Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute, au sein de sa filiale technologique pour ces postes:
POSTE 1: Responsable Cybersécurité (H/F)
Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Cybersécurité (H/F).
Il/elle assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des Directeurs métiers au sein de la Holding et d’assistance technique auprès des RSSI des filiales bancaires et assurantielles. Il/elle préconise et est force de conseils sur toute décision d’intervention sur les systèmes d’information du Groupe, en cas d’attaques potentielles ou avérées. Il effectue un travail de veille technologique et réglementaire sur son domaine et propose des évolutions qu’il juge nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du système d’information dans son ensemble.
Description de l’offre
1- Gouvernance Risques Conformité (GRC) Cyber
- Définir les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider par la Direction Générale ;
- Participer à la définition des objectifs, des besoins et de la mise en place des procédures de sécurité.
- Développer, mettre à jour et garantir l’implémentation des politiques de sécurité à travers toutes les filiales ;
- Organiser et superviser des audits internes et externes de cybersécurité ;
- Travailler avec les RSSI des filiales pour corriger les écarts de conformité
2- Cyber Risk Management
- Contribuer à l’élaboration de la Cartographie des actifs : Identifier et classifier les actifs informationnels critiques pour l’entreprise.
- Analyser les menaces : Évaluer les menaces potentielles qui pèsent sur ces actifs, incluant les vecteurs d’attaque possibles et les acteurs malveillants.
- Identifier les vulnérabilités existantes dans les systèmes, logiciels et processus de l’organisation.
- Collaborer avec les RSSI des filiales pour réaliser ces évaluations des risques régulières au sein des filiales et développer ainsi des plans d’atténuation.
- Superviser l’implémentation des mesures de réduction des risques tant au niveau de la Holding que des filiales.
3- IAM / PAM (Identity Access Management / Privileged Access Management)
- Développer et mettre en œuvre un programme IAM/PAM avec des politiques et procédures associées.
- Gérer l’accès des utilisateurs aux systèmes, applications et données.
- Surveiller la conformité aux politiques, réglementations et exigences des zones (UEMOA, CEMAC, Océan Indien) dans lesquelles se trouvent nos filiales.
- Enquêter sur les incidents et recommander des actions correctives.
- Former les utilisateurs aux politiques et procédures.
- Se tenir informé des menaces évolutives, des technologies et des solutions.
4- Cyber résilience
- Identifier les risques associés à la continuité des opérations, évaluer leur impact et concevoir des stratégies de maîtrise appropriées.
- Mettre à jour et faire évoluer régulièrement la stratégie de continuité d’activité.
- Élaborer des plans de réponse spécifiques pour les risques prioritaires, incluant les mesures de prévention, de détection et de réponse aux incidents.
- Établir et maintenir un plan de réponse aux incidents de cybersécurité.
- Coordonner avec les RSSI des filiales lors de la gestion des incidents de sécurité pour assurer une réponse rapide et efficace.
5- Reporting GRC
- Réaliser une analyse des risques en lien avec la cartographie des risques opérationnels et déterminer les besoins en solutions de secours.
- Objectif : Assurer une communication transparente et efficace des informations et des métriques de cybersécurité à la Direction Générale, aux départements concernés, et aux parties prenantes pour supporter la prise de décision stratégique et opérationnelle.
- Participer avec la DSSI, au maintien des rapports périodiques qui détaillent l’état de la sécurité de l’information, les incidents récents, les progrès réalisés vers les objectifs de sécurité stratégiques et l’efficacité des mesures de protection (Ex. Rapports du Comité Cyber).
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour fournir une vue d’ensemble en temps réel des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la sécurité.
- Assurer que ces tableaux de bord sont accessibles aux décideurs pour faciliter une surveillance continue et informée.
Profil pour le poste
1- Qualifications :
- Niveau d’études : Bac +4/5, Master en Sécurité informatique, tout autre diplôme supérieur en rapport avec les SI
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en Cybersécurité (GRC, Chef de Projets Cybersécurité, Sécurité Opérationnelle…).
- Maîtrise des outils de sécurité informatique : Pares-feux, antivirus, systèmes de détection d’intrusion, etc.
- Certification Lead Implementer ISO 27001 ;
- Certification ISO 27005 Lead Implementer
- Certification ISO 22301 Lead SMCA serait un véritable atout
2- Connaissances :
- Connaissance des normes et des réglementations en matière de sécurité informatique : ISO 27001, ISO 27005, NIST, RGPD, etc.
- Capacité à construire la stratégie cybersécurité de l’organisation ;
- Capacité de compréhension des menaces cybersécurité ;
- Connaissance du système d’information et des principes d’architecture ;
- Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité du système d’information ;
- Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés ;
- Gestion des risques, politique de cybersécurité et Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) ;
- Connaissance juridique en matière de droit informatique lié à la sécurité des SI et à la protection des données ;
- Connaissances en gestion de crise
- Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (notamment PCI-DSS) ;
- Connaissances en audit et conseil en système d’information ;
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse [email protected] avec en objet “ Responsable Cybersécurité ”
POSTE 2: Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux (H/F)
Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux (H/F).
Il/elle a pour mission de coordonner, piloter et superviser le processus de recouvrement des créances en souffrance des filiales du Groupe AFG Holding relevant de son périmètre (Hors contentieux). Il accompagne les filiales dans l’élaboration et la déclinaison de plans d’action aux fins d’optimiser les chances de recouvrement, contribuer à la réalisation des objectifs budgétaire en terme de reprises et récupération, participer à l’amélioration de la qualité du portefeuille, et impacter favorablement le Coût Net du Risque.
