APPEL A CANDIDATURES POUR PLUSIEURS POSTES A L’OIM (11 avril 2026)

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page  Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations

Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste,  les candidats internes et assimilés  sont considérés comme des candidats de premier niveau.

Contexte et portée organisationnels

Depuis avril 2017, l’Organisation internationale pour les migrations, en collaboration avec l’Union européenne et le gouvernement guinéen, a mis en œuvre le programme d’assistance pour la protection, le retour et la réintégration des migrants de retour et le renforcement de la gouvernance des migrants. 

En septembre 2022, une nouvelle phase de ce programme a été lancée sous le nom de Protection, Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) pour une durée de 30 mois. 

Ce programme vise à fournir une assistance aux migrants bloqués le long de la route de Méditerranée dans le cadre de leur protection, de leur retour et de leur réintégration dans leur pays d’origine. 

En Guinée le programme est mis en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Kankan et N’Zérékoré et cible environ 8 821 migrants. 

En dehors de l’assistance aux migrants de retour, le projet vise également à :

          • Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, itinéraires, etc.)

• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

L’Assistant(e) Terrain Réintégration retenu soutiendra la coordination terrain de la mise en œuvre des activités de réintégration et de mobilisation communautaire dans les zones cibles du projet.

Il soutiendra l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et du travail des partenaires et prestataires externes. Il fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux et la société civile au niveau local/communautaire. Plus précisément, il aura les responsabilités décrites ci-dessous.

Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission et du Chargé de Programme du Projet du Fonds Fiduciaire de l’Union Européenne et sous la supervision directe du National Reintegration Officer, l’Assistant de Terrain Réintégration aura pour tâches et responsabilités de :

1. Participer à la mise en œuvre des activités de réintégration, de sensibilisation et de collecte de données du projet de l’Union Européenne, en étroite collaboration avec les autorités locales, la société civile ainsi que les partenaires au niveau de la région d’intervention ;
2. Assurer la centralisation et la transmission à temps des données enregistrées pour la région

   Intervention administrative ;

3. Servir de point focal OIM auprès des bénéficiaires retournés du projet, afin de les supporter

   dans la mise en œuvre des projets de réintégration ;

4. Supporter et faciliter les activités de renforcement de capacités des ONG locales
5. Soutenir le suivi et l’évaluation des activités de réintégration dans la région d’intervention
6. Organisateur et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés ;
7. Entretenir et maintenir les relations de collaboration avec les acteurs locaux et toute autre autorité locale afin d’assurer une communication et une coordination régulières et efficaces ;
8. Assister à la mise en œuvre des stratégies d’engagement des autres acteurs clés (les groupements de femmes, les associations de jeunes, les leaders religieux, les guérisseurs traditionnels, etc.) dans le processus des activités du projet.
9. Participer aux activités de réintégration, d’orientation des migrants de retour du projet MPRR, en étroite collaboration avec les membres des comités de suivi et de proximités dans les zones de mise en œuvre du projet ;
10. Produire et transmettre des rapports fréquents à l’assistant projet et à l’officier de réintégration ;
11. Participer aux activités de suivi et à l’évaluation des projets de réintégration dans la région d’intervention
12. Participer aux activités de mobilisation et d’orientation des migrants de retour dans le cadre de leur réintégration sociale, psychosociale et économique ;
13. Participer aux activités d’accueil et de profilage et de paie des migrants de retour dans les zones d’intervention ;
14. Participer aux activités de collecte, de stockage et d’archivage des documents de réintégration des migrants de retour ;
15. Participer à la distribution des équipements liés à la mise en place des projets de réintégration et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ; 
16. Assister l’assister de projet dans le développement et la soumission des plans de réintégration des migrants de retour ;
17. Assurer la distribution des équipements liés à la mise en place des projets communautaires et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
18. Alerter l’Assistant de projet pour tout défi ou souffrance majeure à propos de la mise en

    œuvre du projet.

19. Toute autre tâche qui sera confiée au superviseur

Qualifications et expérience requises

Éducation

• Être titulaire d’un diplôme universitaire, sciences de développement, sciences sociales, ou diplôme équivalent.

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la  base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.

Expérience

• Expérience professionnelle documentée.
• Minimum de 02 ans d’expérience avec succès dans des emplois similaires .

Compétences

• Très bien que le système d’ information et en particulier d’ Excel , Word et la base de données SAP est établie .​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

   

Langues

• Pour tous les candidats, la maîtrise du français est requise (oral et écrit).
• Avoir une connaissance en anglais et d’une des langues locales de la Guinée serait un atout.

   

Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).