Dans le cadre du renforcement de l’effectif du personnel de la Mairie de SAVE, le Secrétaire Exécutif de la Mairie lance le présent Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement de cinq (05) agents contractuels de droit privé à savoir :
- Un (01) Juriste ;
- Un (01) Technicien Supérieur de la Statistique ;
- Un (01) Technicien Supérieur des Services Techniques et des Travaux Publics ;
- Un (01) Gestionnaire des Ressources Humaines ;
- Un (01) Comptable.
Lieu de travail : Mairie de SAVE
Nature et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de douze (12) mois, soit un (01) an.
Conditions générales à remplir :
Peuvent faire acte de candidature au présent avis de recrutement, les personnes des deux sexes satisfaisant aux exigences ci-après :
- être de nationalité béninoise ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être ouvert d’esprit et immédiatement disponible ;
- être libre de tout engagement professionnel pendant toute la durée du contrat ;
- être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture du dépôt des dossiers de candidature et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
- n’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi ;
- être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements (Cahiers de charges).
Conditions spécifiques de participation
Poste 01 : Un (01) Juriste
Diplôme requis et expériences professionnelles
Licence Professionnelle en droit public avec une expérience professionnelle d’un (01) an au minimum dans le domaine de droit public.
Tâche à réaliser
Sous la responsabilité du Chef Cellule Juridique, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- Conseiller la mairie sur les questions juridiques relatives à la gestion publique locale.
- Rédiger, analyser et vérifier les contrats, conventions, et actes administratifs en conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer la veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles touchant les collectivités locales et le droit public.
- Rédiger les actes normatifs (décisions, arrêtés) et administratifs (notes de service, rapports des séances, Procès-Verbaux de séances…)
- Apporter un soutien juridique dans la gestion des contentieux administratifs et des litiges auxquels la mairie pourrait être partie prenante.
- Assurer la gestion des demandes d’accès à l’information publique et veiller à la conformité des actes communaux avec les règles de la transparence et de la bonne gouvernance.
Poste 02 : Un (01) Technicien Supérieur de la statistique
Diplôme requis et expériences professionnelles
- Licence professionnelle en statistique ou équivalent.
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expériences en collecte et analyse de données ; ou
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles en gestion de base de données ou en planification et suivi-évaluation.
Tâches à réaliser
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Local et de la Planification, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- La mise en place d’une maquette de suivi du Plan de Travail Annuel (PTA) et du Plan Annuel d’Investissement (PAD).
- L’élaboration d’une base de suivi du Plan de Développement Communal (PDC).
- La mise en place d’un système de suivi de la mobilisation des ressources propres.
- La mise à jour du tableau de bord social de la commune.
- Le renseignement des indicateurs de développement de la commune.
- La collecte et le traitement des données pour l’élaboration du Document Communal de la Programmation budgétaire Pluriannuel (DCPBP).
- L’organisation de la revue annuelle du Plan de Développement Communal (PDC).
- L’élaboration des termes de référence pour les activités de la Direction.
Poste 03 : Un (01) Technicien Supérieur des Services Techniques et des Travaux Publics
Diplôme requis et expériences professionnelles
Licence professionnelle en génie civil ou équivalent avec trois (03) ans d’expériences professionnelles au moins dans l’élaboration, l’exécution des dossiers techniques, le suivi et le contrôle des travaux en Bâtiments et Travaux Publies (BTP)
Tâches à réaliser
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- L’élaboration des termes de références pour les études/suivi et le contrôle des travaux.
- L’élaboration des dossiers techniques pour les travaux.
- La préparation des cahiers des charges pour les acquisitions.
- La supervision des travaux suivant le cahier des charges depuis le démarrage jusqu’à la réception.
Poste 04 : Un (01) Gestionnaire des Ressources humaines
Diplôme requis et expériences professionnelles
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines avec au minimum un (01) an d’expériences professionnelles dans le domaine
Tâches à réaliser
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Administratives et Financières, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des agents communaux (fonctionnaires et contractuels)..
- Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques de gestion des ressources humaines (cadre organique, plans de formation, règlements intérieurs, contrats d’objectifs, contrats de travail, actes d’avancement, bulletins de paie, tableaux de bord social, fiches d’attentes de poste, fiches d’évaluation du personnel…)
- Assurer la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines au sein de la mairie.
- Veiller à l’application des lois et règlements en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique locale
Poste 05 : Un (01) Comptable
Diplôme requis et expériences professionnelles
BAC G2 avec au minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la comptabilité
Tâches à réaliser
Sous la responsabilité du Chef Service Budget, Finances et Comptabilité, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- Éditer les mandats de paiement ;
- Éditer des états de paiement ;
- Éditer des fiches d’engagement et de disponibilité de crédit ;
- Préparer les opérations de clôture et de fin d’exercice ;
- Participer à la préparation des documents budgétaires (budget, compte administratif et du collectif budgétaire) ;
- Suivre la trésorerie de la mairie de façon hebdomadaire ;
- Suivre l’exécution financière des marchés ;
- Assurer la régie d’avance.
- Participer aux inventaires des biens, de stock de fournitures et de carburant ;
- Participer à la préparation des rapports financiers trimestriels et annuels.
- Assurer la codification des immobilisations ;
- Suivre la réparation des véhicules et les échéances des assurances et des visites techniques.
Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :
- Une (01) lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de SAVE précisant clairement le poste choisi ;
- Une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
- Une (01) copie de la pièce d’identité (Carte CIP ou Carte d’identité biométrique ou carte nationale d’identité légalisée ou passeport) en cours de validité ;
- Un (01) certificat de nationalité ;
- Une (01) copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Un (01) Curriculum Vitae détaillé, daté et signé ;
- Une (01) copie légalisée du diplôme requis ;
- Copie(s) des attestations prouvant les expériences acquises.
- Une quittance d’une valeur de cinq mille (5000) francs CFA à payer au guichet unique de la mairie de Savè.
NB : les candidats ayant initialement déposé leurs dossiers sont priés de passer les retirer afin de les compléter au besoin. Par ailleurs, leurs quittances restent et demeurent valables pour le présent avis d’appel à candidature.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers
Les personnes intéressées par le présent appel à candidature sont invitées à déposer leurs dossiers sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Savè suivant une inscription dans un registre ouvert à cet effet, tous les jours et heures ouvrables du 25 février au 11 mars 2025
- Aucun dossier de candidature déposé hors délai ne sera accepté.
- L’enveloppe sera de Format A4 comportant le dossier de candidature et devra obligatoirement porter la mention manuscrite suivante :
« Appel à candidature pour le recrutement au poste de « À n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »
Procédure de recrutement
Les résultats de la présélection sur étude de dossier seront rendus publics par voie d’affichage dans les locaux de la Mairie de Savè.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront soumis(e)s à un test écrit.
Email : [email protected]
Centre de composition
L’unique centre de composition est la salle de réunion de la Mairie de SAVE.
