La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. Son objectif général est d’« inspirer, encourager, faciliter et promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN afin de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ».
Objectif du poste
(Suite du contexte organisationnel)
- En collaboration avec l’unité de recherche internationale sur les blessures de l’université Johns Hopkins, nous menons des programmes mondiaux de sécurité routière et de leadership en matière de police routière.
Le travail du GRSP est financé par ses membres, ses donateurs et ses banques de développement, Bloomberg Philanthropies finançant le plus grand programme, la Bloomberg Philanthropies Initiative for Global Road Safety (BIGRS).
Le travail du GRSP contribue spécifiquement à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies 3.6 – « D’ici à 2030, réduire de moitié le nombre de décès et de blessures dus aux accidents de la route dans le monde » et 11.2 – « D’ici à 2030, assurer l’accès de tous à des systèmes de transport sûrs, abordables, accessibles et durables, en améliorant la sécurité routière, notamment en développant les transports publics, en accordant une attention particulière aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité, des femmes, des enfants, des personnes handicapées et des personnes âgées. » Le GRSP contribue également à la réalisation du programme plus large de développement durable des ODD.
Objectif du poste
Cette mission de conseil renforcera la capacité du GRSP à dispenser des programmes de formation à la sécurité routière fondés sur des données probantes et se concentrera sur la planification et la coordination continues des programmes de formation du GRSP liés à la sécurité routière. Le consultant aura une bonne compréhension des enjeux mondiaux contemporains en matière de sécurité routière et une connaissance des points forts et des points faibles de chaque composante de l’approche « système sûr » en matière de sécurité routière. Il aura également une expérience de la mise en œuvre de formations et de l’engagement des parties prenantes en matière de formation à la sécurité routière, en mettant l’accent sur l’approche système sûr et les facteurs de risque comportementaux des usagers de la route dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Fonctions et responsabilités du poste
À la demande du directeur principal ou du directeur général (PDG) du GRSP :
- Coordonner et mettre en œuvre des programmes d’éducation et de formation liés à la sécurité routière du GRSP qui sont solidement fondés sur l’approche du système sûr et sur une base de données probantes liées à la sécurité routière.
- Entreprendre des activités quotidiennes de coordination et de liaison avec l’ensemble du personnel, des partenaires, des intervenants et des participants aux cours du GRSP.
- Agir en tant que point focal pour le partenaire de mise en œuvre du cours GRSP, l’Université John Hopkins.
- Diriger la partie du GRSP du processus de nomination et de candidature des participants aux cours auprès des organisations partenaires.
- Assurer la supervision de la logistique de la prestation des cours et fournir un soutien pendant la prestation des cours.
- Contribuer au processus d’élaboration de l’ordre du jour et au recrutement des conférenciers.
- Déplacements sur place, y compris dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, selon les besoins, pour planifier, coordonner ou exécuter des programmes.
Lors de la mise en place des services de consultant, des termes de référence spécifiques seront fournis. Ces termes de référence comprendront les objectifs spécifiques du projet, les résultats souhaités, les résultats attendus, le mode de prestation et les délais impartis.
Éducation
Requis
- Formation technique pertinente en sécurité routière.
Préféré
- Diplôme de premier cycle en santé publique ou en sécurité routière, avec une spécialisation sur les facteurs de risque comportementaux.
Expérience
Requis
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité routière mondiale, avec une préférence pour l’expérience en matière de sécurité routière dans le contexte des pays à revenu faible et intermédiaire.
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes de formation.
- Expérience de travail avec des partenaires internationaux pour mettre en œuvre des programmes de formation.
- Expérience dans la planification et le soutien à la mise en œuvre et à la logistique de programmes de formation avec des participants internationaux.
- Expérience démontrée dans la gestion de partenariats complexes pour faciliter les résultats programmatiques.
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Anglais couramment parlé et écrit.
- Compétences analytiques avancées.
- Excellentes compétences en gestion de projet.
- Excellentes compétences en réseautage et en relations interpersonnelles.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Solides compétences en formation et en animation.
- Forte capacité de résolution de problèmes.
- Capacité à négocier avec une variété de partenaires et d’intervenants internationaux.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à respecter les délais et le budget.
Préféré
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe).
Compétences, valeurs et commentaires
Instructions de candidature
- Veuillez soumettre votre candidature en anglais uniquement .
- Dans votre candidature, veuillez inclure les documents suivants
- Lettre de motivation d’ au plus trois pages expliquant comment le candidat répond à chacune des exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans la description de poste ;
- CV de huit pages maximum (qui comprend la ville et le pays de résidence du candidat ) ;
- Les candidatures ne doivent pas inclure de pièces jointes ou d’autres documents justificatifs ;
- Remarque : les candidatures dépassant les limites de longueur ne seront pas prises en compte .
