Le Centre Songhaï est une institution qui existe pour contribuer au développement de l’Afrique à travers la création des villes rurales vertes (un aménagement socio économique viable) partout sur le continent, avec la pratique d’une agriculture intégrée ; une agriculture biologique respectant la nature et basée essentiellement sur le bio mimétisme. « Pas de produits chimiques ; nous dansons avec la nature, nous étudions comment elle fonctionne pour nous mettre en phase avec elle, parce que nous souhaitons pratiquer une agriculture durable rentable, mais aussi compétitive ».
APPEL À CANDIDATURE – SONGHAÏ 2.0
Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation – MELA (Monitoring, Evaluation, Learning & New Action)
Dans le cadre du déploiement de Songhaï 2.0, l’ONG Songhaï recrute un(e) Chargé(e) de
Suivi-Évaluation – MELA.
Ce recrutement s’inscrit dans la volonté de Songhaï de consolider un modèle de gouvernance
fondé sur la discipline institutionnelle, l’apprentissage continu et la prise de décision éclairée,
au service d’une transformation régénérative, inclusive et durable.
- Contexte et vision
Songhaï conçoit la mise en œuvre non comme l’exécution mécanique d’un plan figé, mais comme un processus vivant, structuré et apprenant, continuellement réajusté.
Dans cette perspective, le Suivi-Évaluation dans sa logique MELA n’est pas un exercice bureaucratique. Il constitue un outil stratégique de pilotage, de création de valeur, de sécurisation des performances (y compris économiques) et de renouvellement continu de l’action dans Songhaï 2.0.
Le dispositif MELA forme ainsi la colonne vertébrale opérationnelle et stratégique de Songhaï 2.0, articulée autour de quatre dimensions indissociables :
Monitoring : observer avec rigueur ce qui se fait réellement sur le terrain ;
Evaluation : structurer et piloter un système intégré de suivi-évaluation ;
Learning : faire de l’évaluation un levier d’apprentissage collectif ;
New Action : traduire cet apprentissage en décisions, ajustements et orientations nouvelles.
Le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation – MELA est le/la garant(e) de ce dispositif stratégique.
- Intitulé du poste
Chargé(e) de Suivi-Évaluation – MELA
(Monitoring, Evaluation, Learning & New Action)
- Rattachement hiérarchique
Sous l’autorité de l’Administrateur Général, en articulation fonctionnelle étroite avec le Directeur Général.
- Mission principale
Le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation – MELA est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’animation du système intégré MELA de Songhaï.
Il/elle veille à ce que chaque action menée par l’organisation :
produise des résultats concrets, mesurables et vérifiables ;
demeure strictement alignée avec la vision, les principes et les orientations stratégiques de Songhaï 2.0 ;
renforce la crédibilité institutionnelle, la redevabilité vis-à-vis des partenaires et la capacité d’ajustement stratégique de Songhaï.
Le Suivi-Évaluation dans sa logique MELA est un outil de pilotage stratégique, et non une obligation administrative.
- Responsabilités clés
Sans être exhaustives, les responsabilités du/de la Chargé(e) de Suivi-Évaluation – MELA incluent :
structuration et suivi de la mise en œuvre des activités par cycles et par phases ;
conception, actualisation et opérationnalisation du système intégré de Suivi-Évaluation ;
définition des indicateurs de performance (KPI), outils de collecte et tableaux de bord ;
collecte, analyse et interprétation rigoureuse des données quantitatives et qualitatives ;
identification des écarts, blocages, effets inattendus et leviers d’amélioration ;
animation de l’apprentissage collectif à partir des résultats observés ;
formulation de recommandations opérationnelles et stratégiques ;
production de rapports orientés décision et fourniture de preuves d’impact crédibles ;
capitalisation des expériences et construction d’une mémoire institutionnelle vivante ;
appui à la Direction et aux équipes dans l’appropriation des outils et de la logique MELA.
- Profil recherché
Formation
Bac + 4/5 en statistiques, économie, socio-économie, gestion de projets, suivi-évaluation ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en suivi-évaluation de projets, programmes ou organisations de développement.
Compétences et qualités
Maîtrise des approches et outils de suivi-évaluation (cadre logique, théorie du changement, indicateurs, tableaux de bord) ;Solides capacités d’analyse quantitative et qualitative ;
Rigueur méthodologique, sens de la structuration et esprit de synthèse ;
Capacité à transformer les données en recommandations utiles à la décision ;
Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ;
Forte adhésion à la vision, aux valeurs et à l’approche systémique de Songhaï.
- Positionnement stratégique du poste
Le poste constitue un levier central de cohérence, de continuité et de transformation au cœur de Songhaï 2.0.
Il garantit que l’action institutionnelle progresse de manière :
disciplinée
apprenante
transmissible
Selon la logique MELA :
observer avec rigueur – évaluer avec discernement – apprendre collectivement – agir autrement et mieux
- Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
lettre de motivation démontrant leur compréhension de la logique MELA et de la vision Songhaï 2.0 ;
curriculum vitae détaillé ;
tout document jugé pertinent.
- Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2026
- Adresse de soumission : [email protected]
