Holding Financière de Atlantic Group (AFG) fondée par l’homme d’affaires Ivoirien Koné DOSSONGUI il y a plus de 40 ans , AFG est active dans le secteur bancaire francophone et compte aujourd’hui Six (6) filiales bancaires, cinq (5) filiales d’assurances, une banque d’affaires (AFG Capital) et une entité technologique (Digital Business Solutions).
AFG BANK recherche un Directeur du Capital Humain
Principale Mission
Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le/la Directeur(trice) définit la stratégie et la politique Ressources Humaines de l’entreprise, puis, après validation de la Direction Générale, pilote leur mise en œuvre et en assure le suivi.
Activités principales
- Développement de la stratégie et de la politique RH
– Dialoguer avec la Direction Générale pour comprendre les objectifs de croissance et de développement.
-Recueillir les attentes et besoins des différentes directions sur les problématiques RH.
– Suivre les tendances et innovations RH dans des entreprises de taille comparable.
– Définir la stratégie RH et la faire valider par la Direction.
– Décliner cette stratégie en objectifs opérationnels et thématiques.
- Gestion du Développement RH
– Analyser les activités et processus RH existants.
– Identifier, avec les directions, leurs besoins en matière de projets RH.
– Déployer les projets stratégiques RH (objectifs, moyens, planning) :
Recrutement : politique de recrutement, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
Formation : plan de développement des compétences, budget, hiérarchisation des actions, choix de solutions digitales, information des IRP.
Gestion des carrières : GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, plans de carrière et de succession, bilans retraite, fiches de poste.
Rémunération et avantages sociaux : benchmark, suivi de la masse salariale.
– SIRH : outils de reporting, tableaux de bord, gestion des compétences.
– Diversité : plans d’action en faveur du handicap, des seniors, des jeunes, de l’égalité femmes-hommes.
– Conseiller managers et collaborateurs sur les évolutions professionnelles.
- Gestion de l’Administration et la Paie
– Garantir le respect du Code du Travail, du règlement intérieur et des accords collectifs.
– Superviser la gestion du temps de travail, de l’absentéisme et des mesures disciplinaires.
– Maintenir les relations avec les organismes sociaux.
– Gérer les documents réglementaires liés au personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).
– Assurer la mise à jour des dossiers administratifs.
– Superviser l’intégralité du processus de paie.
- Veille et conseil RH
– Assurer une veille réglementaire permanente.
– Contribuer à la surveillance des engagements RH et au suivi des recommandations des corps de contrôle.
– Participer aux projets du Groupe liés à la filière Engagement et au Recouvrement.
– Maintenir un dialogue permanent avec les salariés et participer aux chantiers RH.
– Conseiller la Direction et les managers.
– Établir et analyser les tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, etc.).
-Produire et transmettre le bilan social et les autres rapports nécessaires aux parties prenantes.
Compétences requises
Qualification
Formation: Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Audit, Finance, Banque ou Comptabilité.
Expérience: Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans à un poste similaire.
Connaissances et aptitudes
– Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve.
– Excellente expression écrite et orale.
– Très bon relationnel et sens du service client.
– Calme, rigoureux(se) et organisé(e).
– Autonomie et esprit d’initiative.
– Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
– Adaptabilité et force de proposition.
– Sens de l’écoute et aptitude au travail en équipe.
– Capacité à travailler sous pression.
Dépôt des Candidatures
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à [email protected] au plus tard le 15 septembre 2025, en précisant en objet « Directeur du Capital Humain ».
NB : Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
