Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. En Guinée-Bissau, l’UNFPA travaille en partenariat avec le gouvernement, la société civile et d’autres agences des Nations Unies pour promouvoir la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’égalité des sexes et soutenir la production et l’utilisation de données démographiques pour la planification du développement.
Le programme de pays actuel de l’UNFPA en Guinée-Bissau (2022-2026) prendra fin en décembre 2026. Conformément au plan stratégique et aux directives institutionnelles de l’UNFPA, l’élaboration du prochain document de programme de pays (2027-2031) se fera en consultation avec les acteurs nationaux, les partenaires au développement, les organisations de la société civile et les agences des Nations Unies. Ce nouveau document sera aligné sur les priorités nationales de développement, le futur Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et le plan stratégique de l’UNFPA (2026-2030).
Afin de garantir un processus cohérent, participatif et axé sur les résultats, l’UNFPA Guinée-Bissau cherche à recruter un consultant national qualifié pour coordonner et diriger l’élaboration du document de programme de pays 2027-2031.
Objectif de la consultation
Cette mission de consultant a pour objectif de coordonner, de piloter et d’apporter un soutien technique tout au long du processus d’élaboration du plan de développement professionnel (PDP) de l’UNFPA en Guinée-Bissau pour la période 2027-2031. Le consultant veillera à ce que le PDP soit fondé sur des données probantes, participatif, sensible aux questions de genre, inclusif pour les jeunes et aligné sur les priorités nationales et internationales.
Étendue des travaux et responsabilités
Le consultant sera chargé de coordonner et de faciliter toutes les phases du processus d’élaboration du DPC, y compris les phases préparatoires, analytiques, consultatives, de rédaction et de validation. Plus précisément, le consultant devra :
Phase 1 – Conception et planification
- Élaborer un plan de travail détaillé et un calendrier pour le processus d’élaboration du DPC en consultation avec la direction de l’UNFPA.
- Consultez les directives institutionnelles pertinentes (directives de préparation au développement professionnel continu de l’UNFPA, feuille de route du UNSDCF, CCA, etc.).
- Mettre en place et soutenir le fonctionnement de l’équipe centrale interne de développement professionnel continu.
- Identifier les principales parties prenantes et élaborer un plan de mobilisation des parties prenantes.
Phase 2 – Analyse situationnelle et stratégique
- Examiner et synthétiser les documents analytiques existants, y compris l’analyse commune de pays (ACC), l’examen à mi-parcours du CPD actuel, les politiques sectorielles, les stratégies nationales et les recherches pertinentes.
- Identifier les principales lacunes, les défis et les opportunités liés aux trois résultats transformateurs de l’UNFPA :
- Mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale
- Mettre fin aux décès maternels évitables
- Mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes
- Faciliter les consultations thématiques avec les homologues gouvernementaux, la société civile, les représentants de la jeunesse et les partenaires afin de recueillir des informations et de valider les conclusions.
Phase 3 – Rédaction du plan de développement professionnel continu (DPC)
- Diriger la rédaction du CPD 2027-2031 de l’UNFPA Guinée-Bissau, y compris le récit, la théorie du changement, le cadre de résultats et de ressources, et le plan de suivi et d’évaluation.
- Assurer la cohérence avec le Plan stratégique de l’UNFPA, les ODD et les priorités nationales.
- Intégrer les perspectives de genre, de jeunesse et de droits humains dans toutes les composantes du document.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques de l’UNFPA et le bureau régional pour l’examen par les pairs et les commentaires techniques.
Phase 4 : Validation et finalisation
- Faciliter l’organisation de consultations des parties prenantes et d’ateliers de validation sur le projet de CPD.
- Intégrer les commentaires des parties prenantes, des bureaux régionaux et du siège de l’UNFPA, ainsi que des autres examinateurs.
- Finaliser le document CPD et les annexes connexes conformément aux normes institutionnelles et aux délais de soumission de l’UNFPA.
Phase 5 : Coordination et compte rendu
- Coordonner et documenter toutes les étapes du processus de préparation du DPC, en assurant une communication en temps opportun avec l’UNFPA et les parties prenantes.
- Élaborer des rapports d’étape, des comptes rendus de réunion et un rapport final de consultation résumant les activités, les résultats et les enseignements tirés.
- Livrables
| Livrable | Chronologie | Description |
| Rapport initial et plan de travail | Fin du mois 1 | Plan détaillé et calendrier du processus d’élaboration du DPC |
| Rapport d’analyse situationnelle | Fin du mois 2 | Résumé des principales conclusions et priorités stratégiques |
| Projet 1 du CPD 2027-2031 | Fin du 3e mois | Projet complet de formation continue pour examen interne |
| Projet révisé de DPC (après consultations) | Fin du mois 4 | Version mise à jour intégrant les contributions des parties prenantes |
| Document final de formation continue et rapport final | Fin du mois 5 | Version finale prête à être soumise au bureau régional et au siège social. |
- Qualifications et expérience requises
Éducation :
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou plus) en études du développement, sciences sociales, politiques publiques, économie, démographie ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Minimum de 7 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la planification du développement, la gestion de programmes ou l’analyse des politiques.
- Expérience avérée en matière de coordination ou de rédaction de cadres stratégiques, de documents de programme de pays ou d’instruments de planification similaires pour les agences des Nations Unies ou les organisations internationales.
- Solide connaissance des principes de programmation des Nations Unies, des ODD et du plan stratégique de l’UNFPA.
- Connaissance du contexte de développement, des politiques nationales et du paysage institutionnel de la Guinée-Bissau.
- Expérience en matière de facilitation de consultations multipartites et de coordination de haut niveau.
Compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences en analyse, en rédaction et en coordination.
- Solides capacités interpersonnelles et de communication.
- Capacité démontrée à synthétiser des informations complexes et à les présenter clairement.
- Maîtrise du portugais et connaissance pratique de l’anglais (obligatoires) ; la connaissance du français est un atout.
- Un engagement ferme envers les valeurs des Nations Unies, notamment l’égalité des sexes, les droits de l’homme et l’autonomisation des jeunes.
- Supervision et rapports
Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision directe de l’analyste du programme jeunesse de l’UNFPA et sous la direction générale du/de la représentant(e) de l’UNFPA chargé(e) du suivi et de l’évaluation. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe centrale du développement professionnel continu et les points focaux techniques, et maintiendra une communication régulière avec le Bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO).
- Dispositions administratives et logistiques
- Le poste de consultant est à temps plein et basé au bureau de pays de l’UNFPA à Bissau.
- L’UNFPA fournira un espace de travail, l’accès à la documentation pertinente et facilitera les contacts avec les parties prenantes.
- Le consultant utilisera son propre ordinateur portable et ses propres outils de communication.
Les frais de déplacement liés à la mission (le cas échéant ) seront pris en charge par l’UNFPA conformément aux dispositions en vigueur.
