Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). La Banque mondiale est organisée en six vice-présidences régionales en contact direct avec les clients, plusieurs fonctions institutionnelles, quinze pôles d’expertise mondiaux et cinq thématiques mondiales afin d’offrir les meilleures connaissances et solutions aux clients régionaux et nationaux.
La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). C’est une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres. Première banque de développement au monde, la Banque mondiale octroie des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et aux pays à faible revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org.
Région Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 302 projets représentant plus de 56,4 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – le tout afin de soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, on estime que près de 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde vivront en Afrique subsaharienne ; c’est donc là que notre mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée sera accomplie.
Prêt(e) à faire la différence ? Nous recherchons des professionnels engagés pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée.
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Le département de la planète Afrique de l’Ouest et centrale
Le Département Planète Afrique de l’Ouest et Centre (SAWDR) offre une vaste gamme de services financiers, de connaissances et de mobilisation pour aider à résoudre les problèmes de développement les plus complexes des 22 pays de la région. Dirigé par le Directeur régional des pratiques, le Département Planète de l’AFW se compose de trois pôles d’expertise mondiaux : Agriculture et Alimentation, Environnement et Économie bleue, et Eau. Il est également chef de file en matière de climat et de garanties environnementales et sociales. Le Département est fortement engagé dans la région, avec notamment, au cours du dernier exercice financier, un portefeuille actif de 14,3 milliards de dollars de financements pour 70 projets, et 15 opérations supplémentaires en préparation pour un engagement indicatif de 3 milliards de dollars. Notre programme de connaissances est vaste et repose sur une combinaison de services de conseil et d’analyse, y compris des services de conseil remboursables. Le Département Planète de l’AFW innove également dans l’utilisation des instruments financiers et des partenariats de la Banque mondiale, en étroite collaboration avec la SFI et la MIGA.
Agriculture et alimentation en Côte d’Ivoire
L’agriculture joue un rôle essentiel dans le développement économique et social de la Côte d’Ivoire, le pays figurant parmi les principaux exportateurs mondiaux de matières premières telles que le cacao, la noix de cajou et le caoutchouc. Ce secteur contribue de manière significative aux recettes d’exportation et constitue la principale source de revenus pour de nombreux ménages à faibles revenus, notamment ceux vivant en milieu rural, grâce à une demande soutenue et importante de produits agricoles. Outre la demande mondiale constante de cultures d’exportation comme le cacao, la noix de cajou, le coton et le caoutchouc, la demande intérieure et régionale de produits vivriers est considérable, alimentée par une population nationale estimée à 50 millions d’habitants d’ici 2050 et un marché régional de 900 millions de personnes.
Au cours de la dernière décennie, la Banque mondiale a soutenu la mise en œuvre des plans nationaux d’investissement agricole des pays grâce à diverses opérations d’investissement et de politiques publiques, ainsi qu’à des analyses et une assistance technique. Ces dernières années, son portefeuille agricole comprend plusieurs opérations phares qui soutiennent le développement des chaînes de valeur, la compétitivité et la sécurité alimentaire. Le Projet de développement du secteur agroalimentaire (P171613 – 250 millions de dollars US) vise à renforcer les chaînes de valeur du manioc, de l’horticulture et de l’aquaculture, à améliorer les systèmes SPS, à dynamiser l’environnement des affaires et à mobiliser les investissements du secteur privé. Le Projet de compétitivité de la chaîne de valeur de l’anacarde (P158810 – 200 millions de dollars US), récemment achevé, a contribué à stimuler la transformation de l’anacarde, à renforcer la compétitivité et à créer des emplois. Par ailleurs, l’engagement politique continu dans le secteur du cacao promeut une production de cacao respectueuse du climat, des pratiques agricoles durables, des systèmes de prix améliorés et la réduction de la déforestation.
Fonctions et responsabilités :
Relevant du responsable de la pratique pour l’unité SAWA4, le/la spécialiste principal(e) en agriculture/économiste pilotera la mise en œuvre du programme de travail de l’unité en Côte d’Ivoire, en veillant à sa pleine cohérence avec la nouvelle initiative Agri Connect du Groupe de la Banque mondiale et les objectifs associés. Plus précisément, il/elle dirigera des équipes de projet pour mener à bien des projets à fort impact ainsi que des missions de conseil stratégique et d’analyse, en étroite collaboration avec le responsable de la pratique, le directeur de division et l’équipe pays de Côte d’Ivoire.
