intégration des anciennes données dans le système (si possible)
- Intégration avec d’autres outils de collecte et/ou de visualisation (ODK, QGIS, KoboToolbox, Power BI, …)
Accompagnement et renforcement des capacités :
- Formation et accompagnement de l’équipe technique de l’ANASP à l’utilisation et l’administration de la plateforme DHIS2 (notamment la gestion des droits de chaque utilisateur)
- Formation des utilisateurs de DHIS2 à la gestion des données et fournir un support technique à tous les niveaux
- Elaboration de guides utilisateurs et de supports pédagogiques
- Accompagnement des équipes d’utilisateurs dans la visualisation, l’analyse et l’exploitation des données
Assurance qualité :
- Développer et mettre en œuvre des protocoles d’assurance qualité et sécurité
- Développer des contrôles
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la complétude des données saisies
Autres types d’appui :
- Adaptation et amélioration de l’application NIMBA d’aide à la gestion des PME de pré-collecte
- Réflexion à mener sur d’autres types d’outils, d’application et/ou d’approches à développer : budgétisation et mobilisation des recettes communales, maintenance des caniveaux, paiement mobile pour les cotisations mensuelles pour la pré-collecte, alerte communale sur l’insalubrité,
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en informatique/Ingénieur informaticien (développement de base de données, en génie logiciel, en systèmes d’information, mathématique, statistique ou discipline apparentée).
Expériences requises
Expérience et compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Minimum 5 ans d’expérience générale et 3 ans d’expériences spécifiques dans le domaine ou dans une fonction similaire
- Connaissance approfondie en base de données relationnelles (PostgreSQL) et dans l’utilisation des logiciels de gestion de base de données
- Connaissance de l’outil DHIS2
- Compétences en administration de serveur (Linux, Tomcat, Java)
- Maîtrise d’outils d’analyse de données
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Rigueur, sens de l’analyse, capacité de résolution de problèmes
- Aisance en communication et formation.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
- Maîtrise de l’environnement DHIS2 (paramétrage, API, Scripting)
- Maîtrise du logiciel QGIS
- Une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
- Connaissance en outils de collecte de données (KoboToolbox et assimilés)
- Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit ;
- La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 08/08/2025, ici IO – Informaticien – plateforme DHIS2 (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
POSTE 2 : Intervention Officer Genre et Participation citoyenne (h/f/x) – Guinée
Description de la fonction
En tant que Intervention Officer Genre et Participation citoyenne et en étroite collaboration avec l’IO urbanisme et les RAC du volet Gestion des déchets solides au niveau communal vous devez :
- Assurer un renforcement des compétences approprié et en continu pour les acteurs concernés en matière d’approche transformatrice de genre dans la planification et gestion urbaine inclusive ;
- Accompagner l’intégration progressive de l’approche transformatrice de genre, dans les stratégies, les pratiques, les comportements des différents acteurs au niveau territorial local, et de la gestion durable et efficiente des déchets dans le Grand Conakry et dans les villes secondaires ;
- Assurer un renforcement des compétences approprié et en continu pour les acteurs concernés en matière d’approches et d’outils de participation citoyenne et sensible au genre de la co-conception, à la mise en œuvre d’aménagements urbains inclusifs et de gestion des déchets durable ;
- Appuyer la co-conception et la réalisation des projets d’aménagements participatifs inclusifs prévus au programme pour l’amélioration du cadre de vie des quartiers en collaboration avec les équipes et partenaires du volet GDS ;
- Dynamiser et renforcer les espaces de concertation citoyenne et de prise de décision locale au sein des projets d’aménagement urbain en veillant à une participation effective et représentative des femmes et des groupes marginalisés dans les processus de décisions liés aux projets urbains
- Contribuer au renforcement des compétences au staff sur l’approche transformatrice de genre et d’approches et outils de participation citoyenne inclusifs.
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en sciences sociales, politiques ou dans un domaine pertinent, complété par des formations spécialisées en participation et en approche genre ;
Ou alternativement, diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique de la participation citoyenne inclusive et de l’intégration de l’approche genre.
Expériences requises
Expérience et compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Connaissances solides en matière de sensibilité au genre et d’approche transformatrice de genre, y compris les facteurs sous-jacents de l’inégalité entre les genres, notamment les normes et comportements sociaux discriminatoires, ainsi que l’inégalité institutionnalisée ;
- Connaissance solide dans la participation du secteur privé, de la société civile et des habitant.e.s à la conception, à la mise en œuvre et gestion des aménagements urbains ;
- Connaissances solides des approches et outils participatifs et d’appui aux initiatives citoyennes dans les services et infrastructures urbaines ;
- Connaissance dans le développement et la mise en œuvre des projets participatifs dans des contextes précaires, avec des femmes, des filles et les plus marginalisés de la communauté ;
- Très bonnes compétences en matière de mobilisation des habitant.e.s, de mise en relation multi-acteurs, d’autonomisation socio-économique, et de prise de décision locale ;
- Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats et le suivi des impacts ;
- Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation
- Bonnes compétences analytiques et de réseautage dans le contexte communautaire (société civile, collectivités et quartiers précairs).
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
- Expérience dans l’urbanisme participatif en lien avec l’assainissement et l’action climatique ;
- Connaissances dans le domaine de l’e-participation des technologies civiques et de la cartographie participative ;
- Compréhension du contexte institutionnelle (les niveaux déconcentrés et décentralisés) de Grand Conakry et les villes secondaires ;
- Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit ;
- La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 08/08/2025, ici IO Genre et Participation Citoyenne (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
