À propos de FHI 360
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour les postes de :
POSTE 1 : Conseiller technique principal pour la Santé Maternelle et Infantile (SMI) et Nutrition
Contexte du projet
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial, financé par le Département d’État américain (DOS) et le PEPFAR, qui fournit un soutien technique stratégique et des services directs afin de contrôler l’épidémie de VIH, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies, et d’améliorer la santé maternelle et infantile (SMI), la nutrition et les résultats en matière de paludisme. Dans tous ces domaines de la santé, EpiC met en place des systèmes de santé résilients en donnant aux gouvernements les moyens de gérer, de fournir et de financer efficacement les services.
Résumé du poste/Responsabilités :
Sous la supervision du directeur adjoint Technique, le conseiller technique principal pour la santé maternelle et infantile et la nutrition est un expert qui supervisera les composantes de la Santé maternelle et infantile et la nutrition du programme, en dirigeant et en conseillant les autres membres du personnel technique. Il/elle apportera un soutien technique au personnel et au projet dans les domaines de la conception, de la mise en œuvre et de l’assurance qualité du projet. Le conseiller technique principal supervisera les aspects techniques et opérationnels quotidiens du projet intégré de SMI et de la nutrition, et supervisera les membres du personnel technique afin de s’assurer que les activités du projet sont conformes aux plans de travail. Ce rôle consiste à mettre en œuvre et à suivre les initiatives stratégiques et techniques liées aux interventions vitales approuvées par le gouvernement américain en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition pour les femmes enceintes et les enfants, notamment les soins prénatals, les soins postnatals/post-partum, les soins obstétricaux d’urgence, la prise en charge intégrée des cas au niveau communautaire, l’identification de la malnutrition aiguë et la vaccination. ,des conseils techniques sur les questions, les défis et les stratégies permettant d’atteindre les objectifs du projet en matière d’amélioration de l’accès, de la qualité et de la couverture des services de santé maternelle et infantile et de la nutrition. Il/Elle dirigera l’élaboration de produits de connaissance par la création et la gestion de rapports et de documents techniques, notamment des présentations, des plans de travail, des notes techniques et stratégiques et d’autres produits de connaissance. En étroite collaboration avec les équipes du projet et du siège (HQ), le titulaire de ce poste soutiendra le projet en évaluant l’efficacité des programmes, en supervisant les aspects techniques des stratégies et des plans de mise en œuvre, et en fournissant des rapports d’évaluation technique. Il/Elle soutiendra le suivi du budget en collaboration avec le personnel financier et sera chargé de coordonner et de travailler avec un groupe diversifié de partenaires, tels que le ministère de la Santé, les organisations partenaires internationales et nationales de développement, et le personnel du gouvernement américain afin de mener à bien les travaux.
Responsabilités
Exigences techniques :
· Fournir au personnel du projet des conseils techniques généraux liés à la programmation de la santé maternelle et infantile et de la nutrition fondée sur des données probantes pour les interventions au niveau des établissements et des communautés et le soutien au-delà du site, sur la base des meilleures pratiques locales et mondiales et conformément aux résultats attendus du projet.
· Soutenir les aspects techniques du projet, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
· Examiner et élaborer, le cas échéant, les stratégies, protocoles, manuels et supports de formation du projet et rapports liés à la santé maternelle et infantile et à la nutrition.
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes du projet afin de garantir que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et respecte la stratégie du projet, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les protocoles nationaux.
· Élaborer ou contribuer à l’élaboration de notes techniques, de rapports et d’autres documents nécessaires pour faciliter les évaluations et les analyses, et pour documenter les meilleures pratiques, les politiques et les procédures liées aux activités de santé maternelle et infantile et nutrition.
· Analyser la mise en œuvre afin d’identifier les domaines à améliorer et proposer des stratégies et des lignes directrices techniques appropriées.
· Assurer le mentorat et le renforcement de l’esprit d’équipe au niveau des tâches.
· Collaborer avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
· Créer potentiellement des parties techniques des plans de projet pour la santé maternelle et infantile et la nutrition, dans le cadre des ressources et des contraintes financières données.
· Identifier et signaler les problèmes de mise en œuvre auprès du directeur de projet.
· Agir potentiellement en tant que responsable technique et superviser les consultants en charge de la direction technique du projet.
· Diriger la rédaction des sections consacrées à la santé maternelle et infantile et à la nutrition dans les plans de travail et les budgets.
· Collaborer avec la direction pour s’assurer que les activités du projet sont conformes aux plans de travail, superviser les calendriers et les budgets du projet et assurer le suivi des dépenses du projet sous une supervision générale.
· Diriger l’élaboration des rapports, des livrables et des présentations pour le projet du Gouvernement Américain.
