L’AUF lance un appel à propositions pour le recrutement d’un prestataire chargé de conduire une étude sectorielle dans le cadre du projet URBAN SKILLS – “La mobilité urbaine durable, vecteur d’emploi au Sénégal”.
Ce projet, cofinancé par l’Union européenne et la coopération allemande (GIZ), s’inscrit dans l’initiative Team Europe TEI-OP-VET (Opportunity-driven Skills and Vocational Education and Training), qui vise à renforcer la formation professionnelle en Afrique subsaharienne à partir d’opportunités d’emploi réelles générées par les investissements publics et privés.
Mis en œuvre par l’AUF-UE, en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER, URBAN SKILLS a pour ambition de former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable, tout en favorisant la transition verte, l’égalité de genre et l’inclusion sociale.
L’étude vise à :
- Cartographier et analyser l’écosystème de la formation et de l’emploi dans les métiers de la mobilité urbaine durable au Sénégal ;
- Identifier les besoins en compétences actuelles et futures du secteur, en lien avec les investissements publics et privés ;
- Évaluer la pertinence et la performance de l’offre de formation existante, en particulier celle de l’ISEP de Thiès ;
- Proposer un modèle de formation–insertion agile et inclusif, co-construit avec les entreprises et les acteurs publics, afin de renforcer la pertinence et l’impact socio-économique de la formation professionnelle.
Durée et calendrier
La mission est prévue pour une durée de trois (3) mois, de novembre 2025 à février 2026, selon le calendrier suivant :
- Lancement de l’appel : 20 octobre 2025
- Date limite de soumission des offres : 2 novembre 2025 à 23h59 GMT
- Notification du prestataire retenu : 6 novembre 2025
- Signature du contrat : 12 novembre 2025
- Livrables intermédiaires : 12 décembre 2025
- Livrables finaux : 12 février 2026
Profil recherché
Le prestataire peut être un cabinet ou un consortium de consultants disposant d’une expertise avérée dans les domaines de la formation professionnelle, de l’emploi et de la mobilité urbaine durable.
Compétences clés attendues :
- Maîtrise du secteur de la mobilité urbaine (transport collectif, maintenance, logistique, numérique, innovation technologique, etc.) ;
- Expérience dans l’analyse des besoins en compétences et l’évaluation de dispositifs de formation ;
- Capacité à conduire des diagnostics participatifs et à intégrer la dimension genre et inclusion sociale ;
- Références solides dans la conduite d’études financées par des bailleurs internationaux (UE, GIZ, Banque mondiale, BAD, etc.).
