Depuis sa création en 1982, Handicap International-Humanité & Inclusion(HI) a mené des projets de développement et d’aide humanitaire dans plus de 55 pays et est intervenue lors de nombreuses crises. Aujourd’hui, son budget s’élève à environ 200 millions d’euros et elle emploie 4 000 personnes dans le monde.
Chez Handicap International-Humanité & Inclusion, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous nous sommes engagés dans une politique d’inclusion des personnes handicapées afin de favoriser leur intégration.
Veuillez indiquer si vous avez besoin d’aménagements particuliers, même lors du premier entretien.
CONTEXTE DU POSTE :
Le conflit en cours au Soudan, qui s’est intensifié en avril 2023 entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSS), a engendré une catastrophe humanitaire d’une ampleur sans précédent. Environ 30 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire et 14,5 millions sont déplacées, dont 11 millions à l’intérieur du pays. Le Soudan est actuellement classé comme « zone à haut risque » en raison de l’insécurité alimentaire aiguë par le rapport « Points chauds de la faim », ce qui souligne l’urgence de remédier aux pénuries alimentaires, à la malnutrition et à l’insuffisance des moyens de subsistance dans les régions les plus vulnérables. Selon le rapport du Cadre intégré de classification de la sécurité alimentaire (IPC) de septembre 2024, environ 25,6 millions de Soudanais, soit près de 54 % de la population, sont confrontés à une grave insécurité alimentaire aiguë. De plus, exacerbée par le conflit en cours, la situation au Soudan est marquée par une grave crise sanitaire : 80 % des infrastructures sont hors service dans les zones de conflit et 45 % dans les autres régions, ce qui a des conséquences importantes sur les taux de mortalité et la prévalence des maladies.
Le Darfour, région longtemps touchée par les conflits et l’instabilité, a connu une escalade de la violence au cours de l’année écoulée, aggravant des vulnérabilités préexistantes. On estime que 9 millions de personnes au Darfour auront besoin d’une aide humanitaire en 2025, et que 48 % des personnes déplacées internes fuyant le conflit ont trouvé refuge dans cette région.
La crise humanitaire au Soudan a touché de manière disproportionnée les personnes handicapées. Celles-ci rencontrent d’importantes difficultés d’accès à l’aide humanitaire en raison de barrières comportementales, physiques et de communication qui entravent leur participation et leur inclusion dans l’action humanitaire. Ces barrières contribuent à l’aggravation des risques en matière de protection, excluent les personnes handicapées d’une assistance équitable et les exposent de manière disproportionnée à des préjudices, à la négligence et à la violence.
DESCRIPTION DE LA MISSION
HI a établi ses opérations au Soudan début 2024, en apportant un soutien technique, financier et opérationnel à une ONG soudanaise. Gérée à distance, cette première phase s’est concentrée sur la réadaptation physique et fonctionnelle précoce, le soutien psychosocial et l’action humanitaire inclusive (AHI) dans l’État de Gedaref. Suite à son enregistrement auprès de l’Agence soudanaise pour les secours et les opérations humanitaires (SARHO) en décembre 2024, HI a déployé une première mission au Darfour-Ouest. Depuis, HI a entamé des activités directes, notamment la distribution de kits d’hygiène aux familles d’enfants souffrant de malnutrition aiguë et aux établissements de santé, des programmes d’aide alimentaire en échange d’argent, tout en jetant les bases d’une inclusion des personnes handicapées. En octobre 2025, HI a renouvelé son enregistrement auprès de la Commission d’aide humanitaire (HAC), ce qui lui a permis d’ouvrir un bureau et de mener des opérations à Jazeera. Cette intervention est axée sur la réadaptation physique (y compris la thérapie par stimulation pour les enfants de moins de 5 ans) et l’AHI.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du directeur pays basé à Nairobi, le/la spécialiste de l’action humanitaire inclusive (AHI) contribue, dans le pays où il/elle est basé(e), à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale Humanité et Inclusion.
Le spécialiste IHA élabore des stratégies, supervise la qualité et coordonne la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités d’action humanitaire inclusive et des résultats des projets de HI en étroite collaboration et en partenariat avec les réseaux et organisations de personnes handicapées.
