À PROPOS
Search For Common Ground (SFCG) est une ONG internationale de transformation des conflits qui vise à transformer la manière dont les personnes, les groupes, les gouvernements et les entreprises gèrent le conflit, loin des approches contradictoires et en recherchant des solutions collaboratives. Installée à Washington DC, aux États-Unis, et à Bruxelles, en Belgique, et disposant de 52 bureaux sur le terrain dans plus de 35 pays, Search conçoit et met en œuvre des programmes multisectoriels adaptés à la culture locale et sensibles aux conflits par de multiples moyens/outils, y compris les médias et la formation.
A. AVIS DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT POUR LA MISE À JOUR DE LA BASE D’AGENTS ENQUÊTEURS ET DE SUPERVISEURS (QUALITATIFS ET QUANTITATIFS) – Burkina Faso
Au Burkina Faso, Search met en œuvre un projet dans les régions du Kadiogo, Guiriko, Goulmou, Yaadga, Kuilsé, Nakambé, Oubri, Liptako, Tannounya , Bankui et Sourou., plus précisément dans les communes de Ouagadougou, Bobo Dioulasso, Fada N’Gourma, Yako, Ouahigouya , Gourcy, Kaya, Dori, Kongoussi, Guibaré, Korsimoro, Barani, Nouna ,Banfora, Niangoloko Sindou, Ziniaré, Zorgho, Tenkodogo, Koupéla .Pour plus d’informations sur Search, visitez note site web : www.sfcg.org
En vue du renouvellement de sa base de données pour l’année 2026, Search désire former un pool d’agents enquêteurs et de superviseurs qualifiés, représentatifs des 47 provinces du Burkina Faso.
Les principales qualifications et compétences recherchées pour chaque position se présentent comme suit :
1. Superviseurs qualitatifs et quantitatifs (H/F)
Avoir au moins un BAC+3 en sociologie, économie, statistique ou dans un domaine similaire ;
Avoir participé avec succès à au moins deux opérations de collecte de données en qualité de superviseur ou chef d’équipes d’enquêtes qualitatives et quantitatives, de préférence avec des organisations internationales ou des institutions de sondage ;
Avoir une expérience pratique avec des plateformes de collecte de données comme Kobo Collect, Solstice, ODK, Survey CTO, etc. ;
Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune choisie serait un atout ;
Savoir mobiliser, organiser et diriger des entretiens semi-structurés et des focus groups ;
Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ;
Parler couramment au moins l’une des langues suivantes : Français, Mooré, Dioula, fulfuldé, Bissa, San, Gourounsi, Gourmanchéma, Dagara.
Disposer d’un ordinateur, maîtriser les logiciels de base tels que Excel et Word, de même que la collecte mobile de données ;
Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficile ;
Posséder de solides compétences en communication et être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire.
2. Poste d’enquêteur (H/F)
Avoir au minimum le BAC, avec au moins deux expériences en qualité d’agent enquêteur, de préférence avec des organisations internationales ou des institutions de sondage ;
Avoir une expérience pratique avec des outils de collecte mobile comme Kobo Collect, ODK, Solstice, Survey CTO, etc. ;
Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune choisie serait un atout
Être capable de synthétiser les informations et de rédiger des rapports clairs ;
Parler couramment au moins l’une des langues suivantes : Français, Mooré, Dioula, fulfuldé, Bissa, San, Gourinsi, Gourmanchéma, Dagara.
Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficile ;
Posséder de solides compétences en communication et être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire.
Le dossier de candidature doivent inclure les pièces suivantes :
Une lettre de motivation (1 page maximum en PDF) adressée au Directeur Pays de Search for Common Ground Sahel/Bénin, précisant la position choisie, la qualification professionnelle, les expériences pertinentes, les langues locales parlées et la commune souhaitée. Les lettres doivent mentionner l’objet suivant : « Candidature – Position 2026 – Communes »; Exemple: Candidature Enquêteur 2026- Ouahigouya ,.
Un CV (3 pages maximum en PDF) avec les références des missions similaires réalisées.
Les preuves des missions similaires réalisées, telles que des attestations de bonne fin d’exécution ou des contrats de prestation en fichier PDF.
À l’issue de cet appel à manifestation d’intérêt, les personnes retenues seront inscrites dans la base de données des agents enquêteurs et superviseurs de Search. Elles seront invitées à prendre part aux collectes de données par ordre de mérite, selon la zone concernée et selon leur disponibilité au cours de la période.
NB: Les candidats doivent obligatoirement soumettre leurs dossiers sur le lien UKG de search et le lien google from générer à cet effet.