· Préparer des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les conclusions de l’évaluation technique.
· Établir des relations de travail productives en interne et en externe.
·
Connaissances et compétences appliquées
· Connaissance approfondie des meilleures pratiques mondiales en matière de santé maternelle et infantile et de la nutrition et des approches de mise en œuvre efficaces.
· Expérience avec des modèles efficaces qui améliorent les soins cliniques et la qualité en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition.
· Expérience dans le renforcement des systèmes de santé au niveau communautaire, y compris les systèmes d’orientation et de surveillance.
· Expérience avérée en matière de soutien et de collaboration avec les responsables de programmes et les équipes techniques.
· Expérience de travail avec des programmes de santé financés par le gouvernement américain fortement appréciée.
· Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension du contexte politique et éthique.
· Capacité à lire, écrire et parler couramment l’anglais fortement souhaitée.
· Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
· Excellentes compétences avérées en gestion de projet.
· Maîtrise avérée de Microsoft Office Suite requise.
· Capacité à analyser et interpréter des données, identifier des erreurs et préparer des rapports.
· Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
Résolution de problèmes et impact
· Travaille sur des problèmes d’une portée modérée à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs.
· Fait preuve de bon sens dans le choix des méthodes et techniques appropriées.
· Identifie et soulève les problèmes auprès du personnel technique supérieur.
·
Supervision donnée/reçue
· Détermine les méthodes et procédures à suivre pour les nouveaux projets et missions.
· Peut agir en tant que chef d’équipe et encadrer d’autres membres du personnel de niveau inférieur.
Formation, qualifications, compétences et expérience
· Master ou équivalent international en santé publique, recherche dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe.
Expérience
· Minimum 12 ans d’expérience pertinente dans le domaine du soutien technique en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition auprès d’équipes techniques nationales ou internationales.
· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une organisation privée.
· Expérience requise dans le secteur de la santé publique burkinabé
Exigences physiques habituelles
Environnement de bureau classique.
· Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
· Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
·
Technologies à utiliser
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint,
Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Déplacements requis
Jusqu’à 25 % dans le pays
FHI 360 offre une rémunération compétitive et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé du CV (4 pages maximum), de la lettre de motivation (2 pages maximum) et une copie du diplôme requis au plus tard le 13 février 2026 à l’adresse suivante en précisant le titre du poste dans l’objet du mail : [email protected]
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Sr TA MCH & Nutrition _ Nom&Prénoms ».
Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas conforme ne sera pas considérée.
Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : Directeur Adjoint Technique
Description du projet
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan présidentiel américain d’aide d’urgence à la lutte contre le sida (PEPFAR) et le gouvernement américain (USG), qui fournit une assistance technique stratégique et des services directs afin de contrôler l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies, étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (MCH), lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
La collaboration avec le gouvernement du Burkina Faso (notamment le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique et le Conseil national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la mise en œuvre d’interventions de haute qualité, fondées sur des données probantes, centrées sur la famille lorsque cela est nécessaire et adaptées à chaque population. Par ailleurs, de nouvelles activités dans les domaines de la santé sécuritaire mondiale (GHS), de la santé maternelle et infantile (SMI) ainsi que de la nutrition seront mises en œuvre au Burkina Faso.
Faisant partie de l’équipe de direction, l’Associate Director, Technical (AD) relèvera du Directeur de projet et sera responsable de la mise en œuvre technique de ces composantes du projet EpiC Burkina Faso
Résumé du poste/Responsabilités :
Le directeur adjoint Technique (AD) sera responsable de la mise en œuvre technique du projet EpiC Burkina dans les quatre domaines techniques suivants : VIH, GHS, MCH et nutrition. Il/ele planifie et dirige les calendriers et supervise les activités techniques interfonctionnelles en veillant à la réalisation des tâches dans les délais et le respect du budget.
Sélectionne, développe et évalue le personnel technique afin d’assurer des opérations efficaces avec un accent particulier sur le VIH, le GHS, la SMI et la nutrition.
Il/elle fournira des conseils et dirigera la mise en œuvre dans le cadre du projet, des politiques et stratégies gouvernementales, et conformément aux réglementations des bailleurs de fonds.
En collaboration avec le Directeur de projet, le(la) titulaire du poste favorisera et maintiendra une coopération étroite entre FHI 360, les organisations partenaires et les institutions gouvernementales, telles que le ministère de la Santé et de l’Hygiène publique ainsi que le Conseil national de lutte contre le sida, à travers une communication régulière, une collaboration active et, le cas échéant, une prise de décision conjointe.