Description de l’offre
1- Piloter la filière
- S’assurer de la mise à disposition de tous les outils de pilotage de l’activité et de suivi des performances
- Participer à l’exercice budgétaire et challenger au mieux le niveau de recouvrement attendu (reprises + récupérations)
- Veiller en amont à une bonne déclinaison du Budget entre le CTX et le PCTX
- Veiller à la fixation d’objectifs individuels par agents de recouvrement
- Tenir des réunions hebdomadaires avec les équipes (coordination des activités, sensibilisation, revue du PTF CDL…)
- Contribuer à définir des stratégies et des plans d’actions pertinents sur les plus gros CDL pour optimiser le recouvrement
2- Préparer et animer les réunions du Comité de Recouvrement (COREC) Groupe
- Préparer l’ordre du jour des COREC (obtenir tous les reportings de PTF actualisés des filiales, consolider les performances, mettre en exergue les Gaps et les perspectives attendues, …)
- Assurer le secrétariat du Comité de Recouvrement Groupe
- Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des recommandations formulées
3- Faire le reporting périodique à la hiérarchie et à toutes entités concernées
- Etablir un rapport mensuel des réalisations
- Participer à l’élaboration du rapport du CNR
- Elaborer un Rapport trimestriel couvrant de l’activité du périmètre
- Veiller à l’actualisation et à la mise à disposition mensuelle des Fiches individuels des TOP 20 CDL des différents portefeuilles
4- Appui et Conseil
- Contribuer à l’animation du dispositif de surveillance des engagements à travers le suivi de la prise en charge proactive des irréguliers
- Participer à tous projets liés à la filière Engagement et au suivi des recommandations des corps de contrôle du groupe et du régulateur
- Participer aux réunions de Pilotage de l’Activité de Recouvrement selon les besoins du Groupe
- Assurer la veille règlementaire
Profil pour le poste
1- Qualifications :
- Niveau d’études : Bac +5, Master
- Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce
- Un minimum de sept (07) années d’expériences dont quatre (04) ans à un poste similaire.
- Expertise sur les problématiques de Recouvrement Bancaire
2- Connaissances :
- Très bonne connaissance de l’Acte Uniforme OHADA et de l’environnement juridique des zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
- Très bonne connaissance de la Banque, de son organisation, de ses métiers et de ses produits
- Très bonne connaissance des techniques de recouvrement
- Très bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit dans les Zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc.)
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse [email protected] avec en objet “ Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux ”
POSTE 3: Analyste Crédit (H/F)
Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Analyste Crédit (H/F).
Il/elle est chargé de traiter les demandes de crédit de la clientèle transmis par les filiales du Groupe AFG Holding, conformément à la réglementation en vigueur, à la politique Groupe en matière de risque de crédit, à la charte de fonctionnement des comités de crédits, aux délégations de pouvoirs, à l’appétence au risque et à la stratégie de crédit.
Description de l’offre
- Prendre en charge et analyser les demandes de crédit présentées par les filiales dans les délais impartis (cf SLA), et présenter une note de synthèse intégrant un avis pertinent et motivé quant à la faisabilité de la demande :
– Analyser les états financiers, les ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du Client
– Evaluer les risques et examiner la viabilité des structurations présentées et l’adéquation du risque avec le niveau de garanties proposées
– Proposer des conditions de financement
– Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation, des convenants et garanties (le cas échéant)
- Traiter avec diligence les mémos, Demande de Dépassements ponctuels émanant des filiales et relevant du CSC (24 H)
- Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation du risque de crédit
- Veiller au respect de la réglementation prudentielle et des procédures en matière d’octroi de crédit
- Veiller au respect des ratios prudentiels (Division de risque)
- Assister les analystes crédits des filiales dans la structuration des deals et les sensibiliser à la culture du risque
- Assurer le suivi du respect des conditions d’octroi et des convenants
- Veiller à l’élaboration des reportings et rapports d’activité périodiques
- Participer à l’élaboration des différents rapports de gestion et rapports dédiés aux tiers
- Participer à la revue et validation de la STRATEGIE DE CREDIT (TARGET MARKET PLAN) sur base annuelle de chaque filiale et veiller à son application
- Participer à l’élaboration des Products programs (programme de financements)
- Assurer la veille réglementaire et sectorielle de chaque zone géographique couverte par la Holding
- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités
- Participer aux réunions de service, et autres comités selon les besoins de la Banque
- Participer aux différents projets relevant de la filière Engagements
- Assurer le contrôle de 1er Niveau des activités incombant au service en conformité avec les règles de la Banque
- Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle
Profil pour le poste
1- Qualifications :
- Niveau : BAC + 4/5 en Audit et contrôle de gestion, en économie, finance, comptabilité. Le diplôme de l’Institut Technique de Banque (ITB) ou équivalent serait un plus.
- Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier.
- La maitrise des environnements de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale serait un réel atout
2- Connaissances :
- Parfaite maîtrise de l’analyse Financière
- Bonnes connaissances d’un Groupe Bancaire, de son organisation, de ses métiers, de ses produits et de ses procédures
- Bonnes connaissances du secteur bancaire et de la réglementation en vigueur dans les Zones UEMOA/CEMAC/ Océan indien (instructions Banque Centrale en matière de risque de crédit)
- Bonne maitrise du Marché et des secteurs d’activités
- Bonnes connaissances des paramètres risques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et statistiques
- Orientations commerciales
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse [email protected] avec en objet “ Analyste Crédit ”
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
