Envie d’une carrière enrichissante ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de savoir pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique composé de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets innovants et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Banque Mondiale recrute un Économiste
Fonctions et responsabilités :
L’économiste fera partie intégrante de l’équipe de PE du Gabon, composée d’un économiste principal, d’un économiste pays recruté internationalement (IRS) et de consultants. Il/elle fera également partie de l’équipe de mission pays du Gabon, composée de collègues des différents groupes de pratique et d’autres cadres supérieurs des pratiques mondiales, et dont l’objectif est de promouvoir des solutions transversales pour soutenir la mise en œuvre du Cadre de partenariat pays. Chaque mission principale fait appel à différents instruments de la Banque (services de conseil et d’analyse (ASA), dialogue politique, prêts).
Responsabilités :
En tant que membre de l’équipe EP du Gabon, les responsabilités spécifiques de l’économiste comprennent les suivantes :
• Co-diriger la publication de la mise à jour économique annuelle pour le Gabon.
• Co-diriger les perspectives macroéconomiques et de pauvreté semestrielles pour le Gabon, en étroite collaboration avec l’équipe pour mettre à jour le modèle macroéconomique et budgétaire sous-jacent (MFMod) pour le Gabon.
• Maintenir, mettre à jour et développer les bases de données macroéconomiques.
• Diriger ou contribuer aux notes d’information de la direction et aux contributions EP pour d’autres équipes (par exemple, les paragraphes de contexte macroéconomique dans les documents de projet).
• Travailler à l’amélioration continue de l’ensemble des analyses de l’équipe pour l’économie du Gabon (par exemple, les prévisions du PIB).
• Soutenir et participer au dialogue politique sur les politiques macroéconomiques, budgétaires et monétaires et sur les questions de croissance économique et de création d’emplois avec les autorités du pays ; les domaines d’intérêt évolueront avec l’évolution des politiques et le dialogue.
• Effectuer des travaux d’analyse pour les ASA macroéconomiques, budgétaires et de la dette, y compris les revues des finances publiques (PFR) et l’analyse de viabilité de la dette (DSA).
• Participer à la préparation des opérations de politique de développement ou d’autres types d’opérations de prêt axées sur les réformes économiques et budgétaires.
• Autres fonctions d’économiste du pays selon les besoins (par exemple, coordination de l’exercice annuel CPIA).
Critères de sélection
- Au minimum, une maîtrise en économie, assortie de cinq années d’expérience pertinente. Un doctorat serait un atout.
- Solides compétences analytiques en gestion macroéconomique et budgétaire et capacité à mener des recherches pertinentes en matière de politiques.
- Expérience en modélisation économique et en gestion de bases de données ; une expérience avec des progiciels statistiques tels que Stata, Matlad ou R serait un atout.
Connaissance approfondie de l’économie gabonaise et de la région de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC). Une solide connaissance des enjeux et défis économiques du Gabon, acquise grâce à une expérience professionnelle au Gabon, serait un atout. Une connaissance des autres économies de la CEMAC et des enjeux régionaux liés à une politique monétaire commune et à une banque centrale régionale serait un atout.
- Capacité d’intégration, y compris la capacité à situer les questions sectorielles dans un cadre de développement plus large.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, en anglais et en français, y compris la capacité de s’exprimer de manière convaincante et de présenter des idées de manière claire et concise aux hauts responsables des politiques et à un large éventail de publics.
- Excellentes compétences en orientation client et en diplomatie, alliées à la franchise et au courage d’opinion.
- Capacité à travailler de manière flexible sur une gamme de missions, de manière indépendante et avec une équipe plus large, et à s’adapter à une variété de tâches en évolution pour respecter des délais souvent serrés.
- Un haut degré d’auto-motivation et un fort engagement envers le travail d’équipe et le partage des connaissances, avec une volonté et une capacité à faire partie d’une équipe hautement collaborative.
Attributs de la culture de la Banque mondiale :
1. Sentiment d’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous les moyens, ainsi qu’aux autres, d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
