SUCRIVOIRE est l’un des deux principaux acteurs de l’industrie sucrière en Côte d’Ivoire. Filiale du groupe agro-industriel SIFCA depuis 1997, l’entreprise est spécialisée dans la culture de la canne à sucre, ainsi que la production et la commercialisation de sucre granulé et en morceaux.
| Assistant(e) de Direction | |
|---|---|
| Catégorie | Agent de Maîtrise |
| Contrat | CDI |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Borotou-Koro (Côte d’Ivoire) |
| Date limite | 20/03/2026 |
Mission
Assurer la gestion administrative et logistique des activités du Directeur de l’Unité Agricole Intégrée.
Activités principales
- Assurer la rédaction des courriers, notes de services, comptes rendus et rapports de la direction
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs
- Gérer l’agenda de la Direction (rendez-vous, réunions, déplacements)
- Assurer l’archivage (physique et numérique) des documents de la direction tout en assurant leur confidentialité
- Tenir le cahier d’enregistrement et de transmission de documents (notes de service, d’information…)
- Organiser les missions du site et attribuer les chauffeurs et véhicules de mission
- Assurer le suivi des stocks de fournitures et du matériel de bureau
Connaissance et compétences techniques
- Excellente maîtrise du Pack Office (SAP, Word, Excel, PowerPoint)
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion, confidentialité et professionnalisme
- Bon relationnel, capacité à gérer les priorités et les urgences
- Maitrise de l’expression orale, l’orthographe et de la syntaxe
- Savoir gérer un système de classement de dossier
- Connaissance en secrétariat bureautique et en assistanat de Direction
Profil requis
- Formation : Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Gestion administrative ou équivalent
- Expérience : 3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en environnement industriel).
Dossier de candidature
Veuillez envoyer un CV à [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 20 mars 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