Le Directeur Adjoint travaillera en étroite coordination avec les équipes techniques, de l’information stratégique, du suivi-évaluation, des opérations, des ressources humaines, des finances et de la gestion des subventions et contrats, afin d’assurer des performances élevées et une réactivité constante face à l’évolution des besoins et opportunités du projet.
Il/elle aura les responsabilités suivantes :
· Identifier et contribuer à la réalisation des objectifs techniques et des livrables du projet en supervisant la mise en œuvre des activités liées au VIH, au GHS, à la santé maternelle et infantile et à la nutrition par une équipe interfonctionnelle.
· Fournir une vision stratégique sur la manière de soutenir le gouvernement américain et le gouvernement burkinabé dans la planification des prochaines étapes pour la durabilité du secteur national de la santé.
· Veiller à la mise en œuvre efficace des stratégies techniques fondées sur les directives mondiales et nationales.
· Assurer la supervision technique des équipes du projet afin de garantir que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et conforme à la stratégie nationale et du projet, aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux protocoles.
· Diriger la gestion technique opérationnelle et tactique des activités du projet EpiC.
· Comprendre les données et les interpréter afin d’éclairer la programmation et les plans, diriger les calendriers et contrôler le budget/les dépenses.
· Organiser les activités inter-projets afin de garantir la réalisation du projet dans les délais et dans les limites du budget.
· Soutenir la gestion des performances, le développement professionnel et la formation des subordonnés directs et des équipes techniques, notamment en fournissant des commentaires réguliers, un accompagnement et un soutien à la carrière, afin de garantir une mise en œuvre de haute qualité et le respect des normes de l’entreprise.
· Apporter son expertise en matière de gestion technique pour le suivi et l’évaluation des projets et participer à la prise de décision sur les questions techniques liées au projet.
· Rédiger ou réviser les propositions selon les besoins afin de faciliter la réalisation des objectifs stratégiques.
· Élaborer des objectifs alignés sur les objectifs stratégiques et superviser plusieurs domaines d’application des normes techniques et de conformité.
· Favorise une collaboration et une communication efficaces entre les équipes VIH, MCH, GHS et Nutrition afin d’améliorer leurs performances et la réussite des projets.
· Coordonner avec les autres membres de l’équipe de gestion des opérations les normes appropriées en matière de gestion, de conformité et de performance, ainsi que les systèmes efficaces de gestion budgétaire, de gestion des connaissances et de gestion des risques associés au projet.
· Aider le personnel technique et celui chargé du suivi et de l’évaluation à recueillir, documenter et diffuser les enseignements tirés et les meilleures pratiques, en les intégrant dans la conception de nouveaux projets/programmes.
· Coordonner avec les partenaires locaux sous-traitants afin de garantir la mise en œuvre du programme conformément aux objectifs, en étroite collaboration avec les équipes techniques, de l’information stratégique, financières et de gestion des subventions.
· Apporter un soutien technique pour les plans de travail annuels, les budgets, les plans de suivi des performances et les rapports aux donateurs, et superviser le processus jusqu’à son achèvement.
· Participer aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédiger des rapports/présentations.
- Accomplir d’autres tâches qui lui sont assignées.
Formation, Compétences et expérience
· Master ou équivalent international en santé publique, épidémiologie ou autre discipline pertinente.
· Minimum 10 ans d’expérience pertinente (dont au moins 3 ans en management d’équipe), incluant des fonctions techniques et/ou de gestion de programmes de santé.
· Minimum 5 ans d’expertise technique avérée dans l’un des quatre domaines de santé (VIH, SSM, SMI, nutrition).
· Connaissances techniques approfondies des théories, concepts et pratiques en matière de gestion de projets.
· Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
· Leadership technique avéré et en matière de projets.
· Capacité à motiver, influencer et travaille efficacement avec les autres pour atteindre les objectifs de l’organisation
· Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et l’équipe.
· Expérience avérée en gestion de projets multisectoriels et expérience dans le secteur de la santé publique au Burkina Faso.
· Expérience de travail dans une organisation non gouvernementale (ONG).
· Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d’analyse et de communication, y compris en matière de présentation orale.
· Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et bonnes compétences informatiques.
· Capacité à voyager à l’intérieur Burkina Faso si nécessaire.
Le poste sera basé au bureau de FHI 360 à Ouagadougou, au Burkina Faso, et nécessitera des déplacements dans tout le pays. La préférence sera donnée aux candidats burkinabés.
FHI 360 offre une rémunération compétitive et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé du CV de 4 pages maximum, de la lettre de motivation de 2 pages maximum et une copie du diplôme requis au plus tard le 13 février 2026 à l’adresse suivante en précisant le titre du poste dans l’objet du mail :[email protected]
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « AD Technical _ Nom&Prénoms ».
Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas conforme ne sera pas considérée.
Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
