Holding Financière de Atlantic Group fondée par l’homme d’affaires Ivoirien Koné DOSSONGUI il y a plus de 40 ans , AFG est active dans le secteur bancaire francophone et compte aujourd’hui Six (6) filiales bancaires, cinq (5) filiales d’assurances, une banque d’affaires (AFG Capital) et une entité technologique (Digital Business Solutions).
MISSIONS
Initier, analyser et suivre le traitement des dossiers de crédits professionnels conformément aux objectifs assignés à la DCPP en mitigeant tous les risques à l’octroi des prêts.
ACTIVITES (non exhaustives)
Etudier les demandes de crédits de la clientèle professionnelle pour apprécier la faisabilité de l’octroi de crédit :
- Analyser la situation financière des clients professionnels ;
- Vérifier que la documentation constitutive du dossier de crédit est complète ;
- Vérifier la capacité d’endettement des clients vis-à-vis de la banque et des autres établissements financiers et analyser la capacité de remboursement ;
- Evaluer les risques financiers sur la Banque de tous les accords de crédit ;
- Gérer les opérations administratives du financement d’opérations spécifiques (commerce international …) ;
- Suivre les délais d’instruction des dossiers de crédit conformément aux instructions de la Banque ;
- Tenir des statistiques sur les dossiers de crédit et produire des rapports périodiques ;
- Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de Mission ;
- Gérer les bases d’informations permanentes sur les clients, les conditions de compte et les réglementations ;
- Effectuer les dépouillements des états financiers ;
- Concevoir des éléments d’appréciation des risques des clients sans états financiers ;
- Procéder à l’analyse économique et financière tout en respectant les délais de traitement fixés ;
- Apporter de l’information sur les volumes d’activités, les risques et les limites du crédit ;
- Apprécier l’utilisation des autorisations de crédit et effectuer le suivi du respect des engagements du client ;
- Collaborer avec la force de vente sur l’atteinte des objectifs en matière de crédits professionnels et les accompagner dans la réalisation ;
- Tenir les statistiques de manière hebdomadaire pour le suivi des objectifs, la communication avec les équipes ;
- Assister la force de vente sur l’orientation sur la meilleure solution pour la levée des éventuels obstacles à l’atteinte des objectifs ;
- Élaborer des plans de développement par secteur d’activité pourvoyeurs de crédits professionnels ;
- Exécuter les tâches spécifiques demandées par sa hiérarchie et les autres directions centrales en matière de crédits professionnels.
POSITIONNEMENT
Direction de la Clientèle Particuliers et Professionnels N+1 : Responsable Marché des Professionnels
Catégorie : Cadre
Localisation du poste : Abidjan.
PROFIL RECHERCHE
Interne : Bac +3/4, en Banque, en analyse financière, en gestion des entreprises et des administrations, avec au moins 3 ans d’expérience en Banque ;
Externe : Bac +4/5, en Banque, en analyse financière, en gestion des entreprises et des administrations, avec au moins 5 ans d’expérience similaire en banque ou au moins 2 ans dans un poste d’analyste crédit.
NB : Disposer d’un permis de conduire de catégorie B.
Compétences techniques exigées
- Excellente capacité de compréhension, d’évaluation et de Gestion des risques;
- Très bonnes connaissances en gestion financière;
- Connaitre les procédures administratives et comptables;
- Familiarité avec les outils et systèmes informatiques;
- Maîtrise des calculs financiers;
- Sens de l’organisation;
- Capacité d’adaptation;
- Discrétion;
- Capacité à travailler sous pression;
- Bonne capacite rédactionnelle;
- Rigoureux;
- Connaissance des évolutions des différents secteurs du marché;
- Maîtrise des logiciels de traitement des bilans et états financiers;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Maîtrise des logiciels Word et Excel.
Compétences comportementales exigées
Sens de l’écoute, esprit de synthèse, rigueur, capacité d’adaptation, sens du relationnel, résistance au stress.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier doit être constitué de : un CV et une lettre de motivation qui sera adressé par email à l’adresse suivante : [email protected].
DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE : 2 Juillet 2025.
MODE DE SELECTION : Les candidats retenus seront interviewés par un jury.
