Arrière-plan:
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.
Le Bureau régional d’ONU FEMMES pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre soutient de nombreuses initiatives à travers des programmes, des plaidoyers mondiaux et la création de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres organisations bilatérales et multilatérales de développement. Dans ce processus, ONUS FEMMES L’OOIM a contribué à renforcer l’intérêt, les capacités et l’engagement à intégrer les processus de questions de genre dans la région Ouest et Centrale. Les bureaux régionaux et nationaux d’ONU FEMMES soutiennent plusieurs autres initiatives aux niveaux régional et national, et il est nécessaire de faire preuve de visibilité.
POSTE 1 : Analyste régionale en communication, Dakar, Sénégal, NPSA9
Relevant du spécialiste régional de la communication, l’analyste régional de la communication soutiendra le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer visant à accroître la visibilité du travail d’ONU Femmes dans la région d’Afrique de l’Ouest et centrale. Il/elle sera chargée de soutenir l’Unité de Communication de la WCARO dans le développement des messages clés et la gestion de ses différentes plateformes numériques, y compris le site web du bureau régional et les comptes sur les réseaux sociaux, afin de toucher _various publics, y compris les partenaires médiatiques, de la mise en œuvre des programmes et les organisations de la société civile. Il est responsable du soutien rapide à l’équipe régionale de commutation dans la liaison avec les bureaux nationaux et les autres unités du bureau régional.
Relevant du Spécialiste régional de la communication, l’analyste régional en communication est responsable d’aider à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer du Bureau afin d’accroître la position et la sensibilisation d’ONU Femmes auprès des partenaires, des médias et du public.
L’analyste régional en communication travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, d’opérations et techniques de l’Ordre des Opérations, ainsi que les commandants ainsi que le personnel d’autres agences de l’ONU, des responsables gouvernementaux, des médias, des donateurs multilatéraux et bilatéraux ainsi que la société civile.
Fonctions clés et responsabilités :
Planifier et concevoir des stratégies et des plans de communication et de sensibilisation/plaidoyer
- Préparer et mener des évaluations des besoins de communication pour l’O, y compris les projets, programmes et initiatives de changement d’entreprise ;
- Analyser les besoins et synthétiser des propositions pour élaborer des stratégies de communication ; garantir une perspective de genre ;
- Intégrer des stratégies de communication, de plaidoyer et de sensibilisation dans les propositions de projets/programmes et autres initiatives ;
- Surveiller et analyser les rapports imprimés, sociaux et rédiger des rapports ;
- Coordonner les campagnes et événements spéciaux du système ONU Femmes/ONU dans le pays ;
- Fournir conseils et orientations aux commandants de la région.
Coordonner et mettre en œuvre le développement et la diffusion des supports de plaidoyer dans le pays ou la région
- Développer et produire des instruments et des documents de communication, y compris les supports d’information, les communiqués de presse et les brouillons d’articles, et gérer leur diffusion ;
- Identifier et proposer des opportunités, activités, approches, plateformes et partenaires d’information ;
- Promouvoir et diffuser des supports de plaidoyer d’entreprise pour le lancement d’initiatives, publications et campagnes phares ;
- Gérer la traduction/adaptation/réécriture des informations reçues, l’impression et la diffusion des publications et des supports audiovisuels ;
- Suivez les directives du QG et du RO.
Coordonner les relations médias pour l’Organisation des Opérations
- Gérer les relations avec la presse dans le pays ; maintenir et mettre à jour la base de données de la presse concernée ;
- Répondre à une variété de demandes et d’informations ; préparer la correspondance associée ;
- Organiser des tables rondes, des conférences de presse et des séances de presse pour la presse, selon les besoins ;
- Élaborez des points de discussion.
Construire et maintenir des partenariats et maintenir les relations avec les donateurs
- Identifier et développer de nouveaux partenariats et alliances de communication pour accroître la visibilité ;
- Collaborer avec les partenaires de plaidoyer et mener des actions de sensibilisation auprès des organisations de la société civile, des gouvernements et d’autres groupes afin de garantir que des informations pertinentes atteignent le public et les donateurs ;
- Fournir des contributions aux packages des initiatives de programme pour examen par les donateurs.
Maintenir la présence web et en ligne de l’opération
- Gérer le contenu et la maintenance des sites web des RO en fonction des besoins de l’entreprise ;
- Gérer les comptes de réseaux sociaux du CO/MCO conformément à la politique des médias sociaux de l’entreprise ;
- Téléchargez régulièrement des informations dans le système de gestion des connaissances, y compris des actualités, des mises à jour et des ressources.
L’incumbent accomplit d’autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Compétences:
Valeurs fondamentales :
- Intégrité;
- Professionnalisme;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité;
- résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre des valeurs et compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
- Capacité à communiquer de manière sensible, efficace et créative au sein de différentes parties prenantes
- Bonne connaissance des systèmes de gestion des connaissances en ligne
- Bonne compréhension des normes de production, de design graphique et de photographie
- Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et expérience en sensibilisation sur les réseaux sociaux
- Bonne connaissance du paysage médiatique local
- Bonnes compétences en communication, en présentation, en réseautage et en plaidoyer
- Capacité à être stratégique et analytique
- Une connaissance des questions de genre et des droits de l’homme souhaitée
Qualifications de recrutement :
Formation et certification :
- Un master (ou équivalent) en communication, relations publiques, journalisme ou domaine pertinent est requis.
- Un diplôme universitaire de premier niveau, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualificante, peut être accepté en remplacement du diplôme universitaire avancé.
Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle au niveau national ou international en relations publiques, communication ou plaidoyer sont requis.
- L’expérience en relations avec les médias est souhaitable.
- Une expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux est requise.
- Une expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) ainsi que de feuilles de calcul et de bases de données, ainsi qu’une expérience dans la gestion de systèmes de gestion web sont requises.
- L’expérience dans l’utilisation d’un système ERP moderne basé sur le web, de préférence Oracle Cloud, est souhaitée.
Exigences linguistiques :
- Une maîtrise de l’anglais et du français est requise.
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable (français, arabe, chinois, russe ou espagnol).
POSTE 2 : Associé Finance, Dakar, Sénégal, N-PPSA 5
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