Environ 3,5 milliards de personnes – soit la moitié de la population mondiale – souffrent de malnutrition. Chaque année, la malnutrition tue 3,1 millions d’enfants de moins de cinq ans et en provoque 161 millions d’autres souffrant de retards de croissance, enfermant des générations entières dans la pauvreté et un potentiel inexploité. L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) s’attache à trouver des solutions pour mettre fin à la malnutrition…
GAIN recrut pour ces postes :
POSTE 1 : Responsable de la qualité et de l’impact des programmes
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) pilote un consortium multipartite afin de mettre en œuvre une initiative visant à créer des emplois dignes et valorisants pour les jeunes Nigérians de moins de 35 ans dans l’ensemble des chaînes de valeur agroalimentaires. Ce programme cible en particulier les jeunes femmes, les personnes handicapées et les personnes déplacées internes, et leur apporte des opportunités d’emploi.
GAIN cherche à recruter un responsable de la qualité et de l’impact des programmes (PQI) afin de garantir que la mise en œuvre des programmes soit de haute qualité, axée sur les résultats, exécutée de manière éthique et opérationnellement cohérente dans tous les partenaires et les États.
Les principales responsabilités comprennent :
- Élaborer et appliquer le cadre de normes de qualité du programme, y compris les procédures opérationnelles normalisées, les indicateurs de performance, les systèmes d’amélioration de la qualité, les notes d’orientation, les protocoles opérationnels, les outils et les listes de contrôle, en étroite collaboration avec le responsable de l’intégration technique et le chef de projet, afin de garantir une prestation harmonisée et de haute qualité pour tous les partenaires et composantes.
- Effectuer des audits périodiques de qualité et de conformité afin d’identifier les inefficacités, les écarts ou les goulots d’étranglement affectant la livraison ou la rentabilité.
- Diriger la gestion des risques du programme, en veillant à la détection précoce des risques opérationnels, financiers et de réputation et à leur atténuation rapide. Diriger l’analyse du rapport coût-efficacité, en examinant l’économie, l’efficience, l’efficacité et l’équité des interventions du programme.
- Appuyer le développement et le déploiement du système d’information de gestion du programme et piloter le renforcement des capacités de l’équipe du programme et des partenaires afin de garantir une utilisation cohérente et de haute qualité du système pour la production de rapports, la protection des données, le suivi de la conformité et la gestion des performances.
- Piloter le cycle d’amélioration continue, en transformant les données probantes et les analyses de performance issues de l’évaluation du suivi et de l’amélioration des programmes (PMI) et des rapports des partenaires en actions d’amélioration structurées et en interventions efficaces.
- Définir et suivre les indicateurs de qualité et d’efficacité du programme, notamment le respect des délais de livraison, la fidélité de la mise en œuvre, la performance des partenaires et les indicateurs d’efficacité.
- Diriger l’intégralité du processus OCA pour les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes gouvernementales, en évaluant les systèmes, les performances et l’efficacité opérationnelle.
- S’assurer que le système d’information de gestion du programme est pleinement intégré aux flux de travail de production de rapports du programme et qu’il permette une documentation précise, l’assurance qualité et l’obtention d’informations opportunes sur les performances dans l’ensemble des composantes.
Au propos de vous
- Le candidat idéal devra posséder une vaste expérience en gestion de la qualité des programmes, suivi, évaluation, apprentissage et gestion adaptative au sein de programmes de développement ou humanitaires complexes et multipartites. Une expérience avérée en matière d’évaluation des capacités organisationnelles, d’initiatives de renforcement des capacités, d’audits qualité, de contrôles de conformité et d’évaluations des risques est requise.
- Vous devez posséder une expérience significative dans la conception et la mise en place de cadres de qualité des programmes, de systèmes de suivi des performances et de plateformes d’apprentissage, et ce, pour de multiples projets, secteurs ou zones géographiques. Une expérience pratique des plateformes d’analyse de données numériques (par exemple, Power BI, SurveyCTO, CommCare, KoboCollect, DHIS2, Salesforce, NVivo, etc.) est indispensable, ainsi que la capacité d’interpréter et de visualiser des ensembles de données complexes pour faciliter la prise de décision par la direction.
- Un baccalauréat en systèmes d’information de gestion, en gestion des données ou dans un domaine connexe est requis.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste se situe entre 17 200 128 et 19 666 488 NGN par an, selon l’expérience.
Deputy Country Director – Nigeria
