Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifta tom). leader ouest-africain de l’agro-industrie Opérant en Côte d’Ivoire à partir de deux unités agricoles intégrées (UAI) de Borotou-Koro et de Zuénoula. la capacité de ses usines est de 100.000 tonnes et son effectif total de plus de 6 000 personnes.
POSTE 1 : ASSISTANT SOCIALE H/F
| Assistant(e) Sociale | |
|---|---|
| Catégorie | |
| Contrat | CDI |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Zuenoula |
| Date limite | 24/02/2026 |
Mission
Sous l’autorité du Chef de département Médico-Social, l’Assistant (e) Social (e) aura pour mission d’accompagner les personnes en situation de vulnérabilité (patients, familles) en les aidant à accéder à leurs droits sociaux et à des soins adaptés.
Activités principales
- Apporter une assistance psycho-sociale aux travailleurs et population riveraine
- Effectuer les visites aux travailleurs en situation de détresse
- Assurer la coordination entre salariés hospitalisés et la direction de l’entreprise en vue de la prise en charge
- Être à l’écoute dans les cas de violences basées sur genre, prise de stupéfiants, etc
- Assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail
- Apporter son appui au fonctionnement du CSST
- Contribuer à l’animation des actions sociales du site (sensibilisations, campagnes, assistances diverses)
Connaissance et compétences techniques
- Avoir le sens de l’écoute, de la confidentialité et une grande capacité d’analyse ;
- Faire preuve d’empathie, de discrétion, de rigueur et de disponibilité
- Maîtriser les techniques d’entretien, de médiation et de rédaction
Profil requis
- Formation : Être titulaire d’un Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent.
- Expérience : Au moins 04 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agricole.
Dossier de candidature
Veuillez envoyer un CV à [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 24 février 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
- Prise de fonction : Au plus tôt.
- Candidatures féminines vivement encouragées.
POSTE 2 : RESPONSABLE LABORATOIRE MEDICAL H/F
| Responsable Laboratoire Médical | |
|---|---|
| Catégorie | Agent de maîtrise |
| Contrat | CDI |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Zuenoula |
| Date limite | 26/02/2026 |
Mission
Le/La Responsable Laboratoire Médical est chargé(e) de coordonner et de réaliser les analyses biologiques médicales afin de mettre à la disposition des patients et des prescripteurs des résultats fiables, conformes aux normes de qualité, et délivrés dans les délais requis.
Activités principales
- Contrôler la qualité des réactifs, produits et matériels utilisés au laboratoire ;
- Garantir la conformité et la qualité des procédures d’analyses biologiques ;
- Assurer les prélèvements d’échantillons biologiques selon les protocoles en vigueur ;
- Réaliser les examens (hématologie, biochimie, microbiologie, immunologie, etc) en tenant compte des priorités et urgences ;
- Interpréter, valider et transmettre les résultats des analyses
- Proposer au médecin des analyses complémentaires nécessaires à la prise en charge des patients
- Réaliser des examens spécifiques dans le cadre de la surveillance des maladies professionnelles
- Veiller au respect des règles de biosécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien régulier du matériel de travail
- Veiller au bon fonctionnement des appareils du laboratoire
- Organiser le suivi et la maintenance des équipements biomédicaux.
Connaissance et compétences techniques
- Biologie et santé : Biochimie, bactériologie, virologie, hématologie, cytologie, immunologie.
- Techniques analytiques : Prélèvements, culture, coloration, dosage, spectrophotométrie, techniques de biologie moléculaire, automatisation.
- Contrôle qualité : Gestion de la qualité (AQ/CQ), étalonnage des appareils, gestion des stocks de réactifs.
- Sécurité : Règles d’hygiène hospitalière, gestion des risques chimiques et biologiques (déchets, EPI).
Profil requis
- Formation : Bac+2/3 en Analyses Biologiques / Biologie médicale / Laboratoire biomédical (ou équivalent).
- Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en entreprise structurée (multinationale ou entreprise cotée).
Dossier de candidature
Veuillez envoyer un CV à [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 26 février 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
- Prise de fonction : Au plus tôt.
