La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works met l’accent sur le travail avec d’autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un emploi digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal (qui accueille le bureau régional de l’UEMOA), en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, renforçant ainsi une présence de leadership plus large en Afrique afin de développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes.
LE CONTEXTE DE LA ZONE UEMOA (UEMOA)
D’ici 2030, les jeunes femmes et hommes de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) auront un accès juste et équitable à des opportunités d’emploi dignes et épanouissantes, en particulier dans un secteur agroalimentaire intégré, moderne, industrialisé, compétitif et durable. Nous croyons au fort potentiel du secteur agricole pour créer des opportunités d’emploi pour les jeunes.
La stratégie « Young Africa Works » de la Fondation Mastercard dans l’UEMOA se concentrera sur la libération du plein potentiel de l’agro-industrie au sein de la zone (englobant toutes les activités liées à l’agriculture et aux industries agroalimentaires, au développement de la chaîne de valeur agricole et à l’agro-industrialisation) selon une approche de la fourche à la ferme.
La stratégie « Young Africa Works » pour la zone UEMOA, axée sur le développement de l’agro-industrie, s’articule autour de quatre axes d’intervention :
- Accès aux marchés: Améliorer l’accès aux marchés grâce à l’intégration régionale et à la stimulation de la demande.
- Secteurs adjacents de l’agro-industrie : Libérer le potentiel des champions nationaux et régionaux de l’agro-industrie.
- Agro-industrie : Renforcer les MPME tout au long de la chaîne de valeur, en particulier dans l’agro-industrialisation.
- Production primaire : Autonomiser les agriculteurs et les coopératives.
APPEL DE LISTE / MANIFESTATION D’INTÉRÊT
Nous construisons notre bassin de talents pour les opportunités de carrière qui pourraient se présenter à l’avenir. En soumettant votre profil, vous exprimez votre intérêt pour un domaine particulier de la discipline professionnelle. Nous examinerons votre profil lorsque des postes appropriés seront disponibles.
Les postes seront basés dans l’un des pays de l’UEMOA, à savoir le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Niger, le Mali, le Togo, le Bénin, le Burkina Faso… et ouverts à tous les ressortissants ou profils de l’UEMOA ayant une expérience dans l’UEMOA.
LES OPPORTUNITÉS EN DÉTAIL
Nous recherchons des leaders expérimentés avec un minimum de 10 ans d’expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants:
- Systèmes agroalimentaires
- Accès au financement
- Accès au marché
- Politiques et environnement réglementaire
- Suivi et évaluation
- Renforcement
- Sauvegarde
- Innovation
- Planification
- Développement des micro, petites et moyennes entreprises
- Finances et comptabilité
- Affaires publiques et communication
- Économie numérique
- Engagement des jeunes
- Genre
- Éducation et compétences
- Analyste
- Gestion de projet
Les candidats doivent démontrer une expérience de leadership et une expertise dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes stratégiques dans plusieurs pays.
Nous formons une équipe diversifiée et sommes ouverts aux candidats des secteurs privé et sans but lucratif.
QUI VOUS ÊTES
- Excellente compréhension de l’écosystème économique de l’UEMOA.
- Bilingue – Maîtrise du français et de l’anglais.
- Des réseaux étendus et des relations solides avec divers acteurs faisant progresser la réforme des politiques.
- Expérience de la haute direction, avec un sens aigu des affaires et de la stratégie ainsi qu’une maturité professionnelle.
- Solides compétences d’influence avec la capacité de naviguer dans la complexité et d’inspirer ou de contraindre les autres à agir.
- Intelligence émotionnelle exceptionnelle et compétence interculturelle. Capable de motiver, de connecter et de collaborer avec des collègues dans une structure matricielle.
- Passionné par l’autonomisation des jeunes en Afrique et engagé à engager les jeunes, en particulier les jeunes femmes.
- Esprit entrepreneurial pour soutenir le développement d’une nouvelle fonction dans un environnement dynamique.
- Engagement envers les valeurs d’écoute, d’humilité, de gentillesse et de respect, de cocréation et d’impact.
- Individu axé sur les résultats et motivé par un sens de l’excellence de la performance et de l’urgence.
- Possède un état d’esprit global, inclusif et « autonome » avec une capacité et une sensibilité démontrées à travailler avec diverses cultures.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité avec différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Excellentes compétences écrites et verbales.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Adobe Reader.
- Une expérience dans un ou plusieurs pays de l’UEMOA est essentielle.
Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce que nous ayons constitué un solide bassin de candidats.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette possibilité, vous acceptez par les présentes que la Fondation recueille, utilise et divulgue vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité (disponible à https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
Pour plus d’informations et pour vous inscrire au bulletin de la Fondation, veuillez visiter http://www.mastercardfdn.org/
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