CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, les interventions en cours sont structurées autour de 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) : Le programme Santé, Le programme de justice économique et climatique et Le programme de justice genre.
Le programme Justice Economique et Climatique à CARE Cameroun vise l’amélioration de l’accès et le contrôle des ressources économiques et naturelles pour 700 000 jeunes et femmes. A cet effet, le programme est structuré autour de trois piliers : L’épargne et l’accès à la finance et à l’assurance ; l’entreprenariat vert des femmes et des jeunes ; et enfin, l’économie circulaire et une gouvernance climatiquement juste.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, CARE Cameroun recherche :
-Poste : Un.e Asset Officer
-Pôle : Logistique et Approvisionnements
-Forme contrat : CDD d’un an (01) an (période d’essai incluse)
-Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
-Rattachement hiérarchique : Senior Logistic and Security
-Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé
Mission :
Sous la supervision du Senior Logistic and Security Manager, l’Asset Officer assure la gestion efficace, transparente et conforme des actifs (véhicules, équipements informatiques, mobiliers, matériels techniques…) de CARE Cameroun depuis l’acquisition jusqu’à leur mise hors service, en garantissant leur traçabilité, leur utilisation, leur sécurité et leur valorisation selon les standards de CARE USA et les exigences des bailleurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1 : Gestion des actifs
-Tenir à jour l’inventaire physique et numérique des biens.
-Assurer l’étiquetage, l’enregistrement et le suivi des mouvements.
-Gérer les attributions, les transferts, cessions et mises au rebut selon les procédures.
-Conserver les documents de propriété (factures, bons de livraisons, BC)
-Assurer la gestion de la maintenance préventive et curative des équipements
-Assurer le suivi en lien avec les prestataires attitrés (tenir une base de données, de préférence sous contrats cadres, des intervenant)
2 : Contrôle, audit et conformité
-Participer aux audits internes et externes.
-Appliquer les procédures internes et la politique de gestion des immobilisations
-Identifier les risques liés à la mauvaise gestion (perte, vol, non – utilisation…) et proposer des solutions
-Collaborer avec le service approvisionnement pour le suivi des commandes et des livraisons
-Assurer la réconciliation avec la comptabilité (Voucher) et people soft
-Être familier avec les règles bailleurs et les principes généraux en matière de gestion des Assets
3 : Gestion Informatique
-Gestion de base de données des actifs
-Utilisation de logiciels / progiciel de gestion des actifs
-Synchronisation des données entre les sites
– Coordination avec l’équipe IT pour les mises à jour logicielles ou matérielles
-Numérisation, archivage des documents liés aux actifs et organisation des fichiers dans des systèmes partagés (SharePoint, Teams).
4 : Reporting et visualisation
-Préparation de rapports pour les audits ou des bailleurs
-Visualisation des données d’actifs par site, bailleur, état…
-Suivi du fichier d’immobilisation pour les actifs immobilisés (Valeur supérieure à 5 000$)
-Réaliser les travaux d’inventaires physique semestriel des équipements et matériel.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
SAVOIR
Diplôme :
-Avoir minimum BAC+3 en Informatique ou Gestion.
-Certifications professionnelles (recommandée)
-Connaissances en maintenance informatique.
Expériences :
-Au moins trois (3) années d’expérience dans un poste similaire avec une ONG internationale
SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = 1: Fondamental/Basique 2 : Capable 3 : Inspirant 4 : Transformationnel
Compétences de base :
-ÉTABLISSEMENT DE RELATIONS – 2
– INCLUSION – 2
-ESPRIT D’APPRENTISSAGE DYNAMIQUE – 2
– DONNER DES RÉSULTATS – 2
– LA COMMUNICATION – 2
Compétences fonctionnelles :
-Maîtrise des textes juridiques (droit des affaires, droit du travail, fiscalité) – 2
-Excellentes compétences rédactionnelles – 2
-Connaissance des outils de gestion administrative et juridique – 2
Compétences leadership :
-LEADERSHIP STRATEGIQUE ET EXECUTION – 2
-DIRECTION DES PERSONNES – 2
CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)
1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :
AVIS DE RECRUTEMENT N°016.102025/RH/CCMR- Un.e Asset Officer
2- A la fin du formulaire, vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation
NB :
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
- Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
- Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
- Date de clôture de l’offre : 28 octobre 2025 à 17 heures précises.
