Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le système des Nations Unies pour le développement afin d’améliorer son efficacité et son efficience dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCRNU), placés sous l’autorité d’un Coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut responsable du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – accompagnent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD.
Le Secrétaire général de l’ONU recrute :
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
- Mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des outils d’analyse de données et d’autres stratégies visant à optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.
- Contribuer à l’identification, à l’analyse et à l’interprétation des tendances et des schémas, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et les variables pertinentes dans les sources d’information et les données structurées.
- Mettre en œuvre des mécanismes d’amélioration des processus pour les tâches d’analyse de données ; acquérir et nettoyer les données provenant de sources primaires ou secondaires et maintenir les bases de données et les systèmes de données.
- Contribuer à l’élaboration de rapports, de tableaux de bord ou d’autres outils permettant de synthétiser efficacement les résultats et de communiquer l’information à la direction.
- Suivre et rendre compte de l’avancement des initiatives de données propres au département.
- Contribuer à la création de visualisations de données de base pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d’analyse.
- Contribuer aux tâches liées aux projets, participer à la collecte de données et à l’analyse initiale, et signaler les problèmes non résolus à la direction.
- Contribuer à la production de documents de données tels que des rapports ou des bulletins d’information relatifs aux activités d’analyse de données.
- Contribuer à la collecte de données et à l’analyse des besoins métiers au sein des différents services afin d’identifier les points de blocage et de faciliter l’analyse des données.
- Compiler et clarifier les informations issues des données et élaborer des supports de communication destinés aux parties prenantes.
- Se tenir informé(e) des tendances et évolutions actuelles et émergentes en matière de bonnes pratiques, technologies et outils d’analyse de données.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse préliminaire des données afin de faciliter la préparation et la vérification des données utilisées dans les évaluations de modèles.
- Contribuer aux activités de renforcement des compétences du personnel en analyse de données, notamment par le biais de formations.
- Participer aux formations et ateliers sur l’analyse de données.
- Contribuer à la préparation et à l’analyse préliminaire des données, apporter un soutien aux membres de l’équipe pour la vérification des données et les tâches de reporting courantes, et contribuer aux aspects administratifs du plan de travail.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.