Conformément à la stratégie technique et aux objectifs principaux de HI en matière d’IHA, le spécialiste IHA contribuera à :
- Renforcer les capacités et les ressources en matière d’inclusion des personnes handicapées et d’action humanitaire inclusive, tant au niveau national qu’international.
- Renforcer les données probantes et les enseignements tirés du handicap
- Ancrer durablement l’inclusion des personnes handicapées dans le paysage de la coordination humanitaire, notamment en soutenant la mise en place du Groupe de travail sur l’inclusion dans le cadre de la stratégie HCT
- Autonomiser les personnes handicapées et leurs organisations représentatives
Le spécialiste IHA contribuera à la conception et à la mise en œuvre d’activités liées à l’IHA, combinant influence et renforcement des capacités des groupes sectoriels/groupes de travail et des acteurs humanitaires sur l’opérationnalisation des directives du Comité permanent interorganisations (IASC) sur l’inclusion des personnes handicapées dans l’action humanitaire.
Ce rôle consiste à coordonner, concevoir et superviser la mise en œuvre d’activités humanitaires inclusives, en particulier l’inclusion des personnes handicapées dans les actions humanitaires. Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Compétence:
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’IHA.
- Fournir un soutien technique et des conseils sur l’inclusion des personnes handicapées dans tous les projets.
- Offrir une formation sur l’action humanitaire inclusive au personnel et aux parties prenantes externes.
- Garantir la qualité et la pertinence des projets grâce à un suivi et à des évaluations réguliers.
- Influence:
- Représenter HI dans des forums externes tels que le Groupe de travail sur l’inclusion (ITF).
- Plaider pour l’inclusion des personnes handicapées dans la coordination humanitaire et les efforts de réponse.
- Contribuer à influencer les initiatives visant à promouvoir des approches inclusives dans l’action humanitaire.
- Développement commercial :
- Soutenir le développement de nouvelles opportunités et propositions de projets.
- Établir des partenariats avec les ONG, les institutions et les organisations locales représentant les personnes handicapées.
- Coordination et rapports :
- Garantir un reporting efficace sur les activités de HI, y compris les rapports aux donateurs et la coordination interne.
- Contribuer aux processus réguliers de communication et de reporting internes et externes.
- Faciliter la coordination entre les secteurs techniques et les autres départements.
Exigences
- Une expérience de 5 ans dans le travail au sein d’ONG internationales/nationales dans des contextes d’urgence/de crise prolongée est obligatoire, dont au moins 2 ans à un poste de coordination/gestionnaire au sein d’une ONG internationale.
- Expérience en action humanitaire, inclusion des personnes handicapées, sciences humaines, avec une expérience avérée en matière d’inclusion, d’égalité des sexes et/ou d’intégration de la protection
- Expertise en matière de cadres mondiaux sur l’inclusion des personnes handicapées, d’approche du handicap fondée sur les droits de l’homme et d’action humanitaire inclusive (Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées, approche à deux volets, Lignes directrices du Comité permanent interorganisations sur l’inclusion des personnes handicapées )
- Capacité à former et à développer les compétences.
- Capacité à conceptualiser et à formaliser des outils, des méthodes et des procédures.
- Expérience en matière d’initiatives d’influence et de plaidoyer liées à l’inclusion des personnes handicapées, de préférence dans des contextes d’urgence.
- Maîtrise de l’anglais (la connaissance de l’arabe est un atout majeur)
Avantages
Chez HI, les conditions proposées dépendent de votre engagement et sont adaptées au contexte de votre mission.
- Contrat international de 3 mois débutant dès que possible
- Le contrat international vous offre une protection sociale adaptée à votre situation :
- Prestations d’assurance chômage pour les ressortissants de l’UE ;
- Régime de retraite;
- Couverture médicale avec une contribution de l’employé à hauteur de 50 % ;
- Assurance rapatriement payée par HI ;
- Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon l’expérience ;
- Indemnité journalière : 606 € net/mois – versée sur place
- Congés payés : 25 jours par an ;
- Repos et détente : selon le niveau de la mission (actuellement 11 jours/an au Kenya)
- Position : Non accompagné(e) :
- Logement : Collectif pris en charge par HI ;
Si vous résidez dans le pays : forfait local.