Les responsabilités spécifiques comprendront :
- Diriger la conception, la préparation et la supervision des projets opérationnels en tant que chef d’équipe de travail (TTL) ou membre de l’équipe principale, tout en tirant parti des instruments appropriés (tels que les opérations de politique de développement, les financements de projets d’investissement, les programmes axés sur les résultats et les fonds fiduciaires) et en assurant une qualité élevée à toutes les étapes du cycle de projet (identification, préparation, évaluation, supervision et achèvement).
- Fournir des conseils techniques pour positionner les systèmes agroalimentaires dans les programmes nationaux, notamment en concevant des solutions innovantes pour créer des emplois dans les chaînes de valeur agricoles en étroite collaboration avec l’IFC et la MIGA.
- Diriger ou contribuer en tant que membre clé de l’équipe à la réalisation d’activités de conseil et d’analyse tout en assurant la qualité à toutes les étapes, y compris la conceptualisation, la préparation des rapports et des produits de connaissances, la diffusion, etc.
- Contribuer au dialogue avec les clients sur les réformes stratégiques des politiques agricoles et positionner les réformes clés du secteur dans les programmes de prêts de politique de développement.
- Assumer un rôle actif au sein de l’UMC afin d’assurer une intégration adéquate et appropriée des aspects pertinents du programme agricole et agroalimentaire dans les produits de base de la Banque, notamment les cadres de partenariat pays, les diagnostics stratégiques pays et les notes économiques pays.
- Appuyer l’intégration des interventions agricoles dans les programmes de Planet, notamment en matière d’eau, de gestion durable des terres, d’environnement et d’économie bleue, ainsi que dans les programmes liés au climat, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante de Planet et les clients.
- S’engager activement auprès du client, des parties prenantes et des partenaires de développement, et représenter l’équipe Agriculture et Alimentation lors d’événements et de prises de parole pertinents.
- Assurer la fonction de point focal pour l’agriculture et l’agro-industrie en Côte d’Ivoire grâce à une collaboration étroite avec l’équipe pays et à la liaison avec l’unité de gestion de la coopération.
- Répondre aux demandes d’information ponctuelles, y compris les séances d’information destinées à la direction et aux parties externes sur le secteur agricole et agroalimentaire.
- Fournir un mentorat, des conseils et un soutien à l’équipe de travail qui appuie le programme Agriculture et Agroalimentaire.
Critères de sélection
Les candidats doivent faire preuve d’excellence professionnelle, d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, d’excellentes compétences interpersonnelles et de la capacité de transformer la réflexion stratégique en solutions pratiques. Les critères spécifiques suivants s’appliqueront également :
- Un master en économie agricole et des ressources, en agroalimentaire, en agriculture ou dans une discipline étroitement liée
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’agriculture, l’agroalimentaire et d’autres disciplines liées aux systèmes alimentaires.
- Capacité à identifier les problèmes et à traduire les connaissances en solutions innovantes et concrètes, tout en maintenant une forte orientation client.
- Solides compétences techniques et analytiques et capacité à mener des discussions sur les réformes politiques à haut niveau.
- Connaissance approfondie des problèmes rencontrés par les petits exploitants dans les chaînes de valeur agricoles et du potentiel de ces chaînes de valeur pour atteindre les principaux objectifs de développement dans la région AFW, notamment en matière d’emploi.
- Excellentes compétences en communication orale, analytique et écrite en anglais et en portugais, et capacité démontrée à produire des documents et des rapports analytiques de haute qualité.
- Excellentes aptitudes relationnelles, de résolution de problèmes et de travail en équipe, avec une capacité à penser de manière novatrice et stratégique pour trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et applicables.
- Sens aigu de l’éthique, du tact, de la diplomatie, du jugement politique, des aptitudes à la négociation et de la sensibilité nécessaires pour travailler dans un contexte multiculturel.
- Autonome et capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles, et disposé à voyager fréquemment.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.