Date limite de dépôt 15/02/2026
B. Avis de Mise à Jour de la Base de Données des Superviseurs et Enquêteurs (H/F) – Niger
Au Niger, Search met en œuvre ses interventions dans plusieurs régions et communes ciblées. En vue du renouvellement de sa base de données pour l’année 2026, Search désire constituer un pool d’agents superviseurs et enquêteurs qualifiés, représentatifs des communes d’intervention.
I. Zones d’intervention concernées
● Niamey
● Dosso : Commune urbaine de Dosso
● Diffa : Commune urbaine de Diffa
● Maradi : Gabi, Guidan Roumdji, Guidan Sori, Maradi (commune urbaine), Gazaoua, Dakoro
● Tahoua : Tabalak, Abalak, Bangui, Madaoua, Bambaye, Kao, Tillia, Tahoua (commune urbaine)
● Tillabéri : Tillabéry (commune urbaine), Sakoira, Kourthèye, Simiri, Tondikandia, Gothèye, Ayorou, Abala, Torodi
Les principales qualifications et compétences recherchées pour chaque position se présentent comme suit :
II. Poste : Superviseur (H/F)
Qualifications et compétences recherchées
● Avoir au moins un BAC+3 en sociologie, géographie, économie, statistique ou dans un domaine similaire ;
● Avoir participé avec succès à au moins deux opérations de collecte de données en qualité de superviseur ou chef d’équipes d’enquêtes qualitatives et quantitatives, de préférence avec Search ou des organisations internationales ou des institutions de sondage ;
● Avoir une expérience pratique avec des plateformes de collecte de données comme Kobo Collect, Solstice, ODK, Survey CTO, etc. ;
● Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune choisie ;
● Savoir mobiliser, organiser et diriger des entretiens semi-structurés et des focus groups ;
● Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ;
● Maîtrise de la langue de la localité. Pour les communes de Tabalak et Abalak, la maîtrise de la langue Tamadjeck et peul est obligatoire.
● Disposer d’un ordinateur, maîtriser les logiciels de base tels que Excel et Word, de même que la collecte mobile de données ;
● Bonne connaissance des zones d’intervention citées et aptitude à se déplacer sur le terrain en zone difficile ;
● Solides compétences en communication et capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire.
III. Poste : Enquêteur (H/F)
Qualifications et compétences recherchées
● Être titulaire au minimum du BEPC (le BAC constituant un atout), avec au moins deux expériences en qualité d’agent enquêteur, de préférence avec Search, des organisations internationales ou des institutions de sondage.
● Expérience pratique avec des outils de collecte mobile (Kobo Collect, ODK, Solstice, Survey CTO, etc.).
● Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune choisie (atout).
● Capacité à synthétiser les informations et à rédiger des rapports clairs.
● Maîtrise de la langue de la localité. Pour les communes de Tabalak et Abalak la maîtrise de la langue Tamadjeck et peul est obligatoire.
● Bonne connaissance des zones d’intervention citées et aptitude à se déplacer sur le terrain en zone difficile.
● Solides compétences en communication et capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire.
IV. Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir :
1. Une lettre de motivation (1 page maximum, PDF) adressée au Directeur Pays de Search for Common Ground Sahel/Bénin, précisant la position, la qualification professionnelle, les expériences pertinentes, les langues locales parlées et la commune souhaitée.
– Objet à mentionner : « Candidature – Position 2026 – Communes »
– Exemple : Candidature-Enquêteur 2026- Dosso
2. Un CV (3 pages maximum, PDF) avec les références des missions similaires réalisées.
3. Les preuves des missions similaires réalisées (attestations de bonne fin d’exécution ou contrats de prestation en PDF).
Toutes les pièces doivent être fusionnées dans un seul fichier PDF et nommées comme suit : Nom + Prénom + Poste auquel vous postulez.
V. Suite du processus
À l’issue de cet appel à manifestation d’intérêt, les personnes retenues seront inscrites dans la base de données des agents enquêteurs et superviseurs de Search. Elles seront invitées à participer aux collectes de données par ordre de mérite, selon la zone concernée et leur disponibilité.
Seuls les candidats résidant dans les communes de Abalak, Tabalak, Bangui, Sakoira, Simiri et Tondikandia sont autorisés à déposer leurs dossiers de candidature auprès des Administrateurs Délégués (AD) des communes concernées.
Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature à la fois sur la plateforme UKG et via le lien Google form indiqué.
Date limite de dépôt : 10 Février 2026
Contact pour plus d’information : 00227 76247106
Notes importantes
● Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
● Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
